intensives und hintergründiges Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei personalmeyer als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Herr Meyer ist sehr sorgfältig und hinterfragend bei der Auswahl der Bewerber. ( kein 0815) Die Gespräche sind nicht oberflächlich, sondern zielführend. Herr Meyer berücksichtigt die Hintergründe und Ziele der Bewerber. Sehr positiv aufgefallen ist sein tiefgründiges Fach und Wirtschaftswissen, welches er gezielt zum Einsatz bringt. Ich möchte mich bei Ihm für seine Denkanstöße und Anregungen bedanken.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen