1 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Gut als Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft: Fordert z.B. business Kleidung auch im Sommer, obwohl kein Außenkontakt stattfindet. Sehr unangenehme, zahlengetriebene und gewinnmaximierte Art
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber leider überaus hohe Fluktuation. Häufig gehen mehr als 10 Mitarbeiter pro Jahr, ständig sind neue Stellen ausgeschrieben und neue Leute werden gesucht.
Work-Life-Balance
Von den geforderten Arbeitszeiten bzgl. Länge sehr angenehm für Recruitment Consulting - allerdings sehr unflexibel. Es wird flexible Arbeitszeit beworben, die tatsächlich aber nur 1h täglich als frei einteilbar betrifft. Kernarbeitszeit von 9-5, plus 1h wann man möchte. Lediglich einmal im Monat darf man großzügigerweise 2h früher gehen / später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereweg sehr strikt vorgegeben (harte Kennzahlen müssen erreicht werden). Fester Aufstiegsplan vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs-/Teamleiter top - Chefin eher unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Tolle, regelmäßige Teamevents
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Gehalt/Sozialleistungen
passt, faire Entlohnung (fix - erfolgsbasiert)
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig: Wöchentlich müssen zwingendermaßen Kennzahlen erreicht werden.
- Eine bestimmte Anzahl an Firmen im System muss angelegt werden (also Adressen, Titel, Internetseiten von Unternehmen recherchieren und monoton ins Recruiting System eintragen)
- ca. 1 Telefoninterview pro Tag muss geführt werden
- best. Anzahl an Menschen muss in XING / LinkedIn kontaktiert werden (Antwortrate wird auch überprüft)
- best. Anzahl an Kandidaten muss für best. Anzahl an Jobs vorgeschlagen werden...
Jede Woche werden die Zahlen erhöht, aber es dreht sich immer um die gleichen Zahlen, was stundenlange, monotone Computerarbeit bedeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SimmGeschäftsführerin
Lieber Ex-Mitarbeiter,
leider kann ich nicht alle Punkte nachvollziehen und habe mich um ein offenes Feedback mit meinen Mitarbeitern bemüht. Viele Kritikpunkte haben auch bei ihnen Fragezeichen hinterlassen.
Ja wir wollen wachsen und stellen deshalb auch mehrere Mitarbeiter ein bzw. haben unsere Stellen ausgeschrieben. Es sind auch noch NIE „mehr als 10 Mitarbeiter pro Jahr gegangen“.
Sehr schade, wenn die Aufgaben als monoton wahrgenommen werden. Schließlich kann jeder Mitarbeiter sich seinen Tag selbst gestalten. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich über die Suche von Kandidaten über unterschiedliche Plattformen, Telefonate mit Kandidaten und Unternehmen, Kundenterminen, Teilnahme an Messen etc. Da sollte für jeden etwas dabei sein.
Auch wir haben KPIs, die vor allem in der Probezeit als Orientierung dienen oder zum Einsatz kommen, wenn es bei einem Consultant nicht so läuft. So kann man erkennen an welchen Stellschrauben man drehen sollte. Bei Consultants, die über ein Jahr Erfahrung haben ist ein sehr selbständiges Arbeiten immer möglich und gewünscht.
Auch wir haben Kundenkontakt und es kommen Kandidaten und Manager zu uns ins Büro für Meetings. Der Dresscode ist bei uns sehr leger „business casual“. Dass man in diesem Job nicht mit einem Hoody zur Arbeit kommen sollte, versteht sich glaube ich von selbst.
Wir bemühen uns immer das ganze Potential und nicht nur die punktuelle Performance im Sinne von Umsatz zu sehen. Das ist mit ein Grund, warum unsere Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Personalberatungen viel länger mit an Bord sind, was sich auch in den bisherigen kununu Bewertungen niederschlägt. Einige Mitarbeiter sind auch schon seit über 6 Jahren dabei.
Mir ist bewusst, dass es nicht immer ein leichter Job ist und man sich langfristig für den Erfolg durchbeißen muss. Dafür bekommen unsere Consultants aber auch alle Unterstützung, die sie brauchen: Workshops, interne und externe Schulungen, 1 zu 1 Coachings und Teambuilding Events und die Möglichkeit mit Kollegen zu kooperieren und Projekte gemeinsam zu stemmen.
Trotzdem kann es sein, dass nicht jeder für diesen Job geeignet ist. Schade, dass es für dich nicht das Richtige war.
Lass uns gerne dazu noch einmal telefonieren!
Viele Grüße
Nici
089 411199-22