Da die letzte Bewertung von Peter Kölln gelöscht wurde , ohne jeglichen Grund. ( Wahrscheinlich nicht Kritikfähig )
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern mehr Zeit als 2 wochen geben um Abläufe etc in der Firma zu verstehen.
Mitarbeitern mitteilen ,wenn man mit ihrer Leistung nicht zufrieden ist , anstatt diese auflaufen zu lassen und dann zu "bestrafen"
Arbeitsatmosphäre
An sich gut aber man merkt das dort viel Angst im Unternehmen herrscht.
Mitarbeiter reden nur hinter vorgehaltener Hand.
Kommunikation
Als Neueinsteiger absolut miserabel.
Dir werden Aufgaben gegeben , die du gar nicht bewältigen kannst , da du die Maschinen und ihre Macken kennen musst.
Hast du nie mit solchen Maschinen gearbeitet wird es schwer , da dir keine Zeit gegeben wird.
Nach 2-3 Wochen musst du alles begriffen haben *x)
Kollegenzusammenhalt
Unter den alteingesessenen vllt...aber als neuling...uff .
Work-Life-Balance
Eins der wenigen positiven Dinge an der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel , absolut schlecht.
Haben Meisterbriefe gemacht aber waren wohl bei dem Unterricht für Zusammenarbeit im Betrieb wohl nie in der Schule.
Interessante Aufgaben
nein.
standardabläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da...
Sozialbewusstsein , je nachdem was man als Sozial definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Leiharbeiter wirst du wie überall ausgebeutet.
Als Festangesteller lohnt es sich.
Da rein zu kommen geht aber nur durch vitamin B