1.511 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
864 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 551 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fazit:
Junge Menschen die etwas lernen möchten und die "harte Arbeitswelt" kennen lernen möchten - klare Empfehlung.
für Familien sehr ungünstig, durch starre Arbeitszeiten und Druck der dort herrscht.
Mit den Arbeitskollegen hat das Arbeiten sogar richtig Spaß gemacht. Leider wurde alles von Unflexibilität und "Das war schon immer so- Kultur" in den Schatten gestellt.
negatives Zeitarbeitsimage bleibt bestehen, hohe Fluktuation der internen Mitarbeiter
Work-Life-Balance, was ist das?! Trotz "Neuerungen" der Arbeitszeitmodelle, ist bei 40 Std. Wochenarbeitszeit eine volle Stunde Pausenzeit Pflicht, in der man eh keine Pause hat und die man eigentlich nur absitzt und rausarbeiten muss - 30min würden ausreichen.
Homeoffice kaum möglich. Bei Kind Krank allerdings fast schon erwartet daheim erreichbar zu sein.
Arbeitszeit von 8-17 Uhr & Freitags bis 16 Uhr - ab 15 Uhr nichts mehr los.
Durch Krankheit verhindert? alle 2 Tage kann man darauf warten vom Vorgesetzen einen Anruf zu bekommen mit der Info, dass man sich ja wieder "gesund schreiben" lassen kann..
überdurchschnittlich, jährliche Anpassungen, Erfolgsbeteiligung
es wird noch sehr viel ausgedruckt, aber es wird daran gearbeitet
Zusammenhalt unter Kollegen relativ gut, leider existiert eine hohe Fluktuation - daher wird man sehr oft neuen Kollegen begegnen. (In ca. 4 Jahren Zugehörigkeit 7 neue Kollegen, die auch schon nicht mehr dabei sind.)
überheblich, inkompetent, wahnsinniger Zahlendruck
Arbeitszeiten unschön für Familien, Druck, jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer - egal ob intern oder extern, Gehalt + Erfolgsbeteiligungen überdurchschnittlich
regelmäßige Rundschreiben seitens Geschäftsführung, tägliche Frühbesprechungen usw.
der bisher interessanteste Job, den ich je hatte! Mitarbeiterverantwortung, Kundenkontakt, Außendienst - man lernt fürs Leben viel dazu
Empathielosigkeit, Zwangsverhalten, schlechte Menschenkenntnisse
Sollten sich in München Grundlegend Gedanken machen, ob dieser Standort Sinn macht
Extrem Schlechte Atmosphäre
Keine Home Office Möglichkeit, von angepriesener Work-Life Balance war nicht zu spüren.
Jeder kocht in dieser Firma sein eigenes Süppchen.
Viel Schmeichelei aber hinterm Rücken wird viel gelästert
Viel Gerede aber nichts dahinter
Schlechte Parkmöglichleiten, mitten in der Stadt
Kommunikation untereinander findet so gut wie nicht statt.
Standard Gehalt für zu viel Arbeit
Wird zwar erzählt, aber nichts vorhanden
Schönes, modernes Büro
Sehr gut. Flexible Arbeitszeitmodelle
Sehr gut
In meiner Situation sehr gut
Offen und ehrlich
Ich mag meine Aufgaben sehr gerne
Das auf die Bedürfnisse gerne eingegangen wird.
Staubig, körperlich schwere Arbeit ! 3 Schichten !
Typisch Zeitarbeit
1A, man wurde für wertvoll gehalten weil man an mir verdiente und ich zu allem JA sagte.
Kalt, staubig !
Sehr gut, es wurde ständig in spöttischem Ton nachgefragt wie mir die Arbeit gefällt.
50 cent über Mindestlohn.
Reinigungstätigkeiten
Immer freundlich und interessiert
Bisher nichts negatives gehört
Interessiert, immer ein offenes Ohr, schneller und zuverlässiger Umgang mit Problemen
Es wird offen mit einem über alles gesprochen, und man kann offen über alles sprechen
regelmäßige Lohnerhöhungen, Mobilitätspauschale, Sonderzahlungen
Wechselnde Einsätze in unterschiedliche Einrichtungen und Pflegedienste
Verständnis, Zuhörer, kommunikativ mit Mitarbeitern, kollegialer Umgang
Meine Anliegen wurden immer Ernst genommen.
Ich habe bis zum heutigen Tag eine gute und Faire Behandlung bekommen und bin zufrieden.
Lohnfortzahlung bei Krankheit zählt nicht.
Am februar war ein tag arbeitsunfähig krankgeschrieben.
In Februar Entgeltabrechnung 2024 schreibt die 09.02.2024 ist "-" nicht zu bezahleder Tag;Tage Freischicht 1,00
Ist voll verboten in Deutschland ,Arbeitgeber nicht zahlt Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Ich habe informieren mein Gesetzlichen krankenkasse.
Ich habe informieren der Agentur für Arbeit, noch Kein reaktion.
Natürlich, Wir treffen Sie im Arbeitsgericht Cottbus .
Die gleich situation,bei Urlaubsantrag für ein tag am Mai 2023.
Tage Freischicht 1,00. "-" nicht zu bezahleder Tag;
Alles sind möglich in Deutschland 2024.
Freundlichkeit, Hilfsbereit, gute Beratung, der Unternehmen hört die Bewerber genau zu und geht auf Wünsche die Bewerber. Kümmern sich um Bewerber.
Der Gehalt ist sehr niedrig und kommt ab und an nicht pünktlich an.
So verdient kununu Geld.