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24 Fragen

Hello there, how does Personio's child support benefit works?

Gefragt am 4. September 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 5. September 2022 von Kira von Bredow

Personio GmbH, Junior Content Creator

Hello, thank you for your question! We have various ways in which we aim to support working parents. One of course is our flexible working framework, which allows parents to work from home and stay with their children or arrange their workday around their kids' schedules where possible. On top of that we offer a childcare cost subsidy for when parents attend after work events, as well as events that are child-friendly. And Personios who have children are able to take special sick days for their kids, on top of their PTO, to care of them.

Antwort #2 am 5. September 2022 von einem anonymen User

I see, thanks for replying so fast. But thar meas there is no child support aid for kindergarten fees? If so, how much?

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Wie alt ist euer ältester Mitarbeiter (w/m/d)?

Gefragt am 10. April 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. April 2022 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo, danke für deine Nachricht! Unser ältester Mitarbeiter ist 58 Jahre alt und das durchschnittliche Gesamtalter von Personios liegt bei 30 Jahren.

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Wann kann man mit einer Antwort auf die Bewerbung rechnen?

Gefragt am 10. April 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. April 2022 von einem Bewerber

????????? ich habe nach 5 Wochen noch keine Antwort

Antwort #2 am 28. April 2022 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo, wir bedauern, dass deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. - 5 Wochen sind definitiv zu lange! Unsere durchschnittliche Rückmeldungs-Zeit beträgt 6 Tage.

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Wie lange sind denn die offiziellen Arbeitszeiten am Freitag? Wenn ich richtig informiert bin findet ja als Wochenabschluss das Allteam Meeting statt?

Gefragt am 5. März 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 28. April 2022 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo, vielen Dank für deine Nachricht! Die Arbeitszeiten bei Personio sind flexibel und werden lediglich mit dem jeweiligen Manager abgestimmt. Unser All-Team Meeting ist 30 Minuten lang und fand bisher immer Freitags um 17 Uhr CET statt. Aktuell testen wir gerade neue Tage und Zeiten wie Donnerstag Mittag/ Nachmittag, um den am besten passenden Termin für unsere Mitarbeiter zu finden!

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Sind Sie sehr stolz auf die massive gelebte Altersdiskriminierung die aus allen Bewertungen hervorgeht?

Gefragt am 5. Januar 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 26. Januar 2022 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo, vielen Dank, für deine Frage. Wir sind stolz auf die Unternehmenskultur, die wir bei Personio aufgebaut haben und auch auf die Art und Weise, wie jeder unserer New Joiner dazu beiträgt, unsere Kultur ständig weiterzuentwickeln. Wir diskriminieren BewerberInnen oder MitarbeiterInnen in keiner Weise aufgrund des Alters oder andere Faktoren. Da unser Unternehmen gerade schnell wachst, haben wir viele Stellen für BerufseinsteigerInnen frei, damit wir auch weiterhin eine großartige Bewerber- und Kundenerfahrungen bieten können. Im Allgemeinen ziehen unsere Einstiegsrollen, wie zum Beispiel Sales Development Representatives und Junior Customer Service Managers eher jüngere, weniger erfahrene Talente an. Falls sich ein “älterer” KandidatIn für diese Positionen interessiert, erhält er die gleiche Behandlung und Erfahrung wie jeder andere KandidatIn. Also es stimmt, wir stellen durchaus junge Talente ein. Es bedeutet aber nicht, dass wir unsere erfahreneren BewerberInnen oder MitarbeiterInnen diskriminieren oder nicht wertschätzen. Gerne erzähle ich dir mehr über unser Einstellungsverfahren und unsere Kultur. Wenn du magst, schreib mir gerne direkt eine Mail (Cassandra.Hoermann@personio.de).

Antwort #2 am 18. April 2022 von einem Bewerber

Oje, da wird sich um Kopf und Kragen geredet

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Hallo stellt Ihr auch Quereinsteiger ein?

Gefragt am 8. Oktober 2021 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 15. Oktober 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hey! Ja, wir stellen auch Quereinsteiger ein. Schönes Wochenende!

Antwort #2 am 7. Januar 2022 von einem Bewerber

Bis zu welchem Alter? Welche Perspektiven bieten Sie 40+?

Antwort #3 am 26. Januar 2022 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo, vielen Dank für deine Frage! Da unsere Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf dem Kandidaten/der Kandidatin basieren, der/die am besten für die Stelle geeignet ist, stellen wir auch gerne 40+ MitarbeiterInnen ein. Generell treffen wir keine Entscheidungen aufgrund des Alters des Bewerbers oder anderer diskriminierender Faktoren. Gerne kannst du dich direkt an mich wenden (Cassandra.Hoermann@personio.de), dann kann ich dir mehr über unseren Bewerbungsprozess oder unsere offenen Stellen erzählen. Hello, thanks for your question! We are always happy to hire career changers. Our hiring decisions are based entirely on the candidate that is the best fit for the role. We do not base any decisions on the candidate’s age, or any other discriminatory factors. I’m happy to discuss our hiring process and open roles in detail. Please feel free to reach out to me at Cassandra.Hoermann@personio.de.

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Welchen der beiden Unu Roller bekommt man? Den mit 3000W oder 4000W? Wie ist die vertragliche Regelung bzgl. des Unu Rollers? Kann man diesen "abkaufen"?

Gefragt am 18. Juli 2021 von einem anonymen User

Cassandra Hoermann, People Experience Lead, Personio GmbH

Antwort #1 am 21. Juli 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, People Experience Lead

Hey :) Vielen Dank für deine Frage. Bei uns bekommst du mittlerweile das neue Modell (4000W). Die Unu Roller werden geleast und es hängt dann am Ende individuell ab, ob ein Abkauf möglich ist. Viele Grüße Cassandra

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Hallo, mich würde interessieren ob/wie bzw. wie oft ihr Homeoffice ermöglicht :-)

Gefragt am 29. Juni 2021 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, People Experience Lead, Personio GmbH

Antwort #1 am 21. Juli 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, People Experience Lead

Hey :) Momentan arbeiten wir alle, durch die aktuelle Situation bedingt, noch teilweise im Home Office und teilweise im Office. In unserem Office in München haben wir beispielsweise momentan eine Kapazität von 50% pro Tag. Auch zukünftig wird unser Arbeitsmodell flexibel aussehen, mit einem Mix aus 50% Office Zeit und 50% Remote Arbeit. Wir haben hierzu vor kurzem einen Blogpost veröffentlich, in dem alle Details stehen: https://www.personio.com/blog/people-personio-welcome-to-personioflex-a-new-way-to-work/. Wenn du noch weitere Fragen hast, kannst du uns auch gerne schreiben (careers@personio.com). LG, Cassandra

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Hey! Werden die Part-time Working student Stellen bei euch finanziell vergütet?

Gefragt am 30. April 2021 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 3. Mai 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hey, na klar! In der Regel arbeiten unsere Werkstudenten 20 Stunden/Woche mit der Möglichkeit in den Semesterferien mehr zu arbeiten (bis zu 40 Stunden/Woche) und werden auf Stundenbasis bezahlt. Der Stundensatz hängt von der (Vor) Erfahrung bzw. dem Studium (Bachelor/Master) ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! LG, Cassandra

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Liebes Personio Team, mich würde interessieren wie bei Euch die Altersstruktur am Standort München ist. Also, wie divers seid ihr im Bereich Alter? (Wie hoch ist der Anteil der U40 Arbeitnehmer und wie hoch der Ü40?)

Gefragt am 8. April 2021 von einem anonymen User

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 12. April 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hi! Derzeit sind von unseren 463 Mitarbeitern in München 17 Mitarbeiter über 40 Jahre alt wobei Remote-Mitarbeiter und Freelancer nicht inbegriffen sind. Falls du weitere Fragen hast, melde dich gerne direkt bei mir (cassandra.hoermann@personio.de)! Lieben Gruß Cassandra

Antwort #2 am 30. Oktober 2021 von einem Bewerber

Die Ü40-Quote zeigt, dass das Alter bei der Einstellung von Mitarbeitern eine große Rolle spielt. Oder erfüllen so wenige Bewerber Ü40 die Anforderungen? Kaum vorstellbar.

Antwort #3 am 1. Dezember 2021 von einem Bewerber

300% sure that the age is one of the first criteria for them… it is sad because 40 is the new 30 isn’t it? Nowadays the ü40 will be a part of minorities ?

Antwort #4 am 13. Dezember 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Personio is currently in hyper-growth, and we balance our hiring needs between junior and senior talent, as both are needed to help us in our continued growth. Some of the roles we hire most for are in Sales and Customer Experience. These roles are often entry-level (Sales Development Representatives, Junior Customer Service Managers, etc.), which means that, aside from those interested in changing job functions, most people over 40 are over-qualified. While this means our average age may be younger, we are actively sourcing for employees with multiple years’ experience and the skillset to match.

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Stellt ihr aktuell auch Praktikanten ein, die komplett aus dem Home Office arbeiten?

Gefragt am 4. Januar 2021 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 15. Januar 2021 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Liebe/r Interessent/-in, vielen Dank für deine Frage. Momentan arbeiten wir alle, durch die aktuelle Situation bedingt, aus dem Home Office. In der Regel bevorzugen wir es jedoch, dass unsere Praktikanten/Praktikantinnen bei uns im Office arbeiten, weil wir fest daran glauben, dass man vor Ort noch mehr Erfahrungen sammeln und natürlich auch besser unseren Office Vibe erleben kann ;) Gerne kannst du dich direkt auf eine Stelle bewerben und der verantwortliche Recruiter wird dann alles weitere mit dir besprechen. Liebe Grüße Cassandra

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Wir im Arbeitsalltag nur englisch gesprochen oder ist der größte Teil schon auf deutsch?

Gefragt am 9. Dezember 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. Dezember 2020 von einem Mitarbeiter

Hey! Sicherlich keine zufriedenstellende Antwort, aber: es kommt drauf an. Solltest du bei uns im Customer Operations & Success oder Sales team in München starten, dann ist die Kommunikation gegenüber den Kunden (also ein Großteil des Arbeitsalltags) hauptsächlich auf Deutsch. Unsere Unternehmssprache ist Englisch, sodass die komplette interne Kommunikation und Meetings auf English stattfinden. LG, Cassandra

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kununu fragt: Welche Maßnahmen wurden bei Ihnen aufgrund von Corona ergriffen?

Gefragt am 8. April 2020 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 13. August 2020 von einem Bewerber

Videointerview

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #2 am 24. August 2020 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hi Zusammen, sorry für die späte Rückmeldung. Wir haben bereits Anfang März alle unsere Mitarbeiter ins HomeOffice geschickt. Mittlerweile können wir wieder ins Büro kommen, allerdings nur mit einer begrenzten Platzzahl und einigen Guidelines, sodass wir die Abstands- und Sicherheitsregeln einhalten können, da die Gesundheit unserer Mitarbeiter für uns höchste Priorität hat. Hierbei orientieren wir uns jeweils an den länderweiten Vorgaben (Deutschland, Spanien, UK und Irland). Hier kannst du dir ein Video zu unserem "New Normal" ansehen: https://www.youtube.com/watch?v=I8-t1ck9mPs. Liebe Grüße Cassandra

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kununu fragt: Wie unterstützen Sie Mitarbeiter (zB Eltern), die die Krise stärker trifft?

Gefragt am 8. April 2020 von einem Mitarbeiter

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 27. April 2020 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Die Mission unserer Home Office Taskforce ist es: Making the home office period motivating, engaging & fun. Dafür haben wir ein cross-funktionales Team zusammengestellt, das in verschiedenen Workstreams arbeitet (s.u.). Ad-hoc Updates finden über einen eigenen Slack-Channel statt, die gesammelte, zentrale Dokumentation in Confluence und es wird wöchentlich ein Newsletter an die Mitarbeiter verschickt. Wir arbeiten in verschiedenen Workstreams: 1. Tool & Productivity (z.B.: Bereitstellung von Software, die die Online-Zusammenarbeit erleichtert, Tipps und Tricks wie man virtuelle Meetings effizienter gestaltet, Bestellung von u.a. Tischaufsätzen, Sitzkissen, die die Arbeitssituation zu Hause verbessern) 2. Health & Wellbeing (z.B.: PersonYoga (Online-Yoga für alle, 2x/Woche), Online Sportangebote/Apps für alle Mitarbeiter kostenlos (Freeletics, MinQi), Bereitstellung von Hotlines für professionelle Hilfe, gesunde und einfache Rezepte zum Nachkochen, Remote Personio Buddy Program) 3. Motivation & Fun (z.B.: Photo Challenges, Motivationspostkarte an jeden Mitarbeiter nach Hause verschickt, Home Stories, Ideen für remote Teamevents oder Spiele, virtuelle Coffee Chats (3x/Woche) und wöchentlicher Newsletter) 4. Leadership & Teamwork (z.B.: Durchführung von Leadership Learning Sessions sowie unternehmensweite Learning Sessions zu u.a. neuen Tools, Best Practice für effiziente Meetings oder Dailies for everyone sowie Versand einer wöchentlichen Pulse Check Survey) 5. Parents @ Personio (z.B.: Personio bieten allen Eltern an ihre Arbeitsstunden um 25% zu reduzieren bei 100% Gehalt, Financial Support (100€/Woche) für Child Care, Homeschooling etc.) Gibt es neue Ideen seitens der Mitarbeiter, werden diese von der Home Office Taskforce geprüft und ggf. in unser Angebot eingefügt.

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kununu fragt: Wie fördern Sie den Zusammenhalt in Zeiten der Corona-Krise?

Gefragt am 8. April 2020 von einem Mitarbeiter

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 27. April 2020 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Wir haben ein wöchentliches Company Kick-Off am Montag und jeden Freitag unser Allteam Meeting. Freitags gibt es nach dem Allteam Meeting noch die Möglichkeit ein Feierabendbier zu trinke - natürlich remote! Unser Lunch und Roulette und Coffee Roulette haben wir ebenfalls auf remote umgestellt und beim Coffeechat die Frequenz von 1x Woche für 15 Minuten auf 3x Woche erhöht - die Teilnahme hier ist natürlich freiwillig. Letzte Woche hatten wir z.B. einen drei tägigen Hackathon, der unser Team über verschiedene Abteilungen hinweg noch näher zusammen gebracht hat, da auch viele nicht Product & Engineering Mitarbeiter teilgenommen haben, hier hab es u.a. ein Personio Pub Quiz, eine Game Night und mehrere Yoga Sessions. Um den Zusammenhalt in einzelnen Teams weiter zu stärken, stellen wir eine Ideenliste für virtuelle Teamevents bereit und halten die Teamleads dazu an mindestens ein Teamevent im Quartal (auch virtuell) zu machen.

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kununu fragt: Was sind in der Corona-Situation Ihre größten Überraschungen und Learnings?

Gefragt am 8. April 2020 von einem Mitarbeiter

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 27. April 2020 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Spannend ist es zu beobachten, wie der Teamzusammenhalt noch stärker als zuvor wird. Unsere Mitarbeiter schätzen eine frühzeitige und proaktive Kommunikation sehr sowie die volle Transparenz, mit der wir hinsichtlich des Status der Firma, Ausblick etc. kommunizieren. Generell haben sowohl Firma als auch Mitarbeiter sehr viel Verständnis für die aktuelle Situation.

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Hallo liebes Personio Team! Ich habe großes Interesse an einem Praktikum bei euch in München im Bereich HR, komme aber leider aus einer ganz anderen Ecke in Deutschland und hätte deswegen nur ca. 6-8 Wochen Freiraum dafür. Nehmt ihr überhaupt Praktikanten für so einen Zeitraum?

Gefragt am 3. Februar 2020 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 4. Februar 2020 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hi du, vielen Dank für dein Interesse an einem Praktikum bei uns! Wir haben in jedem unserer HR Teams Praktikanten/-innen, die uns als sehr geschätzte Teammitglieder unterstützen, damit uns das gut gelingt, setzen wir i.d.R. eine Mindestdauer von drei Monaten voraus. Im Idealfall dauert dein Praktikum bei uns sechs Monate - aus Erfahrung ist die Dauer von sechs Monaten für beide Seiten lehrreicher und effektiver (... und viel schneller vorbei, als man am Anfang denkt). Vielleicht findest du ja eine Möglichkeit den Zeitraum auszuweiten und dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Liebe Grüße, Cassandra

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Hallo Personio´s! Ich möchte nur sagen , dass Ihr tolle Arbeit macht! :) Wo seht ihr euch in 5 Jahren? VG

Gefragt am 11. Dezember 2019 von einem Partner

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 17. Dezember 2019 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hi, vielen lieben Dank für dein Feedback! :) In fünf Jahren wollen wir Marktführer für HR Software UND zeitgleich der beliebteste Arbeitgeber in Europa sein. ... und vielleicht arbeitest dann ja auch du bei uns ;) Schönen Nachmittag, Cassandra

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Hallo liebes Personio Team, ich bin gerade dabei mich auf eine Stelle zu bewerben und wollte mal Fragen an wen das Anschreiben adressiert sein soll? Also welche Person schreibe ich an? Vielen Dank schon mal

Gefragt am 3. April 2019 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 4. April 2019 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Liebe/r Bewerber/-in, vielen Dank für dein Interesse an Personio! Uns sind deine Motivation, deine Skills und deine Persönlichkeit viel wichtiger als das Anschreiben - richte es also gerne an das Personio Recruiting-Team. Viel Erfolg bei deiner Bewerbung! Beste Grüße, Cassandra

Antwort #2 am 19. Juni 2019 von einem Bewerber

Jeweils den Abteilungsleiter ausfindig machen, zeugt von großem Einsatz. Die persönlichen Gespräche führst du nämlich mit denen.

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Hallo liebes Personio Team, euer Wachstum ist sehr beeindruckend. Nun habe ich gelesen das ihr sowie in Österreich als auch in der Schweiz tätig seid, operiert allerdings von München aus.. Sind Büroräumlichkeiten/ Expandion in den genannten Ländern geplant?

Gefragt am 30. März 2019 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 3. April 2019 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo liebe/r Bewerber/-in, wir freuen uns, dass du unser Wachstum verfolgst - vorerst wird unser Headquarter in München bleiben. Viele Grüße Cassandra

Antwort #2 am 9. April 2019 von einem Bewerber

Hallo Cassandra Danke für die Rückmeldung. Schade das ihr vorerst aus München operiert..

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #3 am 9. April 2019 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

... München ist ziemlich schön - vielleicht kommt auch ein Tapetenwechsel für dich in Frage ;)

Antwort #4 am 11. April 2019 von einem Bewerber

... das stimmt wohl :-) aber Zürich und die anderen Vorzüge hier ,sind auch sehr schön :-) keep in touch.

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Hallo, wie erfolgt das Bewerbermanagement in einem Unternehmen für vollautomatische Bewerbermanagement-Software? Liege ich richtig, dass Eure Software eingehende Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Word-Matching/Fitting mit der Stellenausschreibung abgleicht und somit keine persönliche Sichtung von Unterlagen und Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten mehr erfolgt?

Gefragt am 20. März 2019 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 25. März 2019 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hallo liebe/r Bewerber/-in, danke für die Nachfrage - unsere Software bzw. das Bewerbermanagement ist nicht vollautomatisiert, d.h. unsere Recruiter screenen die eingehenden Bewerbungen manuell und geben dann jedem Bewerber individuell Feedback. Bei weiteren Fragen wende dich gerne direkt an uns, zB. per E-Mail an team-hr@personio.de. Viele Grüße Cassandra

Antwort #2 am 24. September 2019 von einem Bewerber

Weiß ich doch nicht.

Antwort #3 am 30. Oktober 2021 von einem Bewerber

Was bedeutet, jeder Bewerber erhält individuell Feedback? Meine Absage war eine Standardabsage.

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Hallo, die Stelle Junior Controller klingt sehr interessant für mich. Ich kann nur leider nicht mit einem BWL Studium dienen... aber jahrelange Controlling-Erfahrung im Gesundheitssektor - ist eine Bewerbung sinnvoll?

Gefragt am 17. Januar 2019 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Employer Branding Manager, Personio GmbH

Antwort #1 am 17. Januar 2019 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Employer Branding Manager

Liebe/r Bewerber/in, es freut uns, dass du Interesse an einem Einstieg bei uns als Controller hast. Da wir aktuell noch auf der Suche nach einer passenden Besetzung sind, freuen wir uns, wenn du deinen CV über unsere Website hochlädst! Studium hin oder her ;) Unsere zuständige Recruiterin meldet sich dann schnellstmöglich bei dir zurück! Ich hoffe, die Antwort hilft dir weiter! Viele Grüße, Cassandra

Antwort #2 am 19. Juni 2019 von einem Bewerber

Sofern du mit einer guten Bewerbung überzeugst, wird man das auf jeden Fall berücksichtigen können. Sage ruhig, was du bieten kannst!

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Hi :) Für die Stelle Office Manager - sucht ihr da ab sofort jmd? Ich hätte großes Interesse, allerdings könnte ich die Stelle erst ab Juli/August antreten. Macht es Sinn mich jetzt schon zu bewerben? LG

Gefragt am 29. Oktober 2018 von einem Bewerber

Cassandra Hoermann, Head of People Experience, Personio GmbH

Antwort #1 am 30. Oktober 2018 von Cassandra Hoermann

Personio GmbH, Head of People Experience

Hi liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für dein Interesse an der Position als Office Manager/in! Wir sind bei der ausgeschriebenen Stelle bereits in Gesprächen und hoffen, dass wir die Stelle zeitnah besetzen können. Daher wird die Position bis Juli/August 2019 vermutlich bereits vergeben sein. Da wir stark wachsen können sich bis dahin allerdings neue Möglichkeiten ergeben. Alle aktuellen Jobs findest du auf https://www.personio.de/jobs Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche. Beste Grüße Cassandra

Antwort #2 am 11. Januar 2019 von einem Bewerber

Ja es macht immer Sinn sich zu bewerben. Das Unternehmen wächst stark und benötig smarte Persönlichkeiten.

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Wäre die HR Stelle auch in Teilzeit bis 32h denkbar?

Gefragt am 17. Juli 2018 von einem Bewerber

Martina Ruiß, Head of HR, Personio GmbH

Antwort #1 am 23. Juli 2018 von Martina Ruiß

Personio GmbH, Head of HR

Hallo lieber Bewerber, leider suchen wir für diese Position einen Mitarbeiter in Vollzeit. Wir wünschen Dir dennoch viel Erfolg weiterhin. Schau gerne auch weiterhin regelmäßig auf unserer Job-Seite vorbei: https://www.personio.de/ueber-uns/jobs/

Antwort #2 am 3. Dezember 2018 von einem Bewerber

They are avoiding any questions about technologies. Asking about Agile and common sentancies of understanding. Insist only on there rules. Only Hangout or Skype. They don't have more options in brains. They love to hear about site texts. What they are doing.

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