Faires Miteinander
Bewerber/inHat sich 2015 bei personalmeyer als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und reflektierter Umgang im Gespräch und auch im Nachhinein mit der getroffenen Entscheidung des Bewerbers.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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