Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztJeder wird gleich behandelt. Die Ausstattung und sonstige Benefits liegen über dem Durchschnitt. (Firmenwagen, Handy, Tablet, Jobbike, und Fitness Angebot sind Top), Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind einfach nur super und auch da lässt sich die Firmenleitung immer etwas neues einfallen. Man kann sich jederzeit mit seinen Anliegen an die Verantwortlichen wenden und diese haben immer ein offenes Ohr. Leistungen werden anerkannt.
Ich arbeite jetzt seit über vier Jahren für das Unternehmen im exkl. Vertrieb und bin immer noch sehr ...
Das familiäre Arbeitsklima, die Unterstützung und das Verständnisvolle Auftreten bei Problemen. Man hat jederzeit ein Ansprechpartner und fühlt sich nicht alleine obwohl man doch ein Einzelkämpfer auf der Fläche ist.
Hatte noch nie so tolle Vorgesetzte wie in diesem Unternehmen, habe es daher mit schwerem Herzen verlassen.
Ich habe den Schritt bei Petri Vertrieb meine Berufliche Karriere fortzusetzen nicht eine Sekunde bereut und bin froh und Dankbar teil dieses Teams sein zu dürfen.
Es wird viel geboten.
Fitness, Jobbike, etc.
Die Betriebsfeiern mal im Sommer oder zum Jahresende sind der Hammer.
Deine Arbeit wird geschätzt und auch gesehen.
Es gibt den Innendienst, Außendienst und Vorgesetzte, aber das Ganze bildet ein Team mit dem gleichen Ziel erfolgreich zu sein mit Spaß am Job
Da fällt mir gerade nichts zu ein.
Zu viele start up Firmen dabei
Da habe ich nichts.
Aus meiner Sicht gibt es keinerlei negative Punkte!
Da habe ich nichts.
Die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst sollte enger verbunden sein
Weiter auf seine Mitarbeiter eingehen. Sich die großen Player einholen.
Keine….weiter so
Die Vorschläge die man mal angesprochen hat werden angeregt und umgesetzt.
Fluktuation verbessern
gutes Gehalt für eine Agentur, allerdings teilweise nicht mehr ganz zeitgemäß
Der am besten bewertete Faktor von Petri Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Da habe ich keine Unterschiede feststellen können, egal wie lange man im Unternehmen ist.
Ältere Kollegen werden nicht aussortiert wie in anderen Unternehmen
Alt oder jung spielt bei diesem Arbeitgeber keine Rolle
Ob Jung oder Alt alle werden gleich behandelt.
Umgang zu jedem gleich respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Über der Position des Bezirksleiters gibt es nur noch die Gebietsverkaufsleiter, die ein Bezirksleiterteam verantworten dürfen. In Punkto regelmäßiger Weiterbildung gibt es noch Potential. Regelmäßige externe Seminare würden die internen Weiterbildungsmaßnahmen, in Form von Zusammenarbeiten und Jahresgesprächen, abrunden.
Karrierewege sind mir nicht bekannt. Aber ich habe mitbekommen, dass ein engagierter Kollege aus dem Außendienst zum Gebietsverkaufsleiter befördert wurde.
Gebietsleiter - gebietsverkaufsleiter
Mehr geht soviel ich weiß nicht mehr
Fähigkeiten werden nicht erkannt bzw. falsch eingeschätzt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
