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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Vorstellungsgespräch keine Zusage/Absage bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pets Deli als Sales Assistant im Store Prenzlauer Berg - 25h beworben.

Verbesserungsvorschläge

Tatsache:
Das Vorstellungsgespräch ist geschafft! Aber wie geht es jetzt weiter?
Idealerweise bekommt man ein Dankeschön für die Investierte Zeit seitens der Bewerber, um die Arbeitgeber besser kennenlernen dürfen zu können.
So kannst du der Auftritt von Bewerber bewerten…und wie gewöhnlich eine Professionelle Unternehmensauftritt zu leisten.
Meinung:
Tja ist bei euch nicht so.
Nimmt euch Zeit zwischen Kunden Beratungen dafür Zeit.
Leider habe ich den Eindruck das die Abteilungsleiterin gar kein Interview Verfahrens führen könnte. War ganz schwer zwischen Kunden Ihr ein Eindruck hinterlassen zu können. Mir wirkte Sie gestresst und desinteressiert bei der sache. Und natürlich zwischen durch sollte Sie jemand bedienen.
Keine fragen zum Beruflichen Erfahrung. Nach ich meine Kompetenzen genannt habe, meinte Sie, den Job die du suchst, mache ich selbst. Engagement wurde bei mir schlecht bewertet.
Man kann woanders Mindestlohn verdienen, und trotzdem Einschätzung von Arbeitgeber verdienen. Offenheit bei Themen Aufstiegsmöglichkeiten und Karriere bei euch sollte ansprechbar sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unangenehme Head of

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pets Deli Tonius GmbH als Influencer Marketing und Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das gespräch war sehr unangenehm. Die Gesprächspartnerin hat sich sehr aufgesetzt verhalten. Es wird sehr viel von der Stelle erwartet (man soll quasi 2 Jobs in einem erledigen) und das angebotene Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich. Ich hatte das Gefühl, meine Gesprächspartnerin wäre für ihre Position nicht gewachsen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außer Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pets Deli als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Total unprofessionell, auf eine ordentliche Bewerbung einfach gar nicht zu reagieren. Einfach zeitnah eine standardisierte Absage per Mail zu senden kann ja nicht so schwer sein......


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

asymmetrische Kommunikation

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pets Deli beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

der Bewerber bereitet sich auf das Gespräch vor und nimmt sich dann Zeit für das Gespräch, man lernt sich kennen

sollte eine Absage resultieren, dann bitte telefonisch, man hat sich doch kennengelernt
und bitte keine Standardabsage per E-Mail

auf Nachfrage nach Feedback wurde nicht reagiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Im Grunde ein schönes Unternehmen aber absolut unprofessioneller Bewerbungsprozess!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es 3 Interviews.
Es kam kein richtiges Gespräch zustande, es glich einer Prüfung, in der eine Frage nach der anderen (1h lang) aufkam. Schon am Ende des Gespräches wurde ich in die 3. Runde (Case Study) eingeladen. Auch nach der CS gab es einen ganzen Katalog an Fragen.
Die Terminfindung war absolut schwierig - nicht jeder kann flexibel arbeiten oder sich "eine längere Mittagspause von 2h" einrichten. Dazu kam, dass die HRM teilweise tagelang nicht geantwortet hat.
Nach der CS sollte ich in der gleichen Woche Rückmeldung erhalten. Dies ist nicht passiert, also fragte ich in der Folgewoche nach. Man habe einfach vergessen, mir zu antworten...?!
Ich bekam eine Absage mit der Begründung, dass meine Kenntnisse leider nicht ausreichen und sich die Anforderungen geändert haben. Das wäre auch total okay gewesen - nicht aber nach dem 3. Gespräch. Ich erwarte, dass sich ein Unternehmen im Vorfeld oder nach dem 1. Gespräch klar darüber ist, was oder wen sie benötigen. Ob die Grundvoraussetzungen passen, kristallisiert sich doch spätestens nach dem 2. Gespräch heraus. Meine Zeit dann so zu verschwenden ist einfach absolut dreist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als Head of Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Position Head of Business Development bei Pets Deli beworben und ich muss sagen, dass ich Pets Deli nicht weniger als 5 Sterne geben kann. Der gesamte Prozess war professionell und gleichzeitig herzlich. Der Erste Anruf war warm und freundlich - fühlte sich nicht wie ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen an, sondern eher wie ein Kennenlernen. Nicht nur ich konnte viel von meinen Erwartungen an die Stelle erzählen, die nette HR-Mitarbeiterin nahm sich auch die Zeit, die komplette Geschichte von Pets Deli vorzustellen. Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen auf einer sehr persönlichen Ebene kennenzulernen. Nach zwei Tagen erhielt ich von der HR-Managerin, die Antwort, dass ich eine Runde weiter bin und nun zu einem Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführerin in Berlin eingeladen sei. Da ich nicht in Berlin wohne, ist Pets Deli netterweise für alle Reisekosten aufgekommen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine schnelle, herzerwärmende Antwort von der Firma, dass ich den Job leider nicht bekommen habe. Auch wenn ich abgelehnt wurde, war es dennoch eine positive Erfahrung und der gesamte Bewerbungsprozess verlief professionell und angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Antwort... ist leider auch eine

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jedes gute Unternehmen was sich heute professionelle Arbeitnehmer wünscht die hervorragend und loyal arbeiten, sowie ein Unternehmen vorwärts bringen, sollte mit einem guten Personalmanagement und Bewerbungsprozess glänzen.
Immerhin ist es auch eine Bewerbung im Außen für das Unternehmen.
Leider ist dies hier nicht gegeben und man erhält keine Rückmeldung, und kann auch niemanden erreichen falls der Entscheidungsprozess länger dauert.
Schaut stark nach einem Fake Jobprofil aus um durch "Expansion" zu glänzen...
Vielleicht agiert man auch so am Markt, und man kann als Bewerber froh sein sich anders entschieden zu haben?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Assistentin und Assistentin der Geschäftsführung

Lieber Bewerber,
wie du dir vielleicht vorstellen kannst, werden wir durch die aktuelle Situation mit Bewerbungen im Außendienst überrannt. Wir sind selber überwältigt, wie viele Menschen sich jeden Tag bei uns bewerben. Es tut mir leid, wenn du von mir noch keine Antwort erhalten hast. Wahrscheinlich befindest du dich noch in der 2. Reviewrunde. Unsere Mitarbeiter im Kundendienst sind ausschließlich für Pets Deli Kunden zuständig und nicht für unsere Bewerber. Deshalb konnten sie dir auch keine Antwort zum Stand deiner Bewerbung geben. Ich entschuldige mich für die Verzögerung und danke dir für dein Verständnis.

Verschenkte Zeit?! Pure Enttäuschung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich sowohl Expertise im Bereich B2B als auch in der Tiernahrungsbranche erlangt.
Daher war ich voller Vorfreude, zumal ich mich mit dem Unternehmen zu 100% identifizieren hätte können (Berliner Unternehmen, Made in Germany, hochqualitative Futtermittel).
Doch dann die große Enttäuschung:
- am 16.06.2020 Bewerbung versendet.
- 17.06.2020 automatisierte Antwort (Eingangsbestätigung der Bewerbung)
- am 29.06.2020 versucht telefonisch den Status der Bewerbung in Erfahrung zu bringen.
Leider keine Durchdringung möglich.
- am 30.06.2020 versucht per Mail den Status abzufragen. Selbst 3 Tage danach keine
Antwort erhalten.
Liebe HR Manager (m/w/d),
bitte optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess.
Sie haben ein BMS im Einsatz, also nutzen Sie es doch; dafür ist es da. Sie bezahlen dafür sogar Geld.
Im Jahre 2020 darf eine Antwort keine 2,5 Wochen dauern oder noch schlimmer ausbleiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Assistentin und Assistentin der Geschäftsführung

Lieber Bewerber,
es tut uns sehr Leid, dass du bei uns eine schlechte Erfahrung machen musstest. Wir kümmern uns immer liebevoll um unsere Mitarbeiter, sowie auch um unsere Bewerber und versuchen ihnen, eine positive Erfahrung und ein gutes Gefühl zu geben.
Wie du dir vielleicht vorstellen kannst, haben wir durch die aktuelle Situation in der vergangenen Zeit unglaublich viele Bewerbungen für unsere Vertriebsaußendienst Stelle erhalten, so das es sehr schwierig war, jedem einzelnen Bewerber rechtzeitig zu antworten. Dazu kommt, dass wir uns mitten in der Ferienzeit befinden und unser Recruiting Team nicht immer voll besetzt war. Einige Kandidaten waren auch in eine 2. Auswahlrunde gerutscht und daher noch etwas länger im Bewerbungsprozess. Manchmal kann es wirklich etwas länger dauern, den passenden Kandidat zu finden, der nicht nur für den Job geeignet ist, sondern auch in unsere wachsende Pets Deli Familie passt!
Wir entschuldigen uns vielmals für die verspätetet Rückmeldung und den verzögerten Prozess. Wie du ja weißt, sind wir noch ein Startup und versuchen uns kontinuierlich weiter zu entwickeln und uns zu verbessern. Daher sind wir dir sehr dankbar für dein Feedback und behalten dies gern im Hinterkopf. Wir möchten uns ganz herzlich dafür bedanken und wünschen dir das aller Beste für die Zukunft!
Liebe Grüße,
dein Pets Deli HR Team

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