Bitte geht nicht zu diesem Horrorabreitgeber. SCHLIMM SCHLIMMER AM SCHLIMMSTEN!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt. Die armen Mitarbeiter die bis dato dort arbeiten müssen. Rette sich wer kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt. Sprengt den Rahmen hier.
Verbesserungsvorschläge
Lernt ein Verantwortungsvoller und Sozialbewusster Arbeitgeber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem welche Position. Als Verwaltungskraft bzw. Personalsachbearbeiter, ist man menschlich in diesem Unternehmen überhaupt nichts wert. Man wird nur als die Verwaltungskraft angesprochen und wird von allen Meetings ferngehalten. Wenn man sich die vorhergehenden Kommentare durchließt merkt man schnell wie Katastrophal es bei diesem Unternehmen zu geht und das Niederlassungsübergreifend. Die Guten Bewertungen sind von den Führungskräften geschrieben, die so nahe an den Niederlassungen sind wie Moskau und Mexiko Stadt auseinander liegen.
Meine Kündigung hat sich wie eine Erlösung angefühlt, beim Vorstellungsgespräch soll euch der Vorgesetzte mal die irre Fluktuation erklären. Sicher, die Mitarbeiter sind Doof und persona ein guter Arbeitgeber.....
Kommunikation
Auf keiner Ebene Vorhanden. Absolut worst case. Besser gesagt eine einzige Katastrophe. Arbeitspsychologische Seminare im sog. hochangepriesenen "KOMPETENZCENTER" finden anscheinend nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es geht rein um die Zahlen, Menschlichkeit interessiert überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich einiges zu schreiben in der Zeit bei persona. Ich sag nur wie ein Blatt im Wind VORSICHT.
Interessante Aufgaben
Mitdenken unerwünscht, schließlich wurde das Arbeitsumfeld ja in den 90 Jahren Firmenintern so definiert. Kommt endlich in der Realität an. So arbeitet man im neuen Jahrtausend nicht mehr. Ihr wollt gute Mitarbeiter, dann bietet ach was, Mitbestimmung z.b. oder schafft die Stellen im Zuge der Automatisierung ab. Mann ist nichts anders als ein Arbeitsroboter, ideal für persona, der gibt nämlich keine Wiederworte.
Gleichberechtigung
Es zählen ausschließlich die Zahlen, Geschlecht, Orientierung genauso wie Menschlichkeit sind vollkommen irrelevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine kennen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Das Meiste wirklich sehr alt, angefangen von den Bildschirmen über die Schreibtische... Stühle sind aufgerissen. Ich habe mich geschämt in diesen Räumen Zeitarbeiternehmer zu empfangen.
Dafür das man dort jeden Tag seine Arbeitskraft bereitstellt meiner Meinung nach unter aller S...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts halbes nichts ganzes. Hier geht es eher um Kontrollfunktionen was papierloses arbeiten angeht. Zum Thema Sozialbewusstsein kann ich nur sagen, wenn man Menschen Zeit Arbeitnehmer genauso wie Stammmitarbeiter so dermaßen ausbeutet und exorbitant schlecht bezahlt, hat man kein Bewusstsein weder Sozial noch in der Fürsorge. Aber die "Führungskräfte haben dieses Problem wohl nicht, Zitat Vorredender: "ein absoluter Abenteuerspielplatz was das Gehalt angeht". Komplett Realitätsfern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeiten in der Verwaltung und Personaladministration absolut unterirdisch und in keinster Weise zu rechtfertigen. Spiegelt 1 zu 1 die Wertschätzung wieder die einem Menschlich zu teil wird. Das Beste aber ist das Minuten genaue Zeiterfassungssystem, hört sich gut an gilt aber nur wenn man früher geht. Bei Überstunden wird nur eine Volle Stunde gezählt, d.h. stempelst du dich bei 8.59 stunden aus, hast du exakt 8 stunden gearbeitet. Ein weiter Ausbeutungsversuch seitens des Unternehmens das wahrscheinlich rechtlich noch nicht mal bestand hat.
Image
In der Branche gibt es genügend Arbeitgeber die die im 21 Jahrhundert angekommen sind, von daher gut. Persona erfüllte jedes schlimme Klischee und überbietet es.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde schon viel darüber geschrieben: Sind nicht vorhanden. 500 € Gutschein nach 24 Monaten Zugehörigkeit, aber nur wenn man vom Vorgesetzten gepuscht wird, also der absolute Witz. Mein Vorredner "die Führungskraft" meinte, Zitat: "Ich habe meine klare Meinung dazu...wie dies jemand nach 6-24 Monate Zugehörigkeit in einer Bewertung beurteilen kann bleibt mir allerdings ein Rätsel." Dazu soviel: Ich gehe davon aus das Sie keine Vergleichsmöglichkeit arbeitstechnisch haben. So agiert kein Arbeitgeber der Interesse an seinen Mitarbeitern hat. Genau in dieser Zeit schult man Leute weiter.... und nicht im Luftschloss Kompetenzcenter in Pusemuckel, sondern bei den Kammern und geprüft. Ja das kostet Geld, aber soviel sollten die Mitarbeiter Wert sein.