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PetCom Tierernährung GmbH & Co. 
KG
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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PetCom Tierernährung GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

So wird es nichts Leute

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Mit falschem Lächeln und vorgegaukelter Freundlichkeit rammt man einem das Messer in den Rücken

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf den Kollegen an. Die wenigsten ja. Der Rest definitiv nein

Vorgesetztenverhalten

Sprichwort der Fisch stinkt vom Kopf her passt. Ich wahr angestellt über die hauseigene Zeitarbeit Firma in ein Gespräch wurde mir ein Stundenlohn von 13 EUR angeboten ich bekam schon 16 EUR über die Zeitarbeit Firma lustig

Interessante Aufgaben

Interessant war es, schade Eigeninitiative wurden als Lästig und unnötig angesehen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Noch nie ein so schlechtes Arbeitsklima vorgefunden, wie in diesem Unternehmen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Warum gibt es auf Schiffen nur einen Kapitän? Richtig = damit das Schiff nicht untergeht! Bei PetCom gibt es ganz viele Kapitäne, es ist also nur eine Frage der Zeit, wann das "Schiff" untergeht! Sie Schaufeln ihr eigenes Grab...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über meine Zeit in diesem Unternehmen könnte ich ein Buch schreiben, es würde ein Bestseller werden...

Verbesserungsvorschläge

Auch als Leiharbeiter hat man Qualifikationen, teilweise sogar mehr, als manch Vorgesetzter! Wenn etwas auffällt, was angesprochen wird, weil es nicht so läuft, wie es laufen müsste, sollte man auch von Leiharbeitern die angesprochenen Punkte... annehmen, umsetzen, zusammenarbeiten und besser machen... Man kann nur im Team gewinnen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die gehobene Klasse, Mitarbeiter mit einer braunen Halskrause. Mittelklasse, ich lächele sage ja und habe meine Ruhe. Holzklasse, Marionetten... mit denen spielt man, wie man sie gerade braucht.
Eigene Fehler werden so gedreht, dass hinterher ein anderer der Dumme ist und die Schuld bekommt

Image

Wenn man etwas zu "MELDEN" hat, gilt die Affen Theorie: Nichts hören, nichts sehen, nichts sagen. Es gibt über keine Abteilung etwas Positives zu berichten, nur negativ.... wenn man etwas sagt, bekommt man die Papiere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ist geduldig, umgesetzt wird gar nichts

Kollegenzusammenhalt

Nur mit ausgesuchten Kollegen. Man muss aufpassen was man sagt, da alles sofort weitergetragen und falsch wiedergegeben wird...

Umgang mit älteren Kollegen

Augen zu und durch. Meine Tage sind gezählt, es ist nicht mehr weit bis zur Rente....

Vorgesetztenverhalten

Von der Materie keine Ahnung aber Anweisungen geben. Wenn Sachen hinterfragt werden, gibt es keine Begründungen und wenn dann nur eine... weil ich der Vorgesetzte bin

Arbeitsbedingungen

veraltete Systeme

Kommunikation

Reden ist Silber, Schweigen ist, Gold. Jeder weiß, was wertvoller ist!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch... ein Wunder, dass man nicht noch Geld mitbringen muss, um dort zu arbeiten

Gleichberechtigung

Wenn zwei dasselbe machen, ist es lange nicht das gleiche

Interessante Aufgaben

Warum soll jeder Mitarbeiter in einer Abteilung die gleichen Tätigkeiten ausüben , da haben wir doch die Leiharbeiter, die können das machen


Work-Life-Balance

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Egal was kommt es kann nur besser werden!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Definitiv nicht für die 50 Flyer auf denen immer wieder das selbe steht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alle sind in ihre Larifahrihaltung zurückgekehrt. Nach mir die Sinnflut.
Niemand geht mit gutem Beispiel voran, Leute werden auseinander gesetzt, in das nächste Büro mit genau so vielen Mitarbeitern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Maßnahmen auch mal gezielt durchsetzen. Angeblich soll bei jedem Mitarbeiter jeden Tag Fieber gemessen werden. Hat nicht mal an Tag 1 funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Mit falschem Lächeln und vorgegaukelter Freundlichkeit rammt man einem das Messer in den Rücken

Image

Viele der gleichen Meinung. Denjenigen denen es gut geht verehren diese Firma weil sie überall anders auf die Schnute fliegen würden.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an wie "gnädig" man zu dir ist (heißt wie dringend man dich braucht, was dir aber um Himmelswillen nie jemand sagen würde. Lob ist ein Fremdwort)

Karriere/Weiterbildung

Kein Schleimer keine Chance..
Je tiefer der Mitarbeiter drin steckt, desto besser für seine Position und sein Gehalt.
... Vielleicht gibt's ja dann noch nen Firmenwagen wenn man ganz drin ist...

Gehalt/Sozialleistungen

VWL ja, Urlaub und Weihnachtsgeld ja.
Lohn kommt immer pünktlich.
Bezahlung miserabel, alle verdienen unterschiedlich trotz selbem Beruf.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf den Kollegen an. Die wenigsten ja. Der Rest definitiv nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich schlecht aber Hut ab die "ältere" Belegschaft weiß sich zu helfen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an... Meistens ein Griff in die Toilette.

Kommunikation

Damit Person A erfährt was sie hören soll muss das alles erst über Person B, C & D und am Ende ist auch das wieder nicht richtig

Gleichberechtigung

Wenn es Minus Sterne geben würde...

Interessante Aufgaben

Interessant kann man das nicht mehr nennen. Lästig und unnötig treffen den Nagel auf den Kopf


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Hinterhältig und miese Konditionen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn und Umgang mit Urlaub ist auch unproblematisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz ist durch den Hohen Druck von Oben so gut wie nicht existent. Es wird alles vorgespielt aber keine Wahrheit und Ehrlichkeit gelebt. Was zählt sind die Zahlen, koste es was es wolle. Solche Hierarchien sind zum Scheitern verurteilt.

Verbesserungsvorschläge

4 Schicht System sofort komplett abschaffen. 24h Produktion ist hier unnötig und erzeugt nur größere Standzeiten.
Personalleitung sollte sich direkt uns vertraulich mit AN auseinander setzen, mindestens ein Mal in der Woche. Man hat Angst auch nur etwas beim nächsten Vorgesetzten anzusprechen weil man niemanden trauen kann. Die nächsten Vorgesetzten haben wegen dem Zeitdruck sowieso keinen Kopf für andere Probleme.

Arbeitsatmosphäre

Lob? Fehlanzeige
Wenn etwas gut und vorausschauend erledigt wird, einfach abgenickt. Wenn die Maschinen nur eine Minute stehen wird direkt Massiv Druck aufgebaut.

Image

Kommt aus den 90ern und wird nur schlecht gepflegt

Work-Life-Balance

Freizeit ist dir wichtig? Hier kommst du zu gar nichts
Im rollenden 4-Schichtbetrieb darf man 7 Tage am Stück arbeiten.
Beispiel: Montag Beginn Frühschicht bis einschließlich Mittwoch
Donnerstag Freitag Spätschicht
Samstag Sonntag Nachtschicht
Auf dem Plan folgt dann "Mo,Di frei". In Wirklichkeit fängt am Sonntag die Nachtschicht um 22 Uhr an und geht bis in den Montag morgen. Also darfst du dich freuen dass dein "freier Tag" auf dem Plan eigentlich ein Arbeitstag ist. Dann heißt es Mittwoch morgen wieder raus in die Frühschicht.

Die nächste Schicht geht dann los mit 2 tagen Frühdienst, 3! Tage Spätdienst und 2 Tage Nacht.
Die folgende endet dann mit 3 Tage Nachtdienst und nach der 3ten Schicht bekommt man 2 Nächte frei.

Kurz gesagt: Das System ist darauf ausgelegt die Arbeiter an Ihre Psychischen und Körperlichen Grenzen zu bringen und dabei bewegt sich das Unternehmen auf einem schmalen Grat beim zulässigen Gesetz. Wenn dir wenig Freizeit für Wenig Lohn egal ist, geh nach Petcom. Hier wirst du gut verarscht.

Karriere/Weiterbildung

Im Vorstellungsgespräch wird viel erzählt. Selbst interne Bewerbungen bei bereits bestehender Anstellung werden nicht kommentiert oder auf Anfrage wird man vertröstet bis man ausgewechselt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs/Weihnachtsgeld und der Lohn kommt auch pünktlich. Hier gibt es nichts zu meckern. Das einzige was einen hier arbeiten lässt.
Bezahlung ist für die arbeit miserabel. Mehr als 11,50 Einsteigerlohn ist nicht drin, steigt nach der Probezeit auf 12€ Brutto.
Zuschläge sind minimal, 25% für Nachtschicht, 50% für Sonntage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur nach außen vorgegaukelt. Kunststoff und alles mögliche kommt in schwarze Tonnen, Futter das eigentlich entsorgt werden müsste wird zurück ins System gefördert.
Sozialbewusstsein nur ein Schein.

Kollegenzusammenhalt

Es wird getratscht, gelästert aber vor einem direkt nichts gesagt, auch bei Anfrage zum Schichtleiter heißt es lieber Fehler vertuschen und beim Vorgesetzten petzen anstatt ehrlich dem gegenüber zu sagen damit aus Fehlern gelernt wird.
Einige Kollegen ausgenommen aber je höher die Position desto mehr werden andere Kollegen als Idioten dargestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verarscht und hinter deren Rücken lächerlich gemacht

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden hier vorgegaukelt. Schichtleiter sind Hinterhältig, Produktionsleitung tut freundlich aber Pass bloß auf was du sagst.
Es gibt Ausnahmen aber Freundlichkeit ist hier meist nur vorgegaukelt, wenn man es dann überhaupt erleben darf.

Das schlimmste kommt noch. Die Abteilungen werden von den höchsten Vorgesetzten angestiftet, Fotos während der Schicht von Arbeitsplatz zu mache . Das wird dann auch in WhatsApp Gruppen oder in EMails breit getreten. Direkt wirst du nie darauf angesprochen, nur nach Feierabend.

Arbeitsbedingungen

Rückenprobleme? Hier kriegst du mehr davon
Psychisch belastend? Viel Spaß bei dem ununterbrochenen Wechsel zwischen den Schichten.
Du wirst hier nur in deiner menschlichen Belastbarkeit geprüft.

Kommunikation

Unterste Sorte. Man wird in WhatsApp Gruppen gezwungen und darin in der Schicht für alle sichtbar Nur auf Fehler hingewiesen. Selbst nach Feierabend darf man sich hier noch etwas anhören, ist in jeder Schicht Gang und gebe.

Gleichberechtigung

Du bist ein Stück arbeitsgut, leicht auszutauschen weil die Arbeit nichts an Vorkenntnissen benötigt.

Interessante Aufgaben

Egal mit welchen Erfahrungen du in den Betrieb kommst, du bist eine Ameise die Ihren Dienst erfüllen soll, sonst wirst du aussortiert.
In der Verpackung besteht die arbeit aus Pappen in die Maschine legen und Fehler beseitigen, d.h. die Hälfte der Zeit bist du am Fegen oder am rummlaufen damit die Maschinen bloß nicht 10 Sekunden stehen.

Bei der Beutelverpackung steht Folienwechsel bei den Maschinen an. Kleinere Wartungen darfst du auch erledigen. Ansonsten rummstehen und bloß nicht die Maschine Verlassen. Wenn du auf Klo musst, schön beim Vorgesetzten fragen ob das in Ordnung geht.

Mobbing . Schlechter Umgang mit Mitarbeitern

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing ohne Ende . Es wird einem deutlich gezeigt, dass man die Arbeit nicht schätzt . Es werden Fotos von Mitarbeitern gemacht um sie vor den Chefs schlecht zu machen .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man kann nur abraten

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialkompetenz, Mobbing ohne Ende, nicht kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

Der Konzern(PHW) sollte die Führung ersetzen und nen Cut machen, sonst ist bald Schluß.

Arbeitsatmosphäre

Hier gehört Mobbing und Intrigen von oben zum Alltag

Image

Man ist bemüht, aber die Fluktuation im Personalbestand spricht Bände.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, werden aber meistens vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen, außer man schleimt sich ein oder trägt nen kurzen Rock

Gehalt/Sozialleistungen

Mäßig aber regelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur gegenüber der Öffentlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt seit geraumer Zeit, viele haben aufgegeben oder wurden gefeuert.

Umgang mit älteren Kollegen

Will man unbedingt loswerden

Vorgesetztenverhalten

Eine einzige Katastrophe, menschenverachtend, hier wird über Leichen gegangen, private Existenzen werden kaltlächelnd vernichtet, Kündigungen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Findet nur selten statt, meistens erst, wenn es zu spät ist.

Gleichberechtigung

Wer kuscht und schleimt kommt weiter

Interessante Aufgaben

Gelegentlich neue Projekte


Arbeitsbedingungen

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es geht voran, die Segel sind neu und werden gehisst

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die pünktliche Zahlung, flexible Arbeitszeit im Bedarfsfall, sicherer Job, Mehrwert durch Betriebsfahrrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Moment nichts

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr an Kommunikation würde Gerüchten entgegenwirken

Arbeitsatmosphäre

es sind noch nicht alle Stellen besetzt, deswegen ist manchmal der Streeelevel hoch

Image

je nachdem mit wem man spricht, hier in meinem Bürobereich ist alles OK, auf der Fläche nicht immer - ist halt normal

Work-Life-Balance

es gibt Projekte die wichtig sind, ansonsten herrscht ein flexibler Rahmen, die Familie wird berücksichtigt,

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten, oder können frei gewählt werden, eine geförderte Ausbildung für ungelernte wird auch ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

jeder muss für sich sprechen, die Zahlung ist sehr pünktlich, und für den Ort und die Position angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir arbeiten nachhaltig, trennen den Abfall, verwerten und recyceln was das Zeug hält, wir verbrauchen allerdings auch viel Energie

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungshierarchie Top, in den Abteilungen meistens auch

Umgang mit älteren Kollegen

warum sollte der Generationenkonflikt nur zu Hause ausgetragen werden?, das Wissen der älteren MA ist wertvoll und wird Ernst genommen, wenn man sie denn fragt.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf jeden einzelnen an, wie es in den Wald reinruft.......

Arbeitsbedingungen

durchweg gute Arbeitsplätze in unserem Bereich, in Containern halt

Kommunikation

wir arbeiten daran, es existieren noch viele Gerüchte und Halbwahrheiten, die GF ist nicht immer vor Ort

Gleichberechtigung

jede und jeder kann es bis "nach oben" schaffen

Interessante Aufgaben

vielfältig, immer spannend

Key Account Manager

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exzellente Kundenstruktur, interessante Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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einfach Fair

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt ungeahnte Möglichkeiten, man muß sich nur trauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Moment nichts problematisches

Verbesserungsvorschläge

mmh, das muss jeder selbst herausfinden

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitgeber, wenn es läuft, genießt man Freiheiten - es liegt an jedem Einzelnen selbst

Image

ich kann mich hier sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren

Work-Life-Balance

wenn möglich, wird jeder individuell berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht im Fokus und ist gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

hier stecken noch Verbesserungen im Verborgenen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

im Großen und Ganzen herrscht meistens Einigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sehr viele kompetente MA über 45

Vorgesetztenverhalten

alles was klar vorgetragen wird, hat gute Chancen weiterzukommen

Arbeitsbedingungen

es gibt wenig zu meckern, man kann nicht 100% haben

Kommunikation

Manchmal ist weniger - eben doch nicht mehr, hier wird dran gearbeitet

Gleichberechtigung

jeder bekommt die gleiche Chance

Interessante Aufgaben

Das Ergebnis zählt, die Aufgabenstellung ist nicht immer ganz einfach

Wachendes Unternehmen mit Start Schwierigkeiten

2,6
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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