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Gut am Arbeitgeber finde ich
Super schnelle und professionelle Integration in die neue Umgebung/das Team. Personio betreut Neuankömmlige intensiv während den ersten Tagen und versucht, sich außerdem bestmöglichst an die Bedürfnissen der Arbeitnehmer anzupassen (z.B. flexibles Startdatum, Dauer des Praktikums, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Alles sind total locker und witzig drauf, die Arbeit wird sehr ernst genommen aber der Spaß kommt keinesfalls zu kurz. Der Teamspirit ist auf jeden Fall sehr wichtig und man wird als Arbeitnehmer geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation passt auf allen Ebenen - mündlich und schriftlich. Außerdem gibt es vielseitige Möglichkeiten, mit anderen Arbeitnehmern aus anderen Teams in Kontakt zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Lunches und Team-Events extrem gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt. Solange die Arbeit rechtzeitig erledigt ist, kann man sich die Arbeitsstunden selbst frei einteilen (inklusive entspannte Home-Office Regelung in verschiedenen Teams)
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitsdurchschnitt ist recht jung und das Vertrauen & die Kommunikation zu den Vorgesetzten verläuft auf Augenbasis.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung verschiedener Prozesse/Arbeitsbereiche, da man sogar als Praktikant viel Verantwortung bekommt (Vorteil eines Startups).
Gleichberechtigung
One on one, auch wenn man einen Vorgesetzten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamspirit wird hier großgeschrieben und das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment zum Start (MacBook, Keyboard, Monitor, Maus) sowie andere kleine Give-aways. Während der gesamten Zeit wird man außerdem vom HR-Team betreut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personio lebt das "moderne, agile Arbeiten" und setzt sich für die Umwelt/Mitmenschen ein (papierloses Büro, fairtrade Kaffee, u.v.m.)
Gehalt/Sozialleistungen
Super faire Bezahlung und zahlreiche Benefits für Praktikanten, und dass obwohl es sich hier um ein Startup handelt.
Image
Image wird den guten Erzählungen/positiven News absolut gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein gewisses Weiterentwicklungsbudget frei vorhanden und HR fördert Mitarbeiter, dieses zu nutzen (win-win-situation)