Job für Überzeugungstäter:innen
Kommunikation
Gehaltsverhandlungen und -modell könnte transparenter kommuniziert werden. Bei der Kommunikation mit Vorgesetzten kommt es stark auf die Vorgesetzten an, wie gut und konstruktiv das funktioniert. Kommunikationsgebundene Kommunikation funktioniert gut über das Projektmanagement-Tool (Wrike), findet aber auch nicht ganz trennscharf über andere Tools statt, wodurch es manchmal etwas all over the place ist. Wird aber immer besser und weiter dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind Tierrechtler:innen und i.d.R. mit Begeisterung bei der Sache. Da mal einzuspringen ist normalerweise kein Problem. Leider gibt es auch Ausnahmen und ungesunde Dynamiken zwischen manchen Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
10% Überstunden sind laut Arbeitsvertrag automatisch abgegolten. Im Zweifel werden Überstunden und Aufgaben außerhalb des eigenen Bereichs von der Chefetage erwartet - "für die Tiere". Für mich ist das grundsätzlich okay, manchmal mehr zu machen, die Erwartungshaltung finde ich allerdings problematisch, auch wenn wir alle für das Gute kämpfen. Auch Teilzeitwünsche können wegen (meines Erachtens nach auch vom Unternehmen selbst verschuldeter) Unterbesetzung teilweise nicht genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
kommt stark auf den Vorgesetzten an. Habe sowohl verständnisvolle und konstruktive Vorgesetzte als auch unkonstruktives Micro Management erlebt.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren immer super interessant und ich habe die Möglichkeit gehabt, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Berliner Büro ist sehr geräumig und hell, das Studio für Videoproduktion top ausgestattet. Die Home Office Regelungen könnten noch etwas flexibler gestaltet werden, während Corona war es jedoch kein Problem. Manchmal wird's im Büro etwas lauter und Hunde wuseln herum, aber mich hat das nie gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Für NGO okay, um weiterhin qualifizierte Bewerber:innen besonders aus dem Kreativbereich zu erhalten sollte hier aber mehr Spielraum nach oben geschaffen werden. Gehaltsstruktur ist angeblich festgelegt, aber nicht offen einsehbar.
Image
PETA steht konsequent für Tierrechte ein. Das schmeckt nicht jedem, mir aber schon :)
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit, mich innerhalb von PETA weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns über die positiven Punkte, nehmen die Kritik aber auch ernst.
Es ist uns wichtig, dass wir uns als Organisation stets weiterentwickeln und sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Hierfür ist konstruktive Kritik wichtig und nötig.