Personio

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die CV's sollten den Entscheidern die die Qualifikationen bewerten zuerst vorgelegt werden.
Es macht in meinen Augen wenig Sinn im Erstgespräch mit einem Recruiter 15 Minuten die Position und das CV zu besprechen und dann noch ein wenig von Personio zu erfahren (dort wurde im übrigen auch nur wiederholt was schon auf der Webseite steht, also ziemlich redundant und wenig spannend) wenn der Entscheider für das nächste Gespräch vorab sagt, dass das CV nicht passe.
Das kostet die Bewerber nur unnötig Zeit und ist ziemlich inffektiv. Habe ich auch so noch bei keiner Firma erlebt.
Gut ist hingegen, dass alles flüssig ablief.