Warum kein HomeOffice? Absolut unmodernes Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht auf festen Säulen. Hier muss man sich in schweren Zeiten keine Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit flexiblen Arbeitszeitmodellen geworben, dies betrifft lediglich die Teilzeitkräfte. Vollzeitkräfte haben keine Flexibilität. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr auf die man festgenagelt wird. Möchte man Überstunden abbauen, muss dies erst über den Vorgesetzten genehmigt werden. Spontanität kaum möglich. Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden. Tägliche Erreichbarkeit bis 17 Uhr oder länger ist heutzutage nicht mehr notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern HomeOffice Tage anbieten. Viele Kollegen pendeln jeden Tag etliche Kilometer. Warum ist das im Jahr 2020 noch notwendig? Und gerade jetzt mit steigenden Corona Zahlen? Die technischen Möglichkeiten sind da, werden jedoch nicht genutzt. Absolut unverständlich warum an alten Strukturen so festgehalten wird. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 40 Stunden kann es doch nicht zu viel verlangt sein, ein bisschen mehr arbeitsfreie Lebenszeit gewinnen zu wollen indem man sich weite Fahrwege spart. Kein Mitarbeiter möchte dauerhaft im HomeOffice arbeiten, 1-2 Tage pro Woche wie es in vielen Unternehmen schon lange Standard ist, wären total ausreichend um die Mitarbeiter zufriedener zu machen.
Kommunikation
Feedback Gespräche werden jährlich geführt.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig. Man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Schlimm. Einfach nicht vorhanden. Es zählt nur der Job und man stößt bei seinem Vorgesetzten auf absolutes Unverständnis für Verbesserungsvorschläge in diese Richtung. Als Mitarbeiter bekommt man dann immer wieder eingeredet, wie gut es einem doch geht und was für ein toller Arbeitgeber persona service ist. Ist doch gar nicht schlimm unnötig Freitags bis 17 Uhr im Büro zu sitzen während fast alle anderen Arbeitnehmer spätestens ab 14 Uhr im Wochenende sind. Woanders könnte es einem unmöglich besser gehen. Mag sein das die Führungskräfte das so empfinden, aber nicht die einfachen Mitarbeiter.