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Personio 
GmbH
Bewertungen

27 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschl├Ąge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

So far so good with some points of criticism

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I enjoy to work with the people as everyone is nice and friendly

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload, always the same manual tasks, salary

Verbesserungsvorschl├Ąge

Take employee workload more seriously and keep an eye on it. In addition, Personio should invest more in training and reconsider salaries.

Arbeitsatmosph├Ąre

Working together is always fun as all Personios are nice people. However, everybody is always stressed and under pressure.

Image

The image is very good, especially due to the recently achieved unicorn status. However, Personio also knows how to present itself to the outside world.

Work-Life-Balance

Nearly zero. I do not have a management position and nevertheless I mostly have to work a minimum of 50 hours per week without having a salary that would justify that. Personio tries to obscure this situation by keeping the employees in a good mood using events.

Karriere/Weiterbildung

Most of them are on the spot for a long time and still have their junior position after 2-3 years.

Gehalt/Sozialleistungen

The salary is well below the market average. Personio is still trying to justify this with the start-up stamp, although the company now has 600 employees.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In my opinion, Personio sells itself very well in terms of environmental awareness. Employees are encouraged to take part in demos during working hours, but only if they provide a picture of themselves for social media. In the company itself, however, there was not even waste separation before Covid.

Kollegenzusammenhalt

I love my team!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

We do not have many older employees. I never experiences unfair behaviour here, but I think it speaks for itself that we hardly have any older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Eyes are closed when it comes to the workload of the team. Management just speaks about making it better but no actions are following.

Arbeitsbedingungen

I like the office and Personio is constantly investing here. But, due to the rapid growth, everything always feels too small.

Kommunikation

We have a lot of communication through all levels.

Gleichberechtigung

I can not say anything negative here.

Interessante Aufgaben

It is interesting to be part of a quickly growing company. However the processes are still mostly very manual meaning that as an employee you spend a lot of time in manual tasks, that do not let you grow.

Great image on the outside - bubbling on the inside ... unfortunately also across teams and departments

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nice colleagues. Very good team cohesion. High external reputation.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Live open communication. Career process and internal promotions transparent. Career board for positions. Management communication


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Au├čen hui - innen pfui!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein M├╝nchener Unternehmen ist und Zukunftsorientiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine F├╝hrungskompetenzen bei manchen Teamleitern.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Versucht mehr die Talente und St├Ąrken eurer Mitarbeiter zu f├Ârdern. Mehr Zeit und Geld in die Mitarbeiterrntwicklung zu investieren

Arbeitsatmosph├Ąre

Durchschnittlich.

Image

Das Image ist gut und wird auch intern gefeiert. Ich pers├Ânlich fand es eher l├Ącherlich, wie sehr manche die Firma zu ihrem Lebensmittelpunkt machen.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an, in meinem Fall hatte es mit Work-Life-Balance ├╝berwiegend funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt, au├čer bei den Managern im C-Level! Die verdienen sich eine goldene Nase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier setzt sich Personio aktiv ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Welche ├Ąlteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber eher unprofessionell. Die meisten Vorgesetzten haben keine F├╝hrungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Die St├╝hle sind von IKEA!!! Der Rest ist f├╝r M├╝nchener Startups Standards durchschnittlich.

Kommunikation

Das Management macht es gut, manche Teamleiter leider ├╝berhaupt nicht.

Gleichberechtigung

Das Gef├╝hl hatte ich nicht bei Personio.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an: Bspw. im Service eher unspektakul├Ąr, in der Produktentwicklung deutlich interessanter.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Cassandra Hoermann, Teamlead Employer Branding & Culture
Cassandra HoermannTeamlead Employer Branding & Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung mit deinem Feedback zu hinterlassen.

Wie du sagst, sind wir (noch) ein junges und schnell wachsendes Unternehmen und deswegen ist uns bewusst, dass es noch viel Potenzial f├╝r Verbesserungen gibt. Wie du wei├čt, ist eines unserer Operating Principles #SeekToImprove und wir streben st├Ąndig danach uns in allen Bereichen zu verbessern. Um nur auf einen von dir genannten Punkt einzugehen: Um unsere Mitarbeiter zu entwickeln, insbesondere unsere F├╝hrungskr├Ąfte, hat zum 1. Dezember unsere Teamlead Organizational Development angefangen, die sich selbst, gemeinsam mit einem Team, noch st├Ąrker diesem Thema widmen wird.

Und zu deinem Punkt zu den IKEA St├╝hlen: Wir haben vor der Einrichtung unseres neuen Offices unsere Mitarbeiter mehrere Wochen verschiedene St├╝hle probesitzen und w├Ąhlen lassen - diese haben gewonnen ;)

Wir w├╝nschen dir alles Gute f├╝r deine Zukunft!

Liebe Gr├╝├če
Cassandra

Sehr strukturierter, interessanter Onboarding Prozess, bei dem man sich sofort willkommen f├╝hlt.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind sehr hilfsbereit und professionell. Es steht einem zu jeder Zeit jemand mit Rat und Tat zur Seite und vor allem am Anfang f├╝hlt man sich gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bisher nichts zu beanstanden


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Not authentic

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Many juniors. Feels like to be still on the university.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Low wages, minimum holidays, surpassing stress/work, inexperienced leading, not authentic (if I see how the company presents itself on youtube it feels like a different company)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Be authentic.

Arbeitsatmosph├Ąre

A lot of work

Image

It feels like it is mostly about trying to become visible on all channels. But unsatisfaction within the company rises as well as customer ones. See google reviewss

Work-Life-Balance

A lot of work

Karriere/Weiterbildung

Likely good.

Gehalt/Sozialleistungen

New employer pays literally 30% more - I feel exploited. Minimum holidays.

Kollegenzusammenhalt

Cool people

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Mostly juniors.

Vorgesetztenverhalten

Decision chain is short since we are mostly juniors with only a little bit to no experience. It felt we all did something but like noone really knows what she/he is doing right/wrong

Arbeitsbedingungen

Felt loud, stressful and not authentic

Kommunikation

exists


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HR wird gelebt, der Mitarbeiter wird als Kapital des Unternehmens verstanden!

5,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Professionalit├Ąt und hoher Qualit├Ątsanspruch in allen Bereichen, tolle Atmosph├Ąre und hohe Kollegialit├Ąt, sehr gutes Vorgesetztenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, ich bin rundum zufrieden :-)

Verbesserungsvorschl├Ąge

keine :-)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ingesamt auf jedenfall gut!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich sonst alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersverteilung. Ich fand es f├╝r mich wichtig Mentoren zu haben die viel Berufserfahrung besitzen, damit ich mehr erfolgreiches Praxiswissen sammeln kann.
Das fand ich bei Personio nicht und habe mich daher nach einer Weile f├╝r ein anderes Unternehmen entschieden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nun, da HR das Produkt der Firma ist, ist einem das Thema AGG nat├╝rlich gel├Ąufig. Und ich glaub nicht, dass es purer Zufall ist, dass man nur die Generation Y einstellt. Find ich nicht authentisch und ehrlich gesagt problematisch.
Man k├Ânnte auch mehr auf Ergonomie achten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Super

Work-Life-Balance

Nun es ist ein Startup. Keiner spricht es aus, aber am Ende ist es nur ein Job mit dem man andere reich machen soll. Es gibt Leute die ballern wirklich viel Lebensenergie rein. Aber es zwingt einem niemand dazu. Auf der anderen Seite: Zieht man nicht mit, gilt man als wenig motiviert. Klassiker. Aber das gibt es leider auch in anderen startups wie ich von Freunden wei├č.

Karriere/Weiterbildung

Nun da ich nicht mehr da bin und auch nicht viele Jahre dort war, kann ich dazu nicht viel sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte das Gef├╝hl man setzt gef├╝hlt drauf Junios einzustellen, da die in gewisser Weise leichter zu vereinnahmen sind. Viel f├╝r normales Geld arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sind alle sehr nett und hilfsbereit

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Man spricht es nicht aus, aber hier wird eigentlich schon das gemacht was das AGG verbietet. Es sind fast ausschlie├člich junge Leute im Unternehmen besch├Ąftigt.

Kommunikation

Auch gut f├╝hlte sich aber ein wenig top down an

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen eben auch.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gerade zu Corona Zeiten zeigt sich: Was f├╝r ein fantastisches Unternehmen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Homeoffice f├╝r alle und viel Support f├╝r die Leute im Homeoffice.
F├╝r Eltern: 25% weniger Arbeit bei gleichem Gehalt, 50% finanzielle Unterst├╝tzung f├╝r Kinderbetreuung.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

-

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Ich glaube nicht, dass es viele Arbeitgeber gibt, die so fantastisch handeln.
Volle Transparenz, vorausschauend gedacht, Mitarbeiter bekommen Unterst├╝tzung wo es nur geht. Hut ab an unser HR und unser Management, wie sie durch diese Zeit steuern.

Kommunikation

Transparenz wo es nur geht. Auch w├Ąhrend der aktuellen Situation wird besonders Wert darauf gelegt, alle ├╝ber jegliche Themen am Laufen zu halten.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seit langem wieder richtig Spa├č an und in der Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf in der Arbeit Spa├č haben und lachen, ich f├╝hle mich wohl und sicher und muss mich nicht verstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Auswahl in Sachen Benefits w├Ąre sch├Ân

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ein etwas diverseres Team in Bezug auf Alter w├Ąre bestimmt gut um auch von der Erfahrung ├Ąlterer Kollegen profitieren zu k├Ânnen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, es ist wirklich so toll wie alle sagen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Personio GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und vor allem die Professionalit├Ąt, mit der alles durchdacht und gelenkt wird.
Auch die Gym Membership ist wirklich toll.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Eine kleine Kantine w├Ąre super f├╝r die die Mitarbeiter zahlen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wundersch├Ânes Office im Herzen M├╝nchens mit einer riesigen Dachterrasse. Barista Kaffeemaschine, M├╝sli Bar, immer mal wieder Food Specials, Office Dinner, Quartale Company Events, Team Events. Der Wachstum ist schnell, aber durch die vielen Events und die tolle Atmosph├Ąre konsolidiert sich das Team sehr schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sogar eine Social responsibility Taskforce gef├Ârdert und ist in den unternehmenswerten fest verankert

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt leider noch nicht so viele

Interessante Aufgaben

Gerade in der IT h├Ąufen sich die innovativen Projekte durch den schnellen Wachstum. Langweilig wirdÔÇÖs nie und man lernt sehr viel in kurzer Zeit.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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