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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyEr sieht sich als Teammitglied, unterstützt alle Kollegen, steht immer hinter uns.
Die Kollegen sind absolut loyal, es gibt einen starken Zusammenhalt und auch über die Arbeit hinaus, viele gemeinsame Aktivitäten. Das macht es sehr angenehm hier zu arbeiten! Die Arbeit selbst ist extrem abwechslingsreich, jeder kann sich einbringen, seine Stärken weiter entwickeln und auch über den Tellerrand hinweg viel dazu lernen.
Einfach Alles! Hab mich noch nie so wohl und wertgeschätzt gefühlt
Ein Mitsrbeiter aus Vertrieb war stets freundlich und hatte Verständnis für meine Kündigung.
Der Umgang mit den Austräger
Keine. Alles ist perfekt.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein....
Es gibt nichts zu verbessern!
Ich war jahrelang Austräger bei der Firma. Nach dem Mindestlohngrsetz gab es utopische Zeivorgwbrn nach den ich bezahlt wurde. Statt tatsächlich 5 Stunden Arbeit wurden mir jetzt 2 Stunden bezwhlt. Gehalt war auch nie korrekt und kam stets unpünktlich.
WENN überhaupt, dann lediglich minimale Korrekturen im Nanobereich. ;-) Zum Weitermachen...
Der am besten bewertete Faktor von Pfalz Echo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
toller Zusammenhalt, absolutes Teamwork, nicht unter den Kollegen
#wearefamily
Man geht fair und respektvoll miteinander um.
Sensationelle Zusammenarbeit und sehr familiärer Zusammenhalt zwischen den Kollegen! Außergewöhnlich faires Miteinander und diverse Freizeit-Aktivitäten auch außerhalb des Arbeitsumfeldes, die vom Team rege in Anspruch genommen werden. Zum Spaßmachen...
Teambuilding-Maßnahmen? Kann man machen, muss man aber hier ganz bestimmt nicht. Wir sind ein so eingeschworener Haufen, das man es nicht glaubt. Wenn wir Teambuilding-Maßnahmen brauchen, dann damit unser Team noch mehr Spaß zusammen hat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten dazu sind gegeben
Rede rede rede ... Weiterbildung ist für die Mitarbeiter wichtig und wird vom Arbeitgeber gerne unterstützt! Schulungen zu bestimmten Themen oder Zeit für die Einarbeitung in neue Programme etc. werden ohne zu zögern angegangen.
Durch die direkte Kommunikation und der Austausch untereinander sowie die sehr enge Teamarbeit ist eine positive Persönlichkeitsentwicklung unvermeidbar. Externe Weiterbildungen sind möglich, aber kein MUSS. Zum Dabeibleiben...
