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Peter 
Drösser 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Drösser
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Drösser
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absprachen werden eingehalten, auch wenn es mal etwas dauert. Aber vergessen wird es nicht.
Gehalt kommt regelmäßig pünktlich.
Leistung und Zuverlässigkeit wird gesehen und anerkannt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
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- sehr gute fachliche Ausbildung
- wahrnehmen von Vorschlägen
- flache Hierachie
- jeder der möchte findet einen Platz im Unternehmen
- gutes Betriebsklima
- hilfsbereite Kollegen
Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und hört gerne zu.
Es gibt viele schöne Angebote, wie z.B. die Massagen jeden Mittwoch.
Man hat pünktlich Geld drauf und Uralub wird so gut wie es geht genehmigt.
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Offen für Neues, sozial angenehmes Klima, modern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechte Lastenteilung, Stress und Druck tragen nur wenige Schultern
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Die Vorgesetzten sollten alle mal überprüft werden was sie für Arbeit leisten und es sollte dann mal aussortiert werden.
Ich glaube das viele Leute da für das nichts tun bezahlt werden.
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Fällt mir aktuell nichts zu ein.
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Urlaub für das kommende Jahr genehmigen , aber am letzten Arbeitstag des Jahres, den Befristeten arbeiteVertrag nicht verlängern, geschweige denn die anderen Mitarbeiter/ Disponenten nicht darüber zu informieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Arbeiter zugehen und auch mal das einhalten was sie versprechen und sich dann nicht mit Lüge raus reden. Die Vorgesetzten in der Produktion sollten auch mal arbeiten und nicht den ganzen Arbeitstag mit Rauchen beschäftigt sein.
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Mehr Workshops (Seminare) und Schulungen über Material- und Werkstoffkunde (auch extern).
Bessere Risikoabwägung und kostenbewussteres Handeln.
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Mitarbeiter die so gut wie Nie fehlen Und nie nein sagen mehr Anerkennung zeigen .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Peter Drösser ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der eine Standort sehr alt / der andere Nagel neu
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Drösser ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der eine Disponent wusste oft nicht was der andere disponiert hat ...
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu Seminare/Weiterbildungen wurde mir noch nie "nein" gesagt. Im Gegenteil, davon hat die Firma ja auch etwas!
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden - Studium wird angeboten
4
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Man kann sich vom Fahrer / Lader maximal zum Disponenten „hocharbeiten“
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Drösser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peter Drösser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Peter Drösser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter Drösser als eher modern.
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