Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Personality 
IT 
GmbH
Bewertungen

5 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sollte jeder selbst erleben

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragung (NPS)

Arbeitsatmosphäre

Bescheiden. Gefühlt beschäftigt sich jeder mit dem Absprung

Image

Nach Broschüre toll.
Connect Smarter.
Boring.

Vorgesetztenverhalten

Viele Personen im Management im schwäbischen Kessel. Quantität nicht gleich Qualität.

Kommunikation

Katastrophal. Seit einem Jahr wird vom Management um Geduld gebeten. Stichworte Übergangsphase, Change, Transition bla bla. Auf Dauer nimmt das keiner für voll.
Systeme, Prozesse, Personal (Management) nicht konkurrenzfähig.
Es werden Phrasen verwendet. Boring.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie so unzufrieden sind. Das ist schade, aber Ihr Input ist uns umso wichtiger. Was können wir konkret tun, damit Sie sich wieder für Ihre Arbeit begeistern können? Welche Verbesserungen möchten Sie, zusätzlich zur Mitarbeiterbefragung, vorschlagen? Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, dann schreiben Sie gerne unter meike.bausch@adeccogroup.com

Viele Grüße

MODIS IT - Ein Schiff ohne Kapitän

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Verbesserungsvorschläge

Konzernmutter muß aufwachen und handeln.

Arbeitsatmosphäre

Mies. Kündigungswelle in Schduagerd und an anderen Standorten. Überall die gleichen Klagen über das Management, das nicht den Ansprüchen gerecht wird.

Image

Wer kennt modis? Ein Zwerg am Markt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Manager bei uns in Schduagerd. Leider gleichgültig vs. normalen Angestellten und überfordert. Keine Strategie vorhanden.

Kommunikation

Nach über 5 Monaten modis gab es den ersten Call für alle MA.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie so unzufrieden sind. Das ist schade, aber Ihr Input ist uns umso wichtiger. Was können wir konkret tun, damit Sie sich wieder für Ihre Arbeit begeistern können? Welche Verbesserungen möchten Sie konkret vorschlagen? Falls Sie uns noch ausführlicheres Feedback geben möchten, nehmen Sie gerne Kontakt auf mit meike.bausch@adeccogroup.com.

Viele Grüße und eine besinnliche Weihnachtszeit

Gut als Einstieg, auf Dauer zu wenig Perspektiven

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Einstiegsgehalt mit variablem Erfolgsanteil
Einstiegsmöglichkeit in die Personalbranche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Überwachung des Managements und zu hoher Erfolgsdruck ohne angemessene Einarbeitung
strikte, unflexible Arbeitszeitregelung
keine Möglichkeit zru Persönlichkeitsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Motivation und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und die Option zur Eigeninitiative, sebständiger Arbeit sowie persönlichen Stärken bieten, dies führt schneller und länger zum Erfolg und senkt so die Unzufriedenheit im Team

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, da ständige Kontrolle des Managements

Image

Hohe Fluktuation, da zu wenig Perspektiven und Entfaltungsmöglichkeiten, Kündigungen wegen hoher Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift, keine Flexibilität der Arbeitszeiten erwünscht
starke Überwachung und sehr hoher Erfolgsruck

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation/Häufiger Mitarbeiterwechsel, daher schwierig im Team zu denken, hoch ausgeprägter Konkurrenzdruck untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, es gibt generell recht viele Vorgesetze

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Absprachen

Interessante Aufgaben

i.O., aber nicht abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina TillReferent Recruiting und Personalmarketing

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge, die wir durchaus ernst nehmen.

Wie im letzten Meeting bereits angekündigt, werden wir uns mit dem Thema "Enwicklung" in nächster Zeit noch etwas genauer auseinandersetzen.
So sind z.B. Workshops geplant, in denen wir GEMEINSAM an generellen, aber auch individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten werden.
Daher freue ich mich schon heute sehr auf deine Ideen und Vorschläge.

Schön wäre es natürlich, wenn wir in einem persönlichen Gespräch noch genauer auf den einen oder anderen Punkt eingehen könnten.
Hierzu stehen entweder dein Vorgesetzter, oder ich jederzeit für dich zur Verfügung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nur für Branchenfremde geeignet!

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten
Provisionsmodell für Recruiter, welches auch wirklich Anreize bietet und vor allem den Teamgeist stärkt
Offenheit und Freundlichkeit neuen Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Leider trägt nur sehr wenig zu einem guten Betriebsklima bei. Es gibt viel Lästereien, es wird viel gezickt und man wird schief angeschaut wenn man mal früher (also um 17:00 Uhr) gehen will oder muss.

Image

Alles in allem ist es für branchenfremde Berufseinsteiger eine gute Wahl.

Work-Life-Balance

In Stuttgart nicht gegeben. Kaum Möglichkeiten die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Urlaub länger als 2 Wochen gehören zur Ausnahme und werden nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen die ich genießen durfte waren ganz o.k.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt ist gut, Provisionsmodell für Recruiter bietet leider kaum Anreize und verstärkt leider den Einzelkämpfer-Charakter im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt nur in den einzelnen Gruppen. Nur selten unter den gesamten Kollegen. Selten werden neue Kollegen mit offenen Armen empfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten in Konfliktfällen mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Wenigstens das Klima (Temperatur etc.) in den Räumen ist gut und der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.

Kommunikation

Viele Meetings, manchmal vielleicht eins zu viel. Informationen deinen Arbeitsbereich betreffen werden gut weitergegeben. Was allerdings die Zukunft des Unternehmens angeht oder die aktuellsten Zahlen gibt es nur wenig Informationsfluss (wenn man Glück hat einmal im Halbjahr).

Gleichberechtigung

Manchmal hat man leider das Gefühl das die Gleichberechtigung nach Sympathie geht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ganz interessant, wenn man vorher noch nicht in der Branche tätig war. Es gibt eine sehr gute Einarbeitung, aber nur wenig Fortbildungsmöglichkeiten. Leider gibt es zu viele Richtlinien, wie und wann man seine Sachen zu erledigen hat. Wenig Spielraum für eine eigene Zeiteinteilung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina TillReferent Recruiting und Personalmarketing

Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.
Da du seit zwei Jahren nicht mehr hier arbeitest, ist es schwer, die einzelnen Punkte nachzuvollziehen.

Zum Thema Betriebsklima möchte ich erwähnen, dass der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in der letzten Mitarbeiterumfrage als sehr gut bewertet wurde.

Daher würde ich gerne persönlich mit dir über deine Erfahrungen sprechen.

Du erreichst mich unter martina.till@personality-it.de oder 0711-351663-21.

Zeitverschwendung

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personality IT People Power GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Um es auf den Punkt zu bringen: schlecht

Work-Life-Balance

Nun wirklich nicht. Wer etwas früher weg will, der kann sich der unschönen Blicke gewiss sein.

Karriere/Weiterbildung

Sinnfreie Schulungen. Nichts, was einen für die Karriere weiterbringen würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber längst nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scherz ;-)

Kollegenzusammenhalt

Man tut so, als wäre alles ok. Hintenrum wird extrem viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

keine vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachzuvollziehende Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Ok, aber weit weg von gut.

Kommunikation

Gibt es, aber keine ehrliche.

Gleichberechtigung

Frauen in der Überzahl, den Rest kann man sich denken.

Interessante Aufgaben

Ständig wiederholend: telefonieren, sonst nichts.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina TillReferent Recruiting und Personalmarketing

Liebe/r Ex-Kollege/in,

wir bedauern es sehr, dass du zu Personality eine solch negative Einstellung hast.
Das Wohlbefinden und die Meinungen unserer (Ex-)Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen.

Daher finde ich es wichtig, dass wir darüber sprechen und ich verstehen kann, was eventuell vorgefallen ist.

Du erreichst mich unter martina.till@personality-it.de oder 0711-351663-21.

Das Gespräch wird natürlich absolut vertraulich behandelt.

Falls du dich nicht meldest, wünsche ich dir alles Gute!

Anmelden