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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDas vertrauensvolle Umfeld, man wächst als Team stark zusammen und ist nicht bloß ein Rädchen im Getriebe.
Die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Super Team, alle sind respektvoll und positiv nach vorne schauend, das Team isst mittags immer gemeinsam, auch schwierige Dinge sind mit jedem, inklusive Chef besprechbar, alle sind hilfsbereit, gute fachliche und persönliche Förderung, nachhaltige, sinnvolle Projekte, positive Atmosphäre
Im Anschluss an mein BWL-Studium absolvierte ich ein 3-monatiges Praktikum bei personal-point. Ich erhoffte mir konkrete Praxiserfahrungen sammeln zu können und aktiv in die Tätigkeit einer Personal-und Unternehmensberatung eingebunden zu werden. Insbesondere, da ein Praktikum für mich einen Einstieg in ein qualifiziertes Berufsleben gewähren sollte. Diese Erwartungen hat pep erfüllt und übertroffen. Das Praktikum bat mir die Möglichkeit mich auszuprobieren und eigenverantwortlich zu arbeiten, was sehr selten im Rahmen eines Praktikums möglich ist. Hier wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen, ...
vielfältige Aufgaben, Verantwortung, Selbstständigkeit
Personal-point bietet dank seiner überschaubaren Größe und trotzdem vielfältigen Dienstleistungsangebots die Möglichkeit des „Hineinschnupperns“ in unterschiedliche Themenbereiche und Tätigkeiten und die damit verbundene Verschaffung eines Gesamtüberblicks – welche es in anderen, größeren Unternehmen aufgrund der starken Arbeitsteilung häufig nicht gibt. Da ich für unterschiedlichste Projekte Verantwortung übernehmen durfte, habe ich während meines Praktikums bei personal-point in kürzester Zeit einen breitgefächerten Einblick sowohl in die Bereiche Personalauswahl und -entwicklung als auch in die organisationspsychologische und strategische Unternehmensberatung gewonnen. Außerdem waren die ...
Für mich gibt es nichts so Negatives zu sagen als das ich es schlecht bezeichnen würde :) es ist eine authentische Personalberatung mit dem Herz am rechten Fleck.
manchmal ist das Tempo etwas zu hoch
Das Gehalt (400 €) könnte meiner Meinung nach etwas höher sein, um die bereits erwähnte Wertschätzung nicht nur im sozialen Umgang, sondern auch bei bei der Entlohnung zu zeigen. Umgerechnet kommt man bei 8 Stunden x 5 Tage pro Woche auf einen Stundenlohn von 2,50€, was für einen Studenten meiner Meinung nach sehr wenig ist. Hinzu kommt, dass es je nach Auftragslage und Zeitmanagement öfters vorkommt, dass man spontan Überstunden machen muss, was nebenbei auch noch die eigene Freizeit (Abendplanung) ...
Manchmal kann es im Alltag sehr hektisch zugehen. Daher kann es dauern, bis man alle Themen im Team besprechen kann. Aber das ist ja auch normal.
Großzügigere Zeitplanung der Projekte, gerade wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
Noch mehr Verantwortngsübergabe und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Ideen annehmen und gemeinsam umsetzen, Versprechen einhalten
Räumlichkeiten renovieren
Prämien für erfolgreiche abgeschlossene Projekte.
Eine entgegenkommendere und wertschätzendere Entlohnung für die Arbeit der Praktikanten.
Der am besten bewertete Faktor von personal-point Personal- und Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr offenen Atmosphäre und wenn es mal Schwierigkeiten oder "Befindlichkeiten" gibt kann man drüber reden.
Hier halten die Kollegen zusammen, bleibt ja nichts anderes übrig.
Sich gegenseitig helfen, wird erwartet.
Jeder kommt bei personal - point gerne zur Arbeit und das merkt man auch als Praktikant. Die Atmosphäre im Team ist locker, bei Fragen wird sich gegenseitig geholfen in Problemfällen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Tolles Miteinander, als Mensch ist man dort gefragt. Ich fühle mich sehr wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personal-point Personal- und Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte aufgrund der Komplexität der Aufgaben sowie der hohen Anforderungen mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unglaublich viele Entwicklungsmöglichkeiten!
man wird sehr gefördert und auch gefordert, wenn man es denn möchte
Weiterbildung die Besetzung in Projekten gekoppelt mit intensiven Rückmeldegesprächen zu Person, Methodik, Fachkompetenz. Durch das kleine Team ist es nicht möglich Führungskarrieren aufzubauen. Projektleitung wird von Beginn an von jedem gefordert und gefördert, auch trainiert.
Nach einem Praktikum gab es einen Job für mich als Werkstudentin. Danke dafür!
