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Pestalozzi 
Kinder- 
und 
Jugenddorf 
Wahlwies 
e.V.
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht zu empfehlen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Planung immer am Limit
- Fachkräfte werden permanent überlastet
- Betreuungsschlüssel nicht ausreichend
- Spezifische Wohngruppen sollten auch so geführt werden oder langfristig neu gestaltet werden
- Anrufe während Urlaub/ frei finde ich eine Frechheit
- Die Führungskräfte sollten regelmäßig in ihren Gruppen mitarbeiten müssen damit sie wirklich 1:1 miterleben und sehen was verbessert werden kann/muss
- Notfalldienst ist eine Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

Es sollten gezielter pädagogisch wertvolle Entscheidungen getroffen werden und nicht immer am Limit gearbeitet werden für die Fachkräfte. So kann man keine Gruppe pädagogisch sinnvoll betreuen.
Das Gehalt ist auch gering! Die Tarifverträge sind veraltet und nicht fair gestaltet! Diese sollten dringend aktualisiert und neu überdacht werden wenn sich am Fachkräftemangel langfristig etwas ändern soll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Fluktuation Viele nette Kontakte recht chaotischer Verein, es ging häufig drüber und drunter

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und ist mir stets entgegen gekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Konsequenz und Autorität im Umgang mit Mitarbeitern würde manchmal ganz gut tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teams Top, Leitung Flop.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren größtenteils sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt und die Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Da wüsste ich nicht wo ich anfangen soll bzw. Enden soll.

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Angestellten sehr angenehm

Work-Life-Balance

Wenn jemand krank ist übernehmen das meistens/immer die selben sodass es teilweise zu extremen Überstunden kommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden größtenteils bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Deutschen Vergleich mit gleichwertigen Einrichtungen sehr wenig Gehalt und Zusatzleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut. Menschen mögen sich oder eben nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, Komische verwirrende Aussagen. Resortleitung absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden gekündigt wenn sie nicht der selben Meinung sind.

Kommunikation

Im Team ganz gut. Alles was über den Teamleitungen/Haus Leitungen ist sehr schwer, Fehlinformationen oder auch garkeine Infos.

Gleichberechtigung

Im Team oft ja. Von der Leitung leider eher nicht. (Männerhass)

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum für eigene Aktionen und Ausflüge.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Nicer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Unterteilung der Ressorts und die Ansprechpartner die immer da sind

Arbeitsatmosphäre

Es gibt verschiedenste Personalaktivitäten (Yoga, Sport, Azubitrefden, Hausleiterwochenende…)

Karrierechancen

Es wird immer nach Personal gesucht also sind die übernahmechancen sehr hoch.

Arbeitszeiten

Ist kein Nine to five job, aber das erwartet man kn der stationären Jugendhilfe ja auch nicht. Mit freiwünschen und Arbeitszeiten ohne Pause bzw. 8 Stunden auf der Arbeit anwesend sein werden auch als 8 Stunden angerechnet es wird keine Pause abgezogen. Ich arbeite gerne an Wochenende oder Feiertag. Das muss jeder für dich selbst wissen.

Ausbildungsvergütung

Lohn kommt immer zwischen 24-27 des Monats wir kriegen 40 € Fahrtgeld für den Schulweg extra steuerfrei. Zu Weihnachten gibt es 25€ Gutscheine für regionale läden. Der Ausbildungslohn passt. Nicht besonders viel aber da ich eine Personalwohnung also ein wg Zimmer für unter 200€ warm habe reicht das Geld vollkommen aus.

Die Ausbilder

Meine Mentorin ist mega

Spaßfaktor

Wir sind viele Azubis. Das macht eine super Stimmung. Die Aktionen mit den Kindern durchführen ist toll

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich kann in verschiedenen Bereichen mega Erfahrungen sammeln

Variation

In den verschiedenen Einsatzbereichen habe ich total viel Variationen

Respekt

Die Kinder sind manchmal respektlos aber das ist ok und normal. Von Kollegen wird man total respektvoll behandelt.

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In meinem Team alles Top

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verknüpfung der Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Kinder - schlechte Arbeitsbedingungen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein, das den Kindern von klein auf mitgegeben wird. Die Möglichkeit vom Hofladen und Dorfladen zu profitieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Freiraum der Möglichkeiten, wie die Hauseltern mit den Kindern umgehen können, ohne dass es jemand kontrolliert.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereichsleiter sollten sich mehr über die Arbeitsweisen der Hauseltern informieren. Der Aufgabenbereich der pädagogischen MAs sollte geklärt werden, damit sie sich nicht wie die Handlanger der Hauseltern fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team steht nicht zusammen. Probleme Einzelner werden nicht thematisiert, damit keine Unannehmlichkeiten entstehen.

Image

Das Kinderdorf ist weit bekannt.

Work-Life-Balance

Teilweise 34 Stunden Dienste - mit Nachtbereitschaft. Trotzdem kommt man nicht zur Ruhe, da ja jederzeit ein Kind in der Tür stehen könnte. Dafür muss man gemacht sein.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht so viel dazu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich etwas mehr sein. Aber es wird von Anfang an mit offenen Karten gespielt. Zusätzlich gibt es ja Rabatt beim Hof- und Dorfladen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Mit angegliedertem Milchhof, Hofladen und Dorfladen. Die Kinder wachsen damit auf und das ist viel wert :-)

Kollegenzusammenhalt

Kinder wurden nicht fair behandelt seitens der Hauseltern. KollegInnen wollten nicht eingreifen, da es sonst "Probleme" gäbe und man sich dann mit den Hauseltern auseinandersetzen muss. KollegInnen hatten mehr Angst vor Konsequenzen, als Mitgefühl mit den Kindern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Als Päd. MA hat man keinerlei Mitspracherecht. Hauseltern bestimmen einfach alles, da darf man seine fachliche Erfahrung/ fachliches Wissen nicht mit einbringen. Hauseltern waren sehr in der Pädagogik von 1970 stehen geblieben. Neue Erkenntnisse waren nicht erwünscht.
Vorgesetzte von den Hauseltern wurden informiert - man kannte das Problem- gehandelt wurde nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Schichtzeiten müssen einem liegen - ansonsten kann bestimmt ein Kompromiss gefunden werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert teilweise.

Gleichberechtigung

Hauseltern bestimmen alles.

Interessante Aufgaben

Wie beschrieben war Eigeninitiative nicht gewünscht.

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Hört auf

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Hört auf euch selber zu bewerten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Rehfeldt, Leitung Personalabteilung
Elisa RehfeldtLeitung Personalabteilung

Hallo liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass wir diesen einseitigen Punkt so als Kununu-Bewertung von Dir erhalten haben, zumal wir diesen auch nicht bestätigen können. Gerne gehen wir mit Dir auch noch einmal in einen persönlichen Austausch um in Erfahrung zu bringen, wie Du zu diesem Schluss gekommen bist. Falls Du daran Interesse hast, melde Dich gerne.

Mein Lieblingsarbeitgeber seit 10 Jahren

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es immer die Offenheit gibt, für jeden eine individuelle Lösung zu finden. Das hab ich so noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Bin jetzt 10 Jahre hier, davor war ich maximal nach 2 Jahren weg!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte finanziell etwas besser sein. Aber auch da ist unsere Geschäftsführung stets auf dem Weg was dran zu ändern. Das weiß ich sehr zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein, da ich immer die Möglichkeit habe das Gespräch zu suchen wenn was nicht passt.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team ist die Stimmung stets wertschätzend, verständnisvoll und alle sind offen sich den verändernden Anforderungen anzupassen. Auch individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit mit berücksichtigt.

Image

Das ist wie überall Ansichtssache. Es gibt Mitarbeiter die an "allem" was auszusetzen haben und es gibt Mitarbeiter, die eigenverantwortlich nach Lösungen suchen und diese dem Arbeitgeber mitteilen. Ich konnte mich bislang für alles was nicht gepasst hat, auf eine Lösung mit meinen Vorgesetzten einigen.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich unterliegt das hauptsächlich meiner eigenen Verantwortung darauf zu achten, meinen Einsatz so zu planen, dass ich selbst nicht zu kurz komme. Ein Gespräch mit der Vorgesetzten ist immer möglich, wenn ich doch mal zu viel eingeplant habe.

Karriere/Weiterbildung

Tolles internes Fortbildungsangebot, großzügiges Fortbildungsbudget und auch die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen, eine Ausbildung finanziert zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier leider nur 4 Sterne, da wir leider nicht nach aktueller Tabelle bezahlt werden. ABER - besonders am Kinderdorf sind all die kostenlosen Angebote für die Mitarbeiter wie z.B. Sport, Yoga, Kooperation mit dem Fitnessstudio, Prozente im Dorfladen, das Fortbildungsbudget und die Möglichkeiten der internen Fortbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grünes Kinderdorf, Hinweise auf Umweltbewusstes Verhalten, Bioladen, Reinigungsmittel von Sonett etc.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind fast immer füreinander erreichbar. Wenn irgendwas an Hilfe nötig ist, sind alle bereit sich auch mal eine extra Aufgabe einzurichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne mehrere die in Rente sind und freiwillig hier noch kleine Aufgaben übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Vorgesetzten seit Jahren in einem guten und vertrauensvollen Verhältnis. Wenn´s mal zwischen uns nicht so rund läuft, sprechen wir darüber und finden immer eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich mit allem wohl!

Kommunikation

Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander und haben schon in vielen Teamsitzungen gemeinsam gelacht.

Gleichberechtigung

Das ist hier im Kinderdorf selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Ich kann vieles einbringen, was mir am Herzen liegt und was mich ausmacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Rehfeldt, Leitung Personalabteilung
Elisa RehfeldtLeitung Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du zufrieden bei uns bist. Großartig, dass Du zum Thema Gehalt auch die vielen Zusatzleistungen erwähnst. Zu ergänzen wäre hier noch ein vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Und wir sind guter Dinge ab dem kommenden Jahr auch auf die aktuelle Tabelle zu wechseln.

Top Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

4,3
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Einblicke in alle Bereiche, super Vernetzung der einzelnen Bereiche untereinander. Man kann überall reinschnuppern und sich so weiter entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte professionalisiert werden. Die Digitalisierung könnte schneller voran getrieben werden.

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein in den Grundsätzen festlegen und danach handeln.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßiges Fortbildungsbudget, Vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, auch außerhalb der eigentlichen Stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial! Umweltbewusstsein kann noch weiter entwickelt werden und sollte in den Grundsätzen verankert werden.

Arbeitsbedingungen

Bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes ist noch Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Rehfeldt, Leitung Personalabteilung
Elisa RehfeldtLeitung Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine gute und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du zufrieden bei uns bist. Wir arbeiten in verschiedenen Gremien gerade an der Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen. Erste Lösungen konnten schon gefunden werden. Gerne kannst Du Dich auch direkt bei uns melden, solltest Du Wünsche oder Ideen haben.

Alles super.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Es wird sehr darauf geachtet das alle die gleiche Chance bekommen und haben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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