Wenn 0 Sterne möglich wären dann 0!! Abstand wirklich vertraut den zu 90% negativen Berichten. Ich habe es sehr bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Unübertrieben einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Hoffnung in diesem Unternehmen. Alle Führungskräfte sollten vielleicht aus tiefster Seele mehr an die Mitarbeiter denken.
Arbeitsatmosphäre
Total altmodisches Unternehmen und sehr engstirnig in jeder Hinsicht. Vertrauen zum Mitarbeiter - gibts sowas überhaupt?
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter ständig wechseln aufgrund der (berechtigten) hohen Fluktuation, kann man nicht wirklich mit einem stabilen Kollegium rechnen.
Work-Life-Balance
Mo-Fr 8-17 Uhr. Keine Gleitzeit. In der Probezeit (6Monate) alleine nach ein bis zwei Tagen Urlaub zu fragen ist sehr sensibel da wird man schief angeschaut. In der Regel bleibt man 10-30 Minuten länger und wenn man pünktlich geht wird man ebenso schief angeschaut. Home office nicht wirklich erwünscht. Die Zeitregelungen wurden zwar „offiziell“ umgestellt aber trotzdem die Steuerung den Niederlassungen überlassen und die halten sich nicht wirklich an die neuen Regelungen da die Vorgesetzten einfach keine Lust darauf haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besteht zu 70% aus Branchenfremden Quereinsteigern. Teilweise Pflegepersonal und Handwerkliche Fachkräfte als Führungspositionen, weshalb Fächer bzw Kurse wie Personalführung und Personalmanagement oder Mitarbeiter Wohlbefinden ein Fremdwort sind. NIEMANDEN interessiert wie man sich als Mitarbeiter fühlt oder ähnliches. Man muss kommen egal ob man krank ist und das als STAMMPERSONAL. Über die Art und Weise was mit den Zeitarbeitern passiert wenn diese mal Krank sind braucht man gar nicht erst anfangen.
Interessante Aufgaben
Als Abteilungsleite/in muss man am Tag mindestens 20 „Notizen“ schaffen. Das heisst 20 Telefonate mit Firmen geführt haben. Von 30 Anrufen gehen vielleicht 15 ran also dementsprechend kann man den ganzen Tag telefonieren. Übrigens werden „zu wenig Telefonate“ ständig als Kündigungsgrund genommen, obwohl das kein Bestandteil des Arbeitsvertrages ist.
Gleichberechtigung
Frauen Männer Quote ist relativ im Gleichgewicht. Aber dass im Vorstellungsgespräch gesagt wird, dass man jetzt wegen dem unbefristeten Vertrag nicht gleich schwanger werden sollte? Sagt denke ich genug über das Unternehmen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Das Unternehmen lebt offensichtlich davon junge unerfahrene Berufseinsteiger anzulocken und dann in so einer Bruchbude arbeiten zu lassen. Die meisten halten es nur ein Jahr aus und suchen schon in den ersten Monaten vergeblich was neues. Nachdem man traumatisierte wird.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok. Wasser und Kaffee unbegrenzt kostenlos. Einmal alle zwei Monate bekommt man etwas Obst für die Niederlassung. Aber Parkplätze gibt es nicht und Parkkosten werden auch nicht übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht beurteilbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber kein Argument da die Arbeit einfach schlimm ist. Sowohl als Abteilungsleite als auch als Personalsachbearbeiter.
Image
Die anderen Bewertungen sprechen alle für sich. Glaubt den Bewertungen, ich wollte mein eigenes Bild machen und bin die letzten Monate depressiv geworden. Bin heilfroh etwas neues zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Als ich eine eventuelle Weiterbildung angesprochen habe, wurde mir gesagt, dass die Kosten nicht übernommen werden und dass das ja nicht nötig sei weil man ja auch ohne eine Weiterbildung arbeiten könne. Sei eher Zeit und Kraftverschwendung.