Kann man sicherlich machen, geht aber auch besser ... Wertschätzung fehlt gänzlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung zwischen den Kollegen im Unternehmen ist sehr gut und man pflegt einen respektvollen Umgang miteinander.
Außerdem hat man hat die Chance in gut ausgestatteten und hochwertig eingerichteten Büros zu arbeiten.
International Projekte für große Unternehmen, bzw. Konzerne, sind standard, wobei man Lifestyle Kunden, wie Nike, Apple etc. nicht erwarten darf.
Die Arbeitszeiten sind gut und im Vergleich zu anderen Agenturen sind zu viele Überstunden nicht üblich sowie Wochenendarbeit auch ganz selten bis gar nicht vorkommt. In Pitchphasen muss man dann schon mal ran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was nicht so gut ist, ist die unter dem Durschnitt liegende Bezahlung im Branchenvergleich und die zu geringe Wertschätzung der Leistung einzelner Mitarbeiter.
Die Weiterbildung und Coaching-Maßnahmen könnten auch mehr Beachtung finden, da scheint man bisher nicht zu investieren. Leider großer Fehler.
Teilweise ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten etwas undurchsichtig und nicht wirklich klar, bis nicht vorhanden. Themen bleiben hin und wieder einfach ungeklärt und werden Tod geschwiegen. Konfrontation vermieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen durch die Personalabteilung sollten angeboten werden. Offenere und klarere Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern wäre sicherlich sinnvoll sowie Wertschätzung auch gut tun würde. Außerdem sollte Kreativität in einer Kreativagentur an erster Stelle stehen. Der Benefit steht aber im Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Kollegen und fester Zusammenhalt. Der interdisziplinäre Austausch ist gegeben, was unterschiedlichste Bereiche zusammenkommen läßt. Viel gute Laune. Flache Hierarchien.
Kommunikation
Grundsätzlich positiv, freundlich und zeitnaher Austausch. Über interne Kommunikationsplattformen kann jegliche Information weitergetragen werden. Fridayshows informieren über Arbeiten aus anderen Teams sowie einiges mehr. Anliegen zu persönlicher Entwicklung werden gerne offen gelassen und nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt, man kann immer auf Hilfe hoffen.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, jedoch im Rahmen. Auch Wochenendarbeit ist eher ist kaum vorhanden. Es bleibt genug Zeit für Privatleben. Urlaubssperren o. ä. sind nicht üblich. Dennoch gleicht der Terminkalender einem Marathon. Diverse ineffektive Zusammenkünfte rauben viel Zeit für das Wesentliche.
Vorgesetztenverhalten
Wird von Team zu Team unterschiedlich gehandhabt, Mitarbeiter je nach Machbarkeit eingebunden. Die Türen stehen meistens offen. Etwas klarere Kommunikation und mehr Wertschätzung wäre sehr wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Vom Start-Up bis zum Weltkonzern ist alles dabei. National und international.
Gleichberechtigung
Gefühlt 50/50 Frauen-Männeranteil. Vom Junior Designer bis zum Management sind Frauen und Männer ähnlich vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Azubi bis zum Rentenanwärter sind alle Altersklassen vertreten. Natürlich überwiegen die jüngeren Mitarbeiter, was sicherlich an der Branche liegt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten auf St. Pauli und in der Stadtmitte sind völlig unterschiedlich, jedoch bei beiden wurde auf eine gute Innenarchitektur wert gelegt. Die EDV ist ebenfalls völlig ok, Getränke stehen jederzeit zur Verfügung und auch beim Lärmpegel kann man sich nicht beschweren, da es keine Großraumsituation gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht deutlich mehr, ist aber in der Mache. Auf jeden Fall wird es nicht ignoriert, jedoch auch nicht um jeden Preis. Gerne mal für einen Preis ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt. Da es sich um eine Netzwerkagentur handelt ist das Gehaltsgespräch eher schleppend und braucht bis zur Entscheidungsfindung Zeit oder verläuft im Sande. Die Gehälter dürften gerne etwas höher ausfallen. Liegen unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen schwer durchzusetzen.
Image
Aufgrund der Arbeitsqualität wird die Agentur dem Image gerecht - alles high end. Nach außen hin mag das Unternehmen konservativer und älter wirken als es ist. Grundsätzlich ist es jünger, bunter und lebhafter als man denkt. Langfristig müßte man sich an die neuen Arbeitsgewohnheiten (4-Tage-Woche, Home Office ...) anpassen. Ist Momentan eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Da geht noch was. Der Aufstieg ist nicht leicht und die Weiterbildungsmaßnahmen eher rar. Aber es ist nicht so, dass es nichts gibt. Gehaltserhöhung sind für Führungskräfte quasi unmöglich und Boni auch schwer zu erreichen.