Arbeitsatmosphäre

Lob und Motivation statt Angst und Druck. Große Wertschätzung untereinander. Durch flache Hierarchien wird jedem Mitarbeiter Vertrauen zugesprochen - beste Voraussetzungen um sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Moderner "Führungs"-Stil, statt Control und Command - auf Augenhöhe und respektvoll. Besonders in der gegenwärtigen Corona-Lage finde ich die schnelle Reaktion der Führungsebene hinsichtlich umgesetzter Maßnahmen großartig. Besonders die Berücksichtigung der Anliegen aller Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders gut! Besser als ich es von meinen bisherigen Jobs gewohnt war. Man begegnet täglich gut-gelaunten und hilfsbereiten Kollegen. Probleme werden gemeinsam behoben, statt von einem Schuldigen zum Nächsten zu schieben.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Projekte im Bereich der Kunststofferzeugung und Förderung von Mineralstoffen, sowie der Elektromobilität.

Kommunikation

Offen, transparent und herzlich, dabei spielt die Position keine Rolle. Du statt Sie, gemeinsam statt einsam.

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildung und Seminare werden nach Anfrage und Bedarf gerne genehmigt. Natürlich sollte der Kosten-Nutzen Faktor berücksichtigt sein.
- Regelmäßige interne Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und leistungsgerecht

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros und sehr gute technische Ausstattung

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Schau auf die Sterne ;-)

Arbeitsatmosphäre

Eine Zusammenarbeit mit flacher Hierarchie und einer intensiven Feedback-Kultur. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und die Geschäftsführung ist immer ansprechbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr persönlich im Umgang, wertschätzend und fair.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen ist familiengeführt und genau so fühlt sich das Arbeiten an. Es herrscht eine Du-Kultur, auch mit der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, sowie anspruchsvolle Projekte mit der Chance ins Ausland zu reisen.

Kommunikation

In der internen Kommunikation besteht eine hohe Transparenz, indem durch regelmäßige Hausmitteilungen alle Kollegen über Veränderungen, Events etc. frühzeitig informiert werden und ihre Ideen mit einbringen können. Größere Veränderungen wie die Einführung eines ERP-Systems oder jährliche Mitarbeitergespräche werden mit den Führungskräften aller Abteilungen als Projekt gemeinsam erarbeitet und vorgestellt.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen spürbaren Unterschied zwischen Frau und Mann. Ich selber bin eine Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Viele haben das Unternehmen mit aufgebaut und sind unersetzbar.

Karriere / Weiterbildung

Wenn voller Einsatz im Job gezeigt wird, wird dies auch belohnt und wertgeschätzt. Wenn der Bedarf an Weiterbildung besteht, können Schulungen organisiert wird. Das jährliche Mitarbeitergespräch fragt ab, ob und welche Maßnahmen umgesetzt wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein Firmenversorgungswerk der MetallRente. Durch einen sehr hohen Arbeitgeberzuschuss, erhalten alle Mitarbeiter, die es in Anspruch nehmen möchten, einen zusätzlichen Beitrag zu ihrer betrieblichen Rente. Hier ist das Unternehmen herausragend. Das Prinzip mit der MetallRente kannte ich, allerdings nicht mit diesen Zuschüssen.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude ist Ende 2014 neu gebaut wurden und somit auf dem neuesten Stand der Technik mit einer integrierten Wetterstation. Alle Etagen und selbst die Werkstatt sind sehr sauber und hell. Mit Abstand die sauberste Werkstatt, die ich je in einem Unternehmen gesehen habe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Firmengebäude ist ein Niedrig-Energie-Gebäude.

Work-Life-Balance

Unter der Woche besteht ein hoher Anspruch an Ergebnisse und Flexibilität. Ausgleich besteht, durch Überstundenabbau oder Auszahlung und Gleitzeitkonten.

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Die Fluktuation im Unternehmen geht gegen Null. Mitarbeiter verdienen sehr gut, haben eine gute betriebliche Rente und arbeiten in modernen und hellen Büroräumen. Wöchentlich gibt es frisches Obst auf allen Etagen, Kaffee und Wasserspender. Draußen gibt es Platz um zu grillen und sich auszutauschen.

Verbesserungsvorschläge

• Weiterer Ausbau des Online-Auftritts, Erhöhung des Bekanntheitsgrads durch Besuche von Messen.

Pro

Es wird versucht sich ständig zu verbessern und den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen. In Events wie die Weihnachtsfeier oder Gesundheitstage werden viel Arbeit gesteckt. Zukünftig soll ein moderner Workspace für alle Mitarbeiter enstehen, indem gearbeitet werden kann, Brainstorming gehalten werden kann, aber auch kreative Ruhepausen stattfinden können.