Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima, den Zusammenhalt und die Wertschätzung
Angesprochene Themen werden angegange
Moderner Arbeitsplatz, klasse Vorgesetzte (Hr.G)
Das Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Leider gibt es kein Weihnachts.-Urlaubsgeld
Vorgesetzte die Lügen das sich die Balken biegen.und es wird geglaubt!
Mitarbeiter Parkplätze sind fast nicht vorhanden
Kommissionierung hatte immer sehr viel zu tun und musste öfter in anderen Abteilungen aushelfen.
Das immer externe Leute für " höhere Stellen" eingestellt werden anstatt auf bestandspersonal zu setzen
Die Weiterbildung könnte verbessert werden
Der Pausenraum dürfte mal erneuert werden
Mehr Urlaub als 25 Tage und maximal 38 Std. Woche
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Weiter in die Zukunft investieren
Der am besten bewertete Faktor von Peter Mattfeld & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Probleme
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Mattfeld & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier würde ich mich schon über mehr Weiterbildung freuen
Wer fleißig ist, erarbeitet sich mittelfristig auch gute Chancen für Fortbildungen etc.
