Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personalwerk Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht, ist aber mit Homeoffice schwierig. Man ist halt nicht im direkten persönlichen Austausch mit den Kollegen.
Super, mir fehlen nur derzeit die Feste und der nette Plausch auf der Terrasse.
Komme super klar. Gleitzeit, jetzt Homeoffice, was will ich mehr?
Der Vertriebsleiter ist ein Träumchen. Man weiß, dass er viel Erfahrung hat und Verständnis für die Leute mitbringt. Mein Teamleiter ist manchmal etwas zu fordernd. Wenn man seine Arbeit macht, hat man aber ein gutes Leben.
Breites Portfolio mit zahlreichen Zusatzmöglichkeiten mehr zu verdienen. Die Kunden bekommen das, was ideal für sie ist. Das macht Spaß!
Klasse Produkte, kein Druck Kunden was zu verkaufen, was sie nicht brauchen, netten Kollegen und ein Vertriebsleiter, der sich immer neue Sachen ausdenkt, um uns zu motivieren.