Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Peter 
Kremser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

klassisches Fingerpointing wird nicht betrieben, wenn mal etwas schief gelaufen ist wird gemeinsam nach vorne geguckt.

Kommunikation

ja, die könnte manchmal besser sein, über manches wird zuviel geredet und diskutiert, über anderes zuwenig. Leider habe ich noch kein Unternehmen kennen gelernt bei dem das wirklich gut war...

Kollegenzusammenhalt

ganz ehrlich: Bessere Kollegen hatte ich noch nie!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Urlaub wurde bei mir noch nie diskutiert, drei Wochen sind kein Problem, Homeoffice auch machbar, Familienthemen gehen immer vor solange es nicht Überhand nimmt, Eltern mit Kindern haben bevorzugten Urlaub während der Ferien.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden regelmäßig intern geschult, das wirkt sich ganz offenbar auf deren Führungsstil positiv aus. Klar wird gefordert, manchmal auch etwas viel aber dafür wird auch viel gefördert.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte die oft echte Pionierarbeit im jeweiligen Marktbereich bedeuten bringen naturgemäß auch spannende Aufgaben mit sich. Das ist aber sicher in den unterschiedlichen Bereichen sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Arbeitsplätze, überall sind Teeküchen, moderne Technik, Höhenverstellbare Tische, Vertrauensarbeitszeit, Gute Meetingkultur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

rossourcenschonend wo es Sinnvoll ist. LED Beleuchtung in den Büros, wenig Verpackung bei den Produkten etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer höher sein:-) Auch wenn es eigentlich selbstverständlich ist, aber es kommt immer fehlerfrei und pünktlichst.

Image

relativ unbekannt, daher kaum Image vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

viele interne und externe Trainings und Schulungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden