Guter Arbeitgeber, wenn einige Vorgesetzte nicht wären
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte sehr gut. Untereinander mit den Kollegen gut und spaßig. Der Arbeitgeber ist bemüht. Entlohnung Branchenüblich. Nachhaltigkeit wird ernst genommen. Gutes Image nach außen hin. Der aktuelle Betriebsrat (2020) ist Weltklasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Strukturen, Perspektivlosigkeit junger ambitionierter gut ausgebilderter
Mitarbeiter, Vorgesetztenverhalten!, Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Jungen gut ausgebildeten Leuten endlich eine Chance geben sich zu beweisen, neue Perspektiven geben und ihr Potenzial ausschöpfen. Etwas wegkommen vom tradierten Verhalten. Das Unternehmen ist in einigen Dingen einfach zu "altbacken". Verhalten von einigen Vorgesetzten kontrollieren, teilweise menschenunwürdiges Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur aus der Perspektive der Produktion W1 sprechen, ca 8 Jahre im Unternehmen. Lob von Vorgesetzten gibt's nie, eher das Gegenteil.
Kommunikation
Ist ok, aber ausbaufähig so wie in jedem Unternehmen. Produktionsrelevante wichtige Themen werden nicht zeitig genug weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Werk ist Klasse.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte versuchen auf Sonderwünsche einzugehen. Freiwillige Mehrarbeit kann auch geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine/kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte. Bei Fehlern wird man angebrüllt. Mangelnde Kompetenz und Menschenführung sowie permanente Überlastung wird am armen Mitarbeiter ausgelassen. Bei Störungen soll der Vorgesetzte angerufen werden, tut man dies, ist man mit der schlechten Laune des Vorgesetzten konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist gut und überlastet nicht. Solange man nicht angeschrien wird ist es sehr gut auszuhalten.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich ist alles gut im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren ist sehr gut. Ältere Mitarbeiter werden wenn möglich eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Staubbelastung sind schon hoch. Muss man sich irgendwie mit arrangieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen sehr bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es den üblichen Lohn, kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Mitarbeiter werden auch bei Weiterbildungen gefördert. Jedoch bekommt fast keiner der weitergebildeten Mitarbeiter auch einen adäquaten Posten. Im Unternehmen gibt es viele gut ausgebildete Leute die auch wollen, bekommen jedoch keine Chance oder werden hingehalten.