12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sind auf einem guten Weg
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter W. Lampke in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung 1-5 möglich
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Bessere Kommunikation würde helfen und Missverständnisse vermeiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Knowhow & Motivation der Kollegen, spannende & zukunftsorientierte Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kommunikation noch weiter optimieren für einen gemeinsamen PWL Spirit
Die Ausstattung ist (größtenteils) auf dem neusten Stand der Technik, mehrere Digitalisierungsprojekte sollen Effizienzen weiter optimieren und Prozesse vereinfachen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, auch der cross-funktionale Austausch wird immer weiter optimiert. Digitale Kommunikations- & Projekttools unterstützen zusätzlich.
Gleichberechtigung
Hohes Maß an Diversität und Inklusion, ca. 50% Frauen auf (fast) allen Ebenen
Nicht familienfreundlich. Schlechte Personalführung.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Image
Das war mal ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft so für sich
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, unsachlich und unorganisiert
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut, schlecht zu den Vorgesetzten
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch für die offenen Worte.
Sie geben uns hier ein paar Stichworte, die Sie kritisieren. Wir entnehmen daraus, dass es Ihnen an Teamzusammenhalt und klarer Führung mangelt. Gerne würden wir hier konkreter werden, damit wir da auch gezielt ansetzen und uns verbessern können.
Deshalb lade ich Sie ein, uns weitere konkretere Punkte zukommen zu lassen (gerne auch in anonymisierter Form), damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen Christian von Georg
Im Bereich Abrechnung sehr schlechte Führung und Organisation
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
centrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbefristet ausgeschrieben Stellenausschreibungen werden im Vorstellungsgespräch plötzlich zu befristeten Verträgen. Es gibt keine erkennbare Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Abrechnung die Leitungsebene neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen mit der Abteilungsleiterin in einem Großraumbüro. Diese bestimmt im negativen Sinn die Atmosphäre.
Image
Die Firma lebt (noch) von ihrem guten Ruf von früher.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Interne Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von der Abteilungsleitung wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fehler der Abteilungsleitung werden auf Mitarbeiter gewälzt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen auf einer Ebene ist gut, zur Leitung schlecht. Konkrete Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen im Bereich Abrechnung nicht der Verantwortung. Sie sind definitiv zu gering.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Kritik. Manchmal scheinen Eigen- und Fremdeinschätzung doch etwas weiter auseinander zu liegen.
Wir wissen, dass das Thema Stimmung im Team eine große Bedeutung hat und sind immer bemüht hieran zu arbeiten, damit die Stimmung aller Beteiligten den Erwartungen entspricht.
Wir werden uns kurzfristig mit der Abteilung zusammensetzen um zu erfahren, ob sich diese Meinung auch in der gesamten Abteilung widerspiegelt. Wir sind uns noch nicht sicher, ob diese Äußerungen auch der Abteilungsleiterin bzw. der Geschäftsführung offen entgegengebracht wurden. In jedem Fall werden wir entsprechende Maßnahmen für eine positive Teamstimmung entwickeln und umsetzen.
Wir freuen uns auf den gemeinschaftlichen Austausch und der Erarbeitung von Verbesserungen und verbleiben
Mit freundlichen Grüßen Christian von Georg
Gut: 3.54 von 5 Sternen
3,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter W. Lampke in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kan mir aussuchen an welchen Tagen ich arbeiten möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind zu lang es gibt weig bis keine Pausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Geld wird pünktlich überwiesen
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifiziertem Personal besetzten - bevor das Unternehmen vor die Wand gefahren ist
Generation Erben und das Ergebnis...in den letzten Zügen...
1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peter W. Lampke (GmbH & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungschancen, keine Perspektiven, keine Gleichberechtigung, Mobbing auch von oben nach unten kein qualifiziertes Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
endlich Führungspositionen mit Führngskräften besetzten
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter W. Lampke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Peter W. Lampke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter W. Lampke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.