mittelständigs Unternehmen mit vielen Schwächen und konservativer Einstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege zu den Kollegen, die stärke des Unternehmens liegt in den Arbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konservative Einstellung, Gehaltsentwicklung, Negative Einstellung bzgl. Kindern/Elternzeit, Führung möchte am Besten nichts von Problemen wissen, erst nach Projektabschluss werden die Mitarbeiter zurechtgewiesen, was besser hätte gemacht werden sollen, hohe Fluktuation bei jungen Mitarbeitern, da es bessere Arbeitgeber in der Region gibt
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten Kritik nicht persönlich nehmen, Innovation einführen, konservative Einstellung ablegen, Anreize schaffen um junge Mitarbeiter zu halten, hohe Fluktuation vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, jedoch mit den Chefs schlecht, da diese ja nichts von Problemen hören wollen. Man wird hier oft allein gelassen.
Kommunikation
kleines Unternehmen, kurze Wege, jedoch mangelst es an jeder Ecke an offener Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit den Chefs wird bei Kritik persönlich genommen diese sind zusätzlich nachtragend. Also am Besten nicht offen äußern.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist seit Jahren gleich und es gibt fast keine Innovation. Es gibt keine Entwicklung. Man ruht sich auf seinem guten Produkt aus und es funktioniert - noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay für ein mittelständiges Unternehmen, in der Region jedoch unterer Durchschnitt. Bei jeder Gehaltsverhandlung wird versucht ewig lang die Argumente wegzudiskutieren, so dass wenn möglich eine Gehaltserhöhung gegeben vermieden wird. Das ist langfristig demotivierend. Elternzeit wird ebenso nicht begrüßt und man muss sich eher rechtfertigen, fast schon schuldig fühlen.