Ein Topp Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist in den letzten Jahren eine wirklich tolle Kultur im Unternehmen entstanden, die das Arbeiten dort Spaß machen läßt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Das sieht man auch an den vielen langjährigen Mitarbeitern, die teilweise seit Jahrzehnten hier arbeiten.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die Geschäftsentwicklung und laufende Projekte informiert.
Kollegenzusammenhalt
In aktuellen Projekten hat sich ein früher nicht denkbares Miteinander entwickelt. Man hat wirklich das Gefühl, dass alle die gleichen Ziele miteinander verfolgen.
Work-Life-Balance
Ist deutlich besser geworden. Man wird nicht mehr schief angesehen, wenn man mal früher geht. Die Homeoffice-Regelung ist ein weiterer Schritt in die richtige Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird für voll genommen und akzeptiert. Fehler und Kritik wird angesprochen, gute Leistungen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist nie langweilig, es gibt immer wieder Herrausforderungen, die zu meistern sind, seien es Projekte oder geänderte gesetzlich Ansprüche.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Gender oder Religion spielen gar keine Rolle. Das sieht man täglich an den Frauen in Führungspositionen oder Kopftüchern im Casino. Alle werden gleich und mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt absolut keine Diskriminierung Älterer. Im Gegenteil, wenn jemand nicht mehr das leisten kann, was er früher geleistet hat, dann findet man eine faire Lösung für ihn/sie, ohne dass das mit einem Rückschritt verbunden wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen passen, auch manche Anforderungen oder Wünsche wartet man aber auch mal länger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Peter Hahn zeigt soziales Engagement, spendet regelmäßig an lokale Einrichtungen wie Kindergärten usw. Umweltbewußtsein und Nachhaltigkeit sind dem Unternehmen sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind in Ordnung, das Gehalt verhandelt jeder für sich selbst...
Image
Am Image gibt es nichts auszusetzen. Jahrzehntelange Mitarbeiter, teilweise über Generationen und das soziale Engagement sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Programme und Projekte, in denen sich Mitarbeiter auch für Führungsaufgaben qualifizieren können und dies hat auch schon häufig zum Erfolg geführt.