47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Peta Deutschland e.V. Bewertungen
Peta
Deutschland
e.V.
Stuttgart und weitere
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fraglicher Verein - Verhalten gegenüber Mitarbeitenden mMn teilweise diskriminierend - mMn Hire and Fire-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei PETA Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektarbeit zur Verbesserung des Umgangs der Menschen mit allen Tieren, Förderung des Veganismus, direkte Unterstützung bestimmter Tierschutzprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in mehreren Zusammenhängen gehört, dass Führungspersonal Mitarbeitende konkret angesprochen hat, auf Kununu positive Bewertungen abzugeben. Daher den positiven Durchschnitt, sowie die Top-Bewertung mit großer Vorsicht betrachten. Interne Realitäten und Sichtweisen der fast 140 Mitarbeitenden scheinen anders auszusehen.
Meiner Meinung nach sehr intransparente Führungsebene, die sich oft durch schlechte oder nicht stattfindende Kommunikation auszeichnet. Hire and Fire-Mentalität. Die (psychische) Gesundheit der Angestellten, scheint der Leitungsebene egal zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf Teamleitungs- bzw. Führungsebene Reflektion bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitenden bzw. des gemeinsamen Ziels als Vordergrung aller Entscheidungen. Größtmögliche Transparenz in jeglichen Prozessen innerhalb des Vereins. Hire and Fire-Mentalität überdenken und negieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde in manchen Bereichen tolle, motivierte und empathische Mitarbeiter:Innen. Ich finde in anderen Bereichen sehr fragliche, unempathische Charaktere - vor allem in den Leitungspositionen.
Image
Ich habe den Eindruch, dass das Image innerhalb der Orga tendenziell schlecht bis sehr schlecht ist. Fast alle Mitarbeitende mit denen ich Kontakt hatte, haben viel Kritik an der Führungsebene geäußert und haben sich in vielen verschiedenen Kontexten ungerecht behandelt gefühlt (nicht vordergründig bezüglich Gehaltsvorstellungen). Das (vermeintliche?) gemeinsame Ziel scheint der Führungsebene nicht (mehr?) bewusst zu sein.
Work-Life-Balance
40 Std. Vollzeit als Normalität - Projektmitarbeit am Wochenende wird versucht, als freiwillige Mehrarbeit ohne Ausgleich "durchzudrücken"
Gehalt/Sozialleistungen
Da NGO natürlich kein besonders hohes Gehalt, trotzdem könnte/sollte im Kontext von Fairness und Inflation in allen Bereichen mehr gezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugreisen zu Teamtreffen sowohl innerhalb DE, als auch international - USA
Vorgesetztenverhalten
Ich finde in lösbaren Konfliktfällen steht nicht Ehtik bzw. der gemeinsame Kampf für Tierrechte im Vordergrund, sondern eine kalte Hire and Fire-Mentalität, in der alles daran gesetzt wird, Mitarbeitende möglichst schnell "los zu werden".
Kommunikation
Ich finde bspw. Kampagnenerfolge werden gut kommunziert, jedoch werden einige wichtige Informationen, wie z.B. Spendeneinnahmen und die Verwendung dieser, nicht immer transparent kommuniziert. Ich finde die Führungsebene zeichnet sich durch fragliche Kommunikationsfähigkeiten, scheinbar fehlende Empathiefähigkeit und Intransparenz aus.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiere > Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das man sich für die Tiere einsetzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele negative Kununu Bewertungen wurden hier schon gelöscht, weshalb ich nicht finde, dass das Gesamtbild, das man hier von dem Arbeitgeber erhält, realistisch ist.
Verbesserungsvorschläge
- pädagogische Schulungen für Führungskräfte
- transparente Gehaltsstrukturen
- flexiblere Arbeitszeiten
- offene Kommunikation
- mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele Mitarbeitende getroffen, die unzufrieden waren und das mir gegenüber auch geäußert haben. Dadurch leidet die Atmosphäre und Motivation sehr. Das ist super schade, weil ja eigentlich so viele Gleichgesinnte zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind bis zu 10% mit dem Gehalt abgegolten UND müssen offiziell angeordnet werden. Als intrinsisch motivierter Mitarbeiter habe ich viele unbezahlte Überstunden gemacht, für die ich meiner Auffassung nach keine Wertschätzung bekommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer gesagt, dass man Weiterbildungen unterstützt, jedoch blieb in meinem Fall dafür vorne und hinten keine Zeit. Das ist wirklich super schade!
Kollegenzusammenhalt
Da es überwiegend HomeOffice gibt, ist es super schwierig mit den Leuten in Kontakt zu kommen. Die schlechte Arbeitsatmosphäre erschwert es mMn zudem.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitenden wird meiner Meinung nach wenig Vertrauen entgegengebracht. Auf meine Verbesserungsvorschläge, die ich durch Studien belegt hatte, wurde leider nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Man MUSS bei einem Vollzeitvertrag 8h am Tag arbeiten. Wenn man mal 9h arbeitet muss das entweder angeordnet sein, sonst aber verfällt die Arbeitszeit. Außerdem sind die Überstunden bis zu 10% mit dem Gehalt abgegolten.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Kritik gilt dem intransparenten Gehaltsmodell. Man kann seine Gehaltsanpassung einmal im Jahr aktiv einfordern. Bei dem eigentlichen Gespräch, in dem das Gehalt verhandelt wird, ist man selbst jedoch nicht dabei. Das Gespräch führt der/die Vorgesetzte dann mit dem Vorstand (oder dessen Vertretung). Dem Mitarbeitenden wird dann nur mitgeteilt, ob es eine Gehaltsanpassung bekommen. Das finde ich strange, da ich mich mMn besser vertreten könnte als eine Führungskraft, die gar nicht so wirklich in meinem Alltag involviert ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super vielfältig, jedoch gibt es wenig Spielraum für Weiterentwicklung. Die Kapazitätsauslastung ist so hoch, dass in meinem Fall nur noch Raum für das Nötigste bleibt - und das über einen sehr langen Zeitraum hinweg. Das ist super schade für die Organisation, da Potential ungenutzt bleibt und ist frustrierend für die Mitarbeitenden, die sich nicht einbringen und weiterentwickeln können.
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Eine sinnstiftende Tätigkeit trifft auf Wertschätzung. Wer das sucht, ist bei PETA Deutschland richtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut.
Image
Auch hier kann ich nichts Negatives berichten.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht bietet PETA Deutschland eine tolle W-L-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Angebote, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Bei PETA arbeitet man i.d.R. nicht, um die große Karriere zu starten, sondern aus ideellen Gründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine NGO handelt, ist auch hier noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spitze, was nach außen kommuniziert wird, wird auch innerhalb der Organisation gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr stark, das habe ich so noch niergends erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen "alt" und "jung" gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu kann ich wirklich nichts Negatives sagen, ab und zu könnte die Kommunikation noch ein bisschen offener und optimaler sein.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte optimaler sein, habe ich auch schon schlechter erlebt.
Kommunikation
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Das ist sicher abhängig von der Stelle an sich. Für mich passt es.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr! Schön, dass du glücklich mit deinem Job bei PETA bist.
#forallanimals
Sinn im Berufsleben ist unbezahlbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PETA Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach die beste, größte Tierrechtsorganisation. Wie hier Themen besetzt und für die Tiere gekämpft wird, gibt es nirgends sonst. Sehr wichtig finde ich, dass PETA konsequent VEGAN fordert und lebt - keine Tierwohllabel oder Mogelpackungen wie bei anderen Organisationen, die keinem auf die Füße treten würden. Einfach konsequent!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr loslassen, mehr auf das Team vertrauen, da sind so erfahrene Menschen, die wissen, wie es geht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist so schön, den ganzen Tag von Menschen umgeben zu sein, die das gleiche Wertefundament teilen.
Work-Life-Balance
Wenn man für die Tierrechte brennt, dann ist es schwer, abends den Rechner auszumachen, weil es noch so viel für die Tiere zu tun gäbe. Also kein Vorwurf an PETA, sondern Eigenverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eine NGO, da macht man natürlich Abstriche bei der Erwartung ans Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nirgends so erlebt, dass alle als Team zusammen für die gleiche Sache - die Tiere! - eintreten. Es gibt keinerlei Grabenkämpfe, wie ich sie aus anderen Unternehmen kenne.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal würde ich mir etwas mehr Vertrauen in das Team wünschen, einfach die motivierten Menschen machen lassen.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen rutscht mal was durch, aber hier auch fast Bestnote.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, wirklich. Kannte ich bisher so gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr!
#forallanimals
Job mit Sinn, erfüllende Arbeit und Raum für Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da alle für ein Ziel einstehen und sich für die Rechte der Tiere einsetzen, herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Home Office-Regelungen sind vorhanden, das ist super. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich für ein gemeinsames Ziel einsetzt. Das fördert den Zusammenhalt und schafft tolles Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe und offen
Kommunikation
Kommunikation ist freundlich, offen und ehrlich. Verschiedene Tools, die einheitlich genutzt werden, fördern die Kommunikation auch auf Remote-Basis.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Raum für eigene Entwicklung. Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns zu lesen! :)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Endlich Job mit Sinn gefunden :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe! Es wird viel Feedback gegeben und auch Lob kommt nicht zu kurz. Man merkt, dass alle für das selbe Ziel kämpfen und das zeigt sich auch am positiven Betriebsklima.
Image
PETA ist eine der größten Tierschutz-/Tierrechtsorganisationen und ist demnach auch sehr bekannt. Bei PETA sind nicht nur die Tiere wichtig, auch für die Menschen die dort arbeiten wird viel getan.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und viel Homeoffice Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich und auch interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Wer aber schnell die Karriereleiter aufsteigen will, sollte eher in ein Wirtschaftsunternehmen gehen. Wer auf der Suche nach einem sinnvollen und werteorientierten Job ist, ist bei PETA richtig ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man in einer NGO nicht, aber das ist man sich vorher bewusst. Die Gehälter sind sehr fair und besondere Leistungen werden auch gewürdigt. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es gibt auch andere Benefits wie Firmenticket oder BAV.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nirgends so einen guten Zusammenhalt erlebt wie bei PETA. Alle arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel, Konkurrenzdenken untereinander gibt es nicht. Es herrschen freundschaftliche Verhältnisse, offene Kommunikation und Zusammenhalt untereinander :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tierrechtsszene ist tendenziell eher jünger, so auch das Kollegium bei PETA, aber es gibt auch einige ältere Kolleg:innen, ohne deren Erfahrungen PETA nicht so stark wäre. Lange Betriebszugehörigkeit wird auch vom Vorstand gefeiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt und kommuniziert und viel Feedback gegeben. Die Kommunikation mit Vorgesetzen ist auf Augenhöhe und immer sehr respektvoll. Es wird immer versucht den Wünschen der Mitarbeiter:innen nachzukommen. Die Meinung der Mitarbeiter:innen wird immer gehört und fließt in jede Entscheidung mit ein.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt direkt ab dem ersten Tag einen vollausgestatteten Arbeitsplatz mit allem was man braucht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings im eigenen Team statt und auch monatlich ein abteilungsübergreifendes Meeting, bei dem jede Abteilung von Erfolgen und News des Monats berichtet. So weiß man immer, was gemeinsam erreicht wird.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, bei Entwicklungs- oder Beförderungsmöglichkeiten wird nicht nach Geschlecht o.ä. entschieden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Wir haben ein großes Ziel, dafür ist viel zu tun, aber das fällt einem leicht wenn man persönlich dahinter steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns über dein Feedback.
HR fragt nach guten Bewertungen weil keiner kommen will. Zurecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz fehlt.
Sie halten ihre eigenen Absprachen nicht ein.
Sie fragen uns, PETA gut zu bewerten auf kununu weil sie merken, dass keiner mehr kommen möchte. Traurig. Machen wir alle bald nicht mehr länger mit.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
In anderen Teams hoffentlich besser.
Image
Selbst Mitarbeiter lachen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich arbeitet man für PETA nicht wegen dem Geld. Aber im Vergleich zu den meisten anderen merkt man - die Menschen sind egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem für so ein Verein könnte es sehr viel besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. hinterhältig
Kommunikation
Unter aller "Sau".
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Es ist sehr bedauerlich zu lesen, dass du so unzufrieden mit deinem Arbeitsumfeld bist.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und ziehen dann die entsprechenden Schlüsse.
Das ist gut so, denn nur durch Weiterentwicklung, ständige Bewegung, unsere großartigen Mitarbeitenden und unsere gemeinsamen Werte konnten wir zu der Größe und Stärke wachsen, die wir heute sind.
Offensichtlich entwickeln wir uns nicht nach deinen Vorstellungen. Das ist schade. Zum Glück gibt es mittlerweile viele Organisationen, die sich für die Tiere einsetzen.
Wir wünschen dir alles Gute und Zufriedenheit auf deinem weiteren Weg.
Erfüllender Job mit wunderbarem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab meinen Wechsel aus der Industrie nie bereut. Die Atmosphäre ist offen, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg:innen und viel flexible Eigenverantwortung auch was Planung des Arbeitstages angeht (Gleitzeit etc.). Man muss dazu sagen, dass ich im Langzeit-Homeoffice angestellt bin und dadurch nicht so viel zum Büro-Alltag sagen kann.
Für mich die beste Kombination aus Arbeit und Hobby mit guter work-life-balance.
Image
PETA spaltet die Gemüter, darauf muss man vorbereitet sein.
Work-Life-Balance
viel Eigenverantwortung dabei; für einige vielleicht schwierig, da private Leidenschaft hier oft mit der "Arbeit" fließend übergeht
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf nicht vergessen, dass man für eine NGO arbeitet; reich wird hier monetär gesehen niemand, aber es wird durch vieles andere aufgewogen! :-)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, wie gut dir die Arbeit mit und für PETA gefällt.
Ein sinnvoller Job mit einem großartigen Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tierrechtsgedanke für zu 100% gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Bei PETA spürt man, dass es mehr ist als nur ein Job. Die Menschen arbeiten hier aus Überzeugung und dem Drang etwas zu verändern. "Tierquälerei stoppen!" "Wir gemeinsam für Tierrechte"
Work-Life-Balance
Flexible Anfangszeiten, sowie die Möglichkeit für Homeoffice-Tage bieten viel Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie habe ich zuvor in einem so kollegialen Team arbeiten dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konstruktiver, wertschätzender Austausch.
Kommunikation
Es wird sehr offen, ehrlich und respektvoll Kommuniziert. Je größer die Organisation wird, desto länger werden teilweise die Wege, aber auch hier wird versucht möglichst effizient zu sein und es werden verschiedene Kanäle für verschiedene Anliegen genutzt. (Projektmanagement- und Personalsoftware, teams und E-Mail)
Gehalt/Sozialleistungen
Einer NGO angemessen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Job für Überzeugungstäter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Image
PETA steht konsequent für Tierrechte ein. Das schmeckt nicht jedem, mir aber schon :)
Work-Life-Balance
10% Überstunden sind laut Arbeitsvertrag automatisch abgegolten. Im Zweifel werden Überstunden und Aufgaben außerhalb des eigenen Bereichs von der Chefetage erwartet - "für die Tiere". Für mich ist das grundsätzlich okay, manchmal mehr zu machen, die Erwartungshaltung finde ich allerdings problematisch, auch wenn wir alle für das Gute kämpfen. Auch Teilzeitwünsche können wegen (meines Erachtens nach auch vom Unternehmen selbst verschuldeter) Unterbesetzung teilweise nicht genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit, mich innerhalb von PETA weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für NGO okay, um weiterhin qualifizierte Bewerber:innen besonders aus dem Kreativbereich zu erhalten sollte hier aber mehr Spielraum nach oben geschaffen werden. Gehaltsstruktur ist angeblich festgelegt, aber nicht offen einsehbar.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind Tierrechtler:innen und i.d.R. mit Begeisterung bei der Sache. Da mal einzuspringen ist normalerweise kein Problem. Leider gibt es auch Ausnahmen und ungesunde Dynamiken zwischen manchen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
kommt stark auf den Vorgesetzten an. Habe sowohl verständnisvolle und konstruktive Vorgesetzte als auch unkonstruktives Micro Management erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das Berliner Büro ist sehr geräumig und hell, das Studio für Videoproduktion top ausgestattet. Die Home Office Regelungen könnten noch etwas flexibler gestaltet werden, während Corona war es jedoch kein Problem. Manchmal wird's im Büro etwas lauter und Hunde wuseln herum, aber mich hat das nie gestört.
Kommunikation
Gehaltsverhandlungen und -modell könnte transparenter kommuniziert werden. Bei der Kommunikation mit Vorgesetzten kommt es stark auf die Vorgesetzten an, wie gut und konstruktiv das funktioniert. Kommunikationsgebundene Kommunikation funktioniert gut über das Projektmanagement-Tool (Wrike), findet aber auch nicht ganz trennscharf über andere Tools statt, wodurch es manchmal etwas all over the place ist. Wird aber immer besser und weiter dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren immer super interessant und ich habe die Möglichkeit gehabt, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns über die positiven Punkte, nehmen die Kritik aber auch ernst.
Es ist uns wichtig, dass wir uns als Organisation stets weiterentwickeln und sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Hierfür ist konstruktive Kritik wichtig und nötig.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peta Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Peta Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peta Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.