84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruitungprofis..? Wohl kaum.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk GmbH in Karben gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trimmt die Mitarbeiter nicht auf telefonzeit und Umsatz. Klar ist das wichtig, aber setzt mehr auf Qualität und Schulungen, damit ihr nicht jeden Monat jemanden neuen einstellen müsst.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrschte eine harmonische Atmosphäre, wir haben uns alle verstanden und hatten ganz viel Spaß miteinander. Leider ist dies absolut nicht gängig in den meisten anderen Teams. Es ist sehr mit Glück verbunden zu wem man kommt.
Image
Schwierig…innerhalb der Firma wird sich größtenteils lustig gemacht und nach außen merken schon einige Kunden das Personalwerk nicht mehr das ist was es mal war.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit zweimal die Woche ins Homeoffice zu gehen. Zudem ein sehr lockeres Gleitzeitsystem. Urlaubsanträge wurden mir sogar noch am selben Tag oder ein Tag davor genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Umsatz macht hat die Möglichkeit Baby-Steps nach oben zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Provisionsmodell wird man natürlich mit einer hohen gehaltsspanne gelockt. Man kann auch gut Geld verdienen, wenn man auch das Glück hat bedürftige Kunden zu finden. Das Grundgehalt ist jedoch für die Branche mager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie eine Umweltaktion mitbekommen. Das einzige soziale war die Spendenaktion an ein Kindergarten, wobei der Kindergarten gehört ja der Geschäftsführung…
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert werden selbst ältere Kollegen nur wenn man sich vor der Geschäftsleitung klein macht und nach deren Pfeife spielt. Andernfalls kommst du nicht weit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter war top! Er hat mich jederzeit unterstützt und mir weitergeholfen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Telefone, altmodische Büros und ständige IT-Probleme. Aufgrund der Großraumbüros ist der Lärmpegel enorm hoch, dass die meisten Kunden alles im Hintergrund mithören können. Erzielt leider den Eindruck man sei ein callcenter.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und dem Teamleiter waren wir im ständigen Austausch, was jedoch die Geschäftsleitung angeht, war es sehr schwierig. Oftmals kam es zur Verwirrung, da keine deutlichen Angaben gemacht worden sind.
Gleichberechtigung
Nur die mit dem größten Umsatz werden beachtet und respektiert. Ich hatte eine Kollegin im Team dessen Existenz der Geschäftsleitung gar nicht bekannt war.
Interessante Aufgaben
Von Tag zu Tag jedesmal die selben Aufgaben. Wer monotones arbeiten und eintönige Tagesabläufe liebt ist hier vollkommen richtig.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Teamleiter im Standort, legt eine One Men Show ab, Niedriges Gehalt, immer die selben Abläufe und Aufgaben. Auf Dauer wirklich ermüdend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vergütung, Kollegiales Verhalten fördern, modernes und einfacheres Equipment, Großraumbüro abschaffen, weniger Druck bzl. Umsatzziele + Telefonzeit
Arbeitsatmosphäre
Starkes Konkurrenzdenken, jeder will Aufträge und stielt Datensätze weg. Starke Unzufriedenheit spürbar im Team. Keiner Gönnt den anderen die Butter auf dem Brot.
Image
Kunden und potenzielle Kunden bevorzugen Raven51, Königssteiger und andere Agenturen. Image könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich 2 mal pro Woche + Gleitzeit. Auch freie Tage werden kurzfristig ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen + Schulung via Teams-Besprechung, hauptsächlich über Jobbörsen
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturmäßig, für die ganze Arbeit zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
One men show. Verkaufsstarke Mitarbeiter werden besser behandelt.
Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten & akzeptabler Work-Life-Ballance
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk GmbH in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen wie Inflationsprämie & Co., Homeoffice bei Streiks, Unwetterwarnungen etc. stehen außer Frage, Firmenevents und Mitatbeiterauszeichnungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt zunehmend das Gefühl, an Quantität statt Qualität bemessen zu werden. Vetrieb bedeutet Telefonie - das ist klar. Jedoch wird man teilweise so unter Druck gesetzt, dass man das Gefühl vermittelt bekommt, nur Anwahlen und Telefonzeit sind wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitbeginn um 7:00 Uhr möglich machen würde meiner Meinung nach noch etwas mehr zur work Life Balance beitragen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit zw. 8:00-18:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Schulungen werden immer mal wieder gemacht. Betreffen aber hauptsächlich die Produkte / Börsen oder Workflows. Vereinzelt werden Vertriebstrainings angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist gut und das Provisionsmodell ist so gestaltet, das man gut etwas mehr verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams freundschaftlich und familiär, teamübergreifend auch meistens immer höflich und freundlich.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb zu sein, bedeutet nicht nur reine Akquise, sondern als Schnittstelle zu allen Kompetenzbereichen zu fungieren. So bekommt man selbst viel aus anderen Fachbereichen mit, was man wiederum in die Kundenberatung aufnehmen und somit die Aufgaben vielfältig gestalten kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk GmbH in Karben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Außenstandort super.
Image
Wer Kununukommentare verschwinden lässt…. Naja muss man nicht weiter ausschlachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert den AN herzlich wenig denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamleiter super. Die Etage drüber wusste teilweise nicht mal mehr, dass man dort noch arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Telefonanlagen sollen seit gefühlt einem halben Jahr gegen Headsets ausgetauscht werden.
Kommunikation
Am Außenstandort mit dem Teamleiter super. Langjährige Kollegen werden wiederum zum gehen gezwungen durch nicht gerechtfertigte Verweigerung von Beförderungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personalwerk GmbH in Karben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ging es nur bergauf.
Work-Life-Balance
Hier hat sich ganz viel getan. flexibles kommen und gehen. Jede Minute wird erfasst und überstunden können abgebaut werden. Homeoffice an 2 Tagen pro Woche.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung bzw. auf das Team an. Meine TL hat 5 Sterne verdient. Aber im Schnitt denke ich sind es 4
Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Personalwerk durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Personalwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Personalwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.