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Peters, 
Schönberger 
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Bewertungen

2 von 54 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Frühes Vertrauen und Eigenverantwortung unter erfahrener Führung für junge Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Peters, Schönberger & Partner gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professioneller Umgang, hohe Eigenverantwortung, interessante Fragestellungen, Kantine, Kanzleiräume.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe als wissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet und daher Erfahrungen in anderen Kanzleien aus dem Studium frisch vor Augen gehabt.

Der professionelle und freundliche Umgang bei PSP ist wirklich hervorzuheben. Es stehen einem alle Türen der Kollegen offen und gerade am Anfang wurde ich sehr behutsam an die Hand genommen. In Erinnerung geblieben ist mir zum Beispiel, dass gleich am ersten Tag einen Mittagessenstermin mit einem Anwalt meines Interessensgebietes arrangiert wurde, so dass ich sofort Anschluss fand. Das war einfach sehr aufmerksam.

Die Kanzleiräume mit dem ausladenden Garten und der tollen Kantine sind natürlich ein Highlight.

Image

Nach meinem individuellen Eindruck teilen meine Kollegen meine obigen Einschätzungen.

Work-Life-Balance

In Relation zu der Arbeit meiner Bekannten in anderen Kanzleien fand ich die Work-Life-Balance sehr gut. Auf meine individuellen Bedürfnisse zur Arbeitszeit wurde eingegangen und ich musste selten bis in sehr späte Stunden arbeiten, und wenn es so war, dann tat ich dies freiwillig, weil ich eine komplexe Recherchefrage "knacken" wollte.

Karriere/Weiterbildung

So weit ich weiß, bietet PSP Modelle zur Weiterbildung als Steuerberater etc. an. Meinen Wünschen zu gewissen Arbeitszeiten, um mich selbst weiterbilden zu können, wurde vollumfänglich entsprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meiner Vergütung sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt v.a. eine E-Ladesäule und Getränke von regionaler Herkunft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Bereichs fand ich den Zusammenhalt sehr angenehm, häufig blickten einmal Kollegen bei mir vorbei oder ich bei ihnen. Ich konnte mich auch immer offen an meine "peers" wenden.

Außerhalb des eigenen Bereichs kannte man sich leider meistens nur flüchtig, was aber primär den Corona-Maßnahmen geschuldet war, die eine gewisse Trennung sinnvollerweise vorsahen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier keine näheren Erfahrungen gemacht, aber auch nichts Negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen der Partner stehen immer offen, es wird viel Vertrauen geschenkt und dann sehr faires Feedback gegeben. Es gab auch kleinere Schulungen und "Tweaks" für besseren Umgang mit Schriftsätzen, Datenbanken etc.

Besonders aufgefallen ist mir, dass im regelmäßigen Treffen des Rechtsbereichs Mitarbeiter jeder Stufe zur offenen Mitdiskussion und Mitsprache motiviert werden.

Nach meiner individuellen Erfahrung lässt sich die Beziehung zum direkten Vorgesetzen zweifelsohne als "Mentoring" qualifizieren.

Arbeitsbedingungen

Kurz nach meinem Eintritt wurde mein Arbeitsplatz noch einmal hochgerüstet, ich hatte mehrere Bildschirme und auch sonst modernes Arbeitsgerät. Hausmeister und IT haben anfallende Problemchen so gut wie sofort behoben.

Kommunikation

Feedback wurde offen und wertschätzend kommuniziert, Fragen schnell und unkompliziert beantwortet. Trotz meiner Position als wissenschaftlicher Mitarbeiter hatte ich nie das Gefühl, nicht "im loop" zu sein.

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine näheren Erfahrungen gemacht, aber auch nichts Negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Durch die im Mittelstand angesiedelten bzw. privat beratenen Mandanten ist die Arbeit sehr eng auf deren Realität und Bedürfnisse zugeschnitten. Das macht die Aufgaben sehr divers und interessant.

Nach meiner individuellen Erfahrung bekam ich auch keine Aufgaben à la "Lesen Sie diese 1.000 Seiten Schriftsatz Korrektur", sondern tiefgreifende fachliche Fragen, für deren Beantwortung ich zunächst einmal freie Hand hatte und die dann später mit den Vorgesetzten aufgearbeitet wurden. Persönlich fand ich die Arbeit durchwegs fachlich herausfordernd, und da mir von den Vorgesetzten immer unaufgefordert der Hintergrund erläutert wurde, auch sachlich sehr spannend.

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Moderne Kanzlei in der Mitte von München

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Peters, Schönberger & Partner gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

PSP unternimmt alles menschenmögliche in der schwierigen Zeit und ist nur zu loben.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

PSP unternimmt alles menschenmögliche in der schwierigen Zeit und ist nur zu loben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

PSP unternimmt alles menschenmögliche in der schwierigen Zeit und ist nur zu loben.

Arbeitsatmosphäre

PSP als interdisziplinäre Kanzlei ermöglicht es einem Erfahrungen in verschiedene Bereiche zu sammeln. Sei es im Bereich Steuern, Wirtschaftsprüfung, M&A Beratung oder dem Family Office. Anregungen und Wünsche werden bei der Planung beachtet. Grundsätzlich handelt es sich um eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einer hohen Lernkurve, die jedoch nicht zu einer Überforderung führt. Die Arbeitsatmosphäre kann in diesem Umfeld als sehr positiv beschrieben werden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht vergleichbar zu den Big4-Unternehmen, nichtsdestotrotz handelt es sich nicht um einen "9-to-5-job". In 2020 wurde dazu ein umfassendes Überstundenmodell eingeführt, so dass die Mehrleistungen nicht unter den Tisch fallen. Überstunden können nun entweder für die Freistellung eines Berufsexamens gesammelt oder im laufenden Jahr abgefeiert werden. Überstunden im geringen Maße können ohne Freigabe des Vorgesetzten abgefeiert werden, was einem hohe Flexibilität gibt.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich der Wirtschaftsprüfung gibt es ein sehr junges Team mit einem großen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte mit einem offenen Ohr für alle Belange

Kommunikation

Die Partner pflegen eine "open-door-policy" und sind für Wünsche und Anregungen immer gesprächsbereit und übertragen eine positive, sympathische und professionelle Kommunikation in die Kanzlei.

Interessante Aufgaben

In der Kanzlei können verschiedene Themen gestaffelt nach Schwierigkeitsgraden bearbeitet werden, die einen guten Einblick geben. Es werden einem schnell anspruchsvolle Aufgaben übertragen und die Entwicklung der Mitarbeiter steht dadurch stets im Fokus.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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