Workplace insights that matter.

Login
Personalwerk Holding Logo

Personalwerk 
Holding
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personalwerk Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Personalwerk Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personalwerk Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Produkte, kein Druck Kunden was zu verkaufen, was sie nicht brauchen, netten Kollegen und ein Vertriebsleiter, der sich immer neue Sachen ausdenkt, um uns zu motivieren.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht, ist aber mit Homeoffice schwierig. Man ist halt nicht im direkten persönlichen Austausch mit den Kollegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, mir fehlen nur derzeit die Feste und der nette Plausch auf der Terrasse.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme super klar. Gleitzeit, jetzt Homeoffice, was will ich mehr?

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vertriebsleiter ist ein Träumchen. Man weiß, dass er viel Erfahrung hat und Verständnis für die Leute mitbringt. Mein Teamleiter ist manchmal etwas zu fordernd. Wenn man seine Arbeit macht, hat man aber ein gutes Leben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Portfolio mit zahlreichen Zusatzmöglichkeiten mehr zu verdienen. Die Kunden bekommen das, was ideal für sie ist. Das macht Spaß!