Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Pets Deli is one of the market leaders in the German D2C pet food market. How we want to further develop the most revolutionary pet food platform of our time? With you! Our vision "A better world for pet lovers" starts anew with every product. This journey requires big ideas, pure passion and the best minds in their field.
Pets Deli stands for excellence not only in its product, but also in its corporate culture. For us, culture is one of the main components of a thriving company. We support each other, value every opinion and stand for diversity, inclusion and equality.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung...Of course fresh fruits, drinks & snacks are a given :-)
The Pets Deli Headquarter:
This is our main hub based right in the hustle and bustle of Prenzlauer Berg. With lots of Pets Delians and their doggos enjoying the office vibes you really can be looking forward to a fun, creative and welcoming working environment.
The Pets Deli Warehouse:
Our warehouse is where we make sure each parcel is packed with love and care. Our organised and passionate warehouse team ensures that all packages are being sent out in time. With our mission to make the world a better place for pet lovers, we know how important it is that deliveries are beautifully packed and a joy to receive for pets as well as their owners.
Our Pets Deli Stores:
Our stores are based around Berlin and Hamburg. They truly are a paradise for pet owners. If you want to leave the hustle and bustle of the big city behind you and dive into our beautiful boutique stores - Pets Deli is just the place for you. No matter if you need to quickly buy your pets favourite snacks, need feeding advice or simply browse for the next favourite pet toy - in our stores you get expert advice to all your needs. Our lovely store workers always ensure that the atmosphere inside our stores is relaxed and friendly. Happy shopping! :)
Jeder darf Ideen und Vorschläge einbringen, die auch umgesetzt werden. Hier wird jeder gleich behandelt und bekommt die selben Chancen.
viele Benefits, schönes Büro, hundefreundlich, Transparenz vom Management, gutes Produkt, Vielfalt
I would like to thank Pets Deli for the awesome experience, and I will forever be grateful for such a company that took me from 0 and built me up to get a full-time position and be able to excel in it. I notice in my everyday tasks at my new job that I have learned a LOT of things from Pets Deli, and I will never forget that. It will always hold a huge place in my heart, because ...
- Die Pets Deli Produkte
- Die Freiheit, Hunde mit ins Büro bringen zu dürfen
- Möglichkeit zur Arbeit im Home Office/ remote
- Mission und Vision
- Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiterführung
- Kommunikation
- Unehrlichkeit
- Gehalt
- Kultur
- Intransparenz
- Arroganz und Ignoranz
- Firmenkultur
- Vorgesetztenverhalten
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Gehalt
There is nothing bothering me much - maybe we should hire more people to get stuff done even faster!
Cannot think of any bad points.
Can't think of anything
- Weiterbildungen für alle Mitarbeiter*innen.
- Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung / konstruktives Feedback etc. - für die Vorgesetzten.
- Hört euren Mitarbeiter*innen zu, stellt euch deren Fragen, antwortet offen und ehrlich, schafft Transparenz.
- Einführung von festen Strukturen in verschiedenen Bereichen, z.B. Gehalt & Karrierestufen
- Möglichkeiten schaffen. Es gibt so viele tolle, engagierte Mitarbeiter*innen bei Pets Deli, die sich nicht entfalten können, weil ihnen einfach nie die Möglichkeit gegeben wird.
- Das Vertrauen zwischen Management/ Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen ist ...
- Head ofs einstellen, die erfahren und echte Führungskräfte sind. Vielen ist das ganze zu viel und man hat das Gefühl sie wurden in die Stellen gezwungen.
- Hört den Mitarbeitern zu und seid offen für Verbesserungen, sie sind unglücklich. Noch könnt ihr aktuelle Mitarbeiter beibehalten, wenn ihr etwas verändert.
- Head ofs, die mit mehreren Aktionen bewiesen haben, dass sie nicht geeignet für die Stelle sind entlassen oder in einem anderen Bereich einsetzen. Sie zerstören die Firma und die ...
Mehr Struktur, mehr Wertschätzungen von Vorgesetzten, sich selber mehr Hinterfragen, bereit sein tiefere Probleme anzugehen, etwas weniger Aufgaben / Druck
Invest more in the backbone of Pets Deli as a trading Company.
Commit to modern Project Management Tools.
Einfach so weitermachen :)
Der am besten bewertete Faktor von Pets Deli Tonius ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kulturen und Mitarbeiter aus vielen Ländern vertreten - daher ist die Company Language auch Englisch
Viele weibliche Führungskräfte
Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben und unser Team ist super divers - jede Nation, Geschlecht (m/w/d), Alter, Hintergrund ist bei uns willkommen und wir sind stolz auf die Diversität!
Diversity wird hier durch und durch gelebt. Ich denke, dass nicht zuletzte auch durch die Hunde im Büro hier einfach eine ganz offene und tolerante Unternehmenskultur gelebt wird.
Es wird mit diversity, inclusion etc. geworben! Das ist nicht nur leeres Gerede sondern wird aktiv gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pets Deli Tonius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehälter liegen definitiv im unteren Durchschnitt und werden hier tatsächlich gedrückt, unglaublich!
Während Gehaltsverhandlungen werden Mitarbeiter*innen so gut wie möglich klein gehalten. Sollte es eine Gehaltserhöhung geben, ist diese nicht an tolle Erfolge und loyale Mitarbeit in der Vergangenheit gekoppelt, sondern an zukünftige Bedingungen gebunden.
Darüber hinaus gibt es keine allgemeinen Gehaltsband-Richtlinien, was die Gehälterverteilung bei Pets Deli mehr als ungerecht gestaltet.
Die Gehälter liegen im unteren Bereich des Durchschnitts. Sie entsprechen nicht der Verantwortung und sind nicht homogen.
Zahlt unterdurchschnittlich, Gehaltsverhandlungen sind zäh, wird lieber auf die Benefits hingewiesen.
Considering the company is based in Berlin, the money is okay. Still, the last salary raise did only cover the inflation since then.
Für ein Startup wahrscheinlich ganz okay, könnte aber deutlich wettbewerbsfähiger sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Fall gleich null. Man hat mir jegliche Möglichkeit mich weiterzubilden genommen. Ich hatte das Gefühl man wollte gar nicht, dass ich mich weiterbilde. Es gibt auch kostenlose Kurse ?!
Aufstiegschancen sind möglich, auch durch die Fluktuation. Die Head Position wird in der Regel von außen besetzt. Weiterbildungen sind nicht ausgeschlossen, aber auch nicht sehr präsent.
Weiterbildung gibt es bei Pets Deli nicht. Ich zitiere aus der Managementebene: "Von externen Weiterbildungen habe ich noch nie etwas gehalten. Wenn sie mir nichts bringen, bringen sie auch dem Rest der Firma nichts."
Eines von vielen Beispielen wie bei Pets Deli die falsche Kultur vorgelebt und vermittelt wird.
Currently kind of „in the making“. I personally think we need more career opportunities internal and some more guidelines for leadership team. Let’s see what the future brings here.
Der Bereich Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir bisher noch nicht so aktiv begegnet wie viele andere Bereiche und Kernbotschaften des Unternehmens.