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Personio 
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Bewertungen

29 von 149 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gerade zu Corona Zeiten zeigt sich: Was f√ľr ein fantastisches Unternehmen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Homeoffice f√ľr alle und viel Support f√ľr die Leute im Homeoffice.
F√ľr Eltern: 25% weniger Arbeit bei gleichem Gehalt, 50% finanzielle Unterst√ľtzung f√ľr Kinderbetreuung.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

-

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Ich glaube nicht, dass es viele Arbeitgeber gibt, die so fantastisch handeln.
Volle Transparenz, vorausschauend gedacht, Mitarbeiter bekommen Unterst√ľtzung wo es nur geht. Hut ab an unser HR und unser Management, wie sie durch diese Zeit steuern.

Kommunikation

Transparenz wo es nur geht. Auch w√§hrend der aktuellen Situation wird besonders Wert darauf gelegt, alle √ľber jegliche Themen am Laufen zu halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit langem wieder richtig Spaß an und in der Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf in der Arbeit Spa√ü haben und lachen, ich f√ľhle mich wohl und sicher und muss mich nicht verstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Auswahl in Sachen Benefits wäre schön

Verbesserungsvorschläge

Ein etwas diverseres Team in Bezug auf Alter wäre bestimmt gut um auch von der Erfahrung älterer Kollegen profitieren zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt noch sehr viel Verbesserungsbedarf

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei personio in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Obst, viele Getränke, Barista Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation - angesprochene Punkte werden schön geredet !!
Wichtige Themen werden nicht ERNST genommen!!

Verbesserungsvorschläge

Basics beachten und nicht nur nach den Sternen greifen!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cassandra Hoermann, People Experience Lead
Cassandra HoermannPeople Experience Lead

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank f√ľr deinen Kommentar. Wir nehmen jeden Kommentar sehr ernst, sind dabei aber darauf angewiesen, konkret zu verstehen, was zu deiner Unzufriedenheit f√ľhrt, um Gegenma√ünahmen ergreifen zu k√∂nnen.

Ich w√ľrde dich daher gerne dazu ermutigen, deine Kritik offen bei deinem Teamlead oder deinem HR Manager anzusprechen oder dich auch sehr gerne an mich direkt zu wenden.

Lieben Dank und viele Gr√ľ√üe

Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur erhalten trotz starkem Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Flexibilität bei Zusatzleistungen anstatt stupider Gehaltserhöhungen

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Lohnkonzept einf√ľhren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Love it!

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen motivierten Mitarbeiter. Ansteckungsgefahr!

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viele Events veranstalten. Ich habe auch ein zuhause.

Arbeitsatmosphäre

Love it!

Image

Love it!

Karriere/Weiterbildung

Love it!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Love it!

Kollegenzusammenhalt

Love it!

Umgang mit älteren Kollegen

Love it!

Vorgesetztenverhalten

Love it!

Arbeitsbedingungen

Love it!

Gleichberechtigung

Love it!

Interessante Aufgaben

Love it!


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

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jung, ambitioniert, vielversprechend... Personio macht einfach Spaß!

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und das Arbeitsumfeld das bei Personio herrscht. F√ľr junge, motivierte Leute bietet Personio ein ideales Paket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Personio muss aufpassen, dass durch das schnelle Wachstum und die hohe Anzahl an Mitarbeitern welche zur gleichen Zeit eingestellt werden, eben jene nicht vernachlässigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das unglaublich sch√∂ne und vielseitige Office gibt jedem die M√∂glichkeit entweder zusammen mit den Kollegen im Team oder auch mal f√ľr sich in einer der ruhigen Lounge Areas konzentriert zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich w√ľrde mit allen auch nach der Arbeit gerne noch Zeit verbringen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten k√ľmmern sich, gerade bei Neueinsteigern, immer darum, dass man zurecht kommt und es keine Probleme gibt.

Kommunikation

Egal um was es geht, man kann immer zu jedem gehen und dar√ľber sprechen. Abgesehen davon bietet die interne Wissensdatenbank so gut wie alle Infos die man braucht!

Interessante Aufgaben

Da ich noch nicht so lange dabei bin ist es noch schwer einzuschätzen aber ich gehe davon aus, dass nachdem sich alles ein wenig eingespielt hat die Themengebiete und die damit verbunden Auslastung positiv sind.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Atmosphäre in einem noch besseren Startup

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sympathische Kollegen, Vorgesetzte und Management.
Alle sind offen f√ľr Ideen und Feedback. Man arbeitet zusammen an der Verwirklichung der Unternehmensziele. Jeder f√ľhlt sich am Unternehmenserfolg beteiligt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Man geht gerne zur Arbeit :)

Arbeitsatmosphäre

Man f√ľhlt sich vom ersten Tag als Teammitglied und jeder ist hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets f√ľr einen da und helfen bei jedem Anliegen.
Habe in meiner vorherigen Berufserfahrung noch nie so ein kollegiales Verhalten gesehen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich Projekten anschliessen bzw. eigene/neue Projekte ins Leben rufen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Viel versprochen, wenig gehalten.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es super dass es Toiletten gab bei Personio. Die waren zwar nie sauber, aber es hat ausgereicht um 5 Minuten am Tag ein bisschen Frieden zu finden im B√ľro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Management im Sales mit kompetenten Leuten austauschen. Mitarbeiter, die das grundlegende Konzept von Feedbackgespr√§chen nicht verstanden haben, die es nicht schaffen einen einzigen Graphen korrekt zu zeichnen und dann aber damit prahlen, wie viel Geld sie verdienen, sollten keine leitende Aufgaben √ľbernehmen. Nicht jeder der mal gut verkauft hat eignet sich auch als F√ľhrungskraft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsumgebung, in dem das Generation-Y-Z-Herz höher schlägt - Manko: Männerdominanz im Management

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges, dynamisches Team
- Gro√üz√ľgige Corporate Benefits
- Gute Stimmung
- Vorbildfunktion des CEOs
- Ambitioniertes und schnellwachsendes Arbeitsumfeld
- Es wird viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Diversität in der Management-Ebene
- Gehalt (f√ľr Nicht-Developer) zu niedrig
- Wenig Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Um in Zukunft weiterhin wettbewerbsf√§hig zu bleiben und von Beginn an Diversit√§t und essentielle Werte unserer Zeit zu leben, sollte Personio mind. 50% Frauen in Management-Positionen besch√§ftigen. Aktuell birgt die M√§nnerdominanz im Management die Gefahr eines negativen Firmenimages und l√§sst ein veraltetes und konservatives Bild entstehen. Eine offensichtliche Gleichberechtigung von M√§nnern und Frauen hat nicht nur positive Konsequenzen auf Decision-Making f√ľr die gesamte Organisation, sondern auch auf die Attraktion von wertvollen Arbeitskr√§ften, zu deren Entscheidungskriterium ein ausgewogenes Verh√§ltnis von M√§nnern und Frauen in der h√∂heren F√ľhrungsebene geh√∂rt. Vor allem im Recruiting sollte mehr auf die Kompetenz von Frauen wertgelegt werden, was aktuell eindeutig zu kurz kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu konkurrierenden Arbeitgebern relativ niedrig

Gleichberechtigung

Männerdominanz in der höheren Managementebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ich komme nach √ľber 2,7 Jahren immer noch gerne jeden Morgen zur Arbeit ‚ô•

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personio GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte: durch den Recruitingprozess werden Kollegen eingestellt, die sehr motiviert und engagiert auf unser Ziel hinarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde hier nichts "schlecht" - wirklich nicht.

Verbesserungsvorschläge

1. Bei zunehmender Mitarbeiterzahl, w√§re es super, wenn mehr strukturierte Weiterbildungen von der HR angeboten werden w√ľrden.

Arbeitsatmosphäre

Viele ambitionierte Kollegen mit hoher Motivation, Energie und Humor!

Image

Ich bin stolz, ein Teil von Personio zu sein und werde auch durchweg positiv darauf angesprochen! Vielen ist Personio auch √ľber M√ľnchen hinaus ein Begriff und man braucht gar nicht gro√ü erkl√§ren "wo" man arbeitet.

Work-Life-Balance

Hier ist es v.a. die Selbstdisziplin. Nat√ľrlich kann es durch Schwankungen mal dazu kommen, dass man 1-2h l√§nger im B√ľro bleibt. Wer - bei uns im Team - jedoch gut strukturiert ist, schafft seine Arbeit normalerweise in der Arbeitszeit. Den Gruppenzwang den ich von anderen Firmen kenne, gibt es hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Durch das stetige Wachstum in alle m√∂glichen Richtungen, entstehen immer wieder neue Teams. Man kann also mit dem Unternehmen wachsen und einen Pfad f√ľr sich entdecken. Jeder hat ein Development Budget + 1 Tag frei zur Nutzung dessen und wird zus√§tzlich z.B. durch Leadership Workshops, Sales Trainings, etc. unterst√ľtzt

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr ein Startup werden faire Geh√§lter gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines unserer core values ist "Social Responsibility", dies leben wir durch unterschiedliche Aktionen, z.B. Nutzung von ShareTheMeal, Kleidung an ein M√ľnchner Fl√ľchtlingsheim,...

Kollegenzusammenhalt

zu 100%! Im den Recruiting-Prozess wird sehr auf den Menschen geachtet, sodass wir nur Kollegen haben, die die gleichen Werte haben und pflegen. Jeder hilft hier jedem, kommuniziert offen und fair und alle arbeiten auf ein Ziel hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind im Durchschnitt ein eher junges Team. Allerdings kann ich auch sehen, dass sich v.a. Berufseinsteiger/ Uniabgänger bei uns bewerben, weshalb mich das nicht verwundert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte hier insgesamt 3 Vorgesetzte (davon einen nur interimsweise), die mich alle sehr fair und auf Augenhöhe behandelt haben. Meine Fragen wurden immer beantwortet, z.B. zur Zielsetzung, und es gab regelmäßig konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein neues B√ľro, dass im Dezember frisch grundsaniert wurde. Als Gro√üraumb√ľro ist es lauter, als wenn jeder sein K√§mmerchen h√§tte (mir perslnlich aber so lieber). Jeder erh√§lt ein Macbook, einen Monitor, Noise-Cancelling-Headset, etc. Wir haben keine Firmenhandys, telefonieren jedoch eh mit dem Macbook (VOIP √ľber unser CRM).

Kommunikation

Die Kommunikation l√§uft sehr unkompliziert, innerhalb eines Teams aber auch √ľber die Abteilungen hinaus. Bei 250+ Kollegen steht man auch gerne mal auf und l√§uft einfach r√ľber oder schreibt unkompliziert bei Slack. Kommunikation vom Management m.E. nach absolut zeitnah und umf√§nglich.

Gleichberechtigung

Als Frau f√ľhle ich mich hier gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum hat sich in 2,5 Jahren sehr viel ver√§ndert - so hatte ich die M√∂glichkeit vieles kennenzulernen und neue Verantwortungen zu √ľbernehmen. Jeder Kollege hat neben seinen Hauptaufgaben/ -verantwortungen die Chance sich proaktiv in Projekte einzubringen (innerhalb des Teams, aber auch cross-team).

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