Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIn diesem Unternehmen sind sehr viele Mitarbeiter. Viele davon schon sehr lange. Und das in allen Arbeitsebenen. Ich denke, das spricht für sich.
Es gibt hier, wie überall anders auch, Konstellationen von Menschen, die nicht miteinander können. Das ist für mich kein Grund das Unternehmen schlecht zu bewerten.
Ich für meinen Teil arbeite seit Jahren gern dort und hoffe, das bleibt auch in den nächsten Jahren so.
Habe in meinem Arbeitsleben selten einen solch sozialen und fairen Arbeitgeber erlebt.
Es wird viel Wert auf die eigene Meinung gelegt, Ideen werden schnell umgesetzt, alle sind freundlich.
Nichts, Lohn wird pünktlich ausgezahlt
sehr Familiäres Klima
kenne ihn nicht
Keine Kommunikation zwecks Kündigung,
Krankengeld wurde ohne jegliche Begründung angezweifelt und somit muss man nun andere Schritte einleiten um an das zustehende Geld zu bekommen.
Verhalten,keine bezahlung,hinhalten und versprechen nicht halten
Solange man nichts hinterfragt ist man der Beste aber wenn man Fragen stellt die unbequem werden ist man das Letzte
Kein Firmauto
Umgang mit den Mitarbeitern
Den Bewerbern die Wahrheit sagen und nicht verschweigen das es für alles Zeitvorgaben gibt die nicht zu schaffen sind. Leider müssen viele ihre Freizeit opfern um die Arbeit vernünftig zu erfüllen. Zeiten die nicht bezahlt werden.
Den Mitarbeitern wertschätzung entgegen bringen und vielleicht auch mal Danke sagen wenn sie einen guten Job machen
Mitarbeiter bekommen nicht das Geld überwiesen was auf den Lohnabrechnungen steht
Ehrlich und Fair zu den Arbeitnehmern sein
Ordentlich und direkt kündigen und nicht über WhatsApp und ohne Grund
Auf jemanden eingehen und hinterfragen
Gehalt bezahlen wäre schön,war immer pünktlich und ordentlich
Der am besten bewertete Faktor von Peter Schneider Gebäudedienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gerade ältere MA sind so tolle Kollegen
Ich habe viele ältere Kollegen die genau wie alle anderen behandelt werden und von denen ich noch viel lernen kann
Gehöre ich selber dazu
Mitarbeiter, welche Jahrzente auf dem Posten waren, sollen wegen Lügen von Mobbern gekündigt werden.
War in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Schneider Gebäudedienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider keine Minuspunkte möglich
Sind zu selten ansprechbar
hatte keine Bereichsleiter
Leider keine Minussterne möglich
Die Niederlassungsleitung war sehr bemüht auf alles einzugehen.
Leider spielten da nicht immer die Geschäftsführhng mit.
Idden der Geschäftsführung und Realität war teilweise nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Chance, sich über den Schulungskatalog des Unternehmens vom Vorgesetzten anmelden zu lassen.
im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten dazu
Du bleibst was du bist, wenn du Glück hast
Sei wie ein trockener Schwamm.
Kann ich nicht beurteilen.
