Es muss mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden, an veralteten Strukturen festzuhalten bringt nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Peter Schmidt Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dringend etwas ändern. Mitarbeiter werden immer unzufriedener und es wird nichts dagegen getan. Management muss flexibler werden und nicht an alten Strukturen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, wird aber im Moment immer schlechter.
Kommunikation
Es sollte viel mehr Transparenz geben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, bröckelt aber, weil fast jeder nur noch unzufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sollten menschlicher behandelt und mehr wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung quasi nicht vorhanden. Es ist schwer innerhalb des Unternehmens weiterzukommen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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