Let's make work better.

PFALZSOLAR GmbH Logo

PFALZSOLAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score45 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø101.400 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø71.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PFALZSOLAR
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PFALZSOLAR
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • KantineKantine
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PFALZSOLAR GmbH.

  • DU HAST FRAGEN ZU DEINER BEWERBUNG ODER
    UNSEREN STELLENAUSSCHREIBUNGEN?

    Florian Karl -Recruiting Expert

    E-Mail: bewerbung@pfalzsolar.de
    Telefon: 0621/585-2977

    WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bezahlung, tolle Arbeitszeiten, Coole Benefits
Bewertung lesen
Respekt, Anerkennung, Flexibilität, Top!
Bewertung lesen
Es gibt Diensthandys und Dienstwägen zur Privatnutzung. E-Fahrzeuge können an Wallboxen geladen werden. Die Kollegen sind alle sehr nett. Es gibt regelmäßige Events. Parkplätze sind vorhanden, HO und flexible Arbeitszeiten gehören auch zu den Benefits.
Bewertung lesen
Die kollegiale Umgebung. Der Austausch zwischen jedem. Die Zeit die sich jeder Mitarbeiter/in für dich nimmt, um dir etwas zu erklären oder zu Helfen.
Wir haben auch Spaß in der Firma.
Bewertung lesen
Die offene Art, die Flexibilität, die Zuverlässigkeit, die Rückenstärkung und auch das Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Teil der Geschäftsführung vergrault einen guten Mitarbeiter nach den anderen. Er hat wenige Sozialkompetenz und kaum Führungsqualitäten meiner Meinung nach.
Bewertung lesen
Das meiste habe ich bereits genannt.
Bewertung lesen
Ich kann persönlich zu dieser Firma nichts schlechtes sagen, das ist mit Abstand die beste Firma in der ich je gearbeitet habe.
Bewertung lesen
Keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Bewertung lesen
Führungsriege herablassend
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege von GF bis unteres Management entspricht zum Teil nicht dem Zeitgeist des einundzwanzigsten Jahrhunderts. Hier fehlen Führungskräfte die es verstehen Mitarbeiter zu motivieren - ohne mit Benefits zu locken zu müssen oder versuchen unorientiert und unüberlegt mit autoritären Methoden die Mitarbeiter zu drangsalieren.
Bewertung lesen
Klare Kommunikationskanäle mit den Mitarbeitern aufrechterhalten und regelmäßige Feedback-Gespräche führen, um die Leistung und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen.
Bewertung lesen
Gehälter und Boni werden nach Lust und Laune festgelegt. Es sollte ein geregeltes Lohnsystem geben.
Bewertung lesen
Die Leute nach ihrer Leistung aufsteigen lassen und nicht wie lange Sie da sind.
Bewertung lesen
Den Fuhrpark und die IT Infrastruktur in den Griff bekommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PFALZSOLAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Jeder hilft jedem keiner wird allein gelassen.
4
Bewertung lesen
Tolle Kollegen und toller Team-Spirit
5
Bewertung lesen
Kollegen halten weitestgehend zusammen und sind sehr nett.
4
Bewertung lesen
Das einzig Gute im Unternehmen.
4
Bewertung lesen
Oft wird mit dem Finger auf andere gezeigt, obwohl man selbst nicht sauber arbeitet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFALZSOLAR ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Kommunikationsverlauf aller Beteiligten Ebenen könnte verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. In Quartalsmeetings wird zwar regelmäßig über die Verfassung des Unternehmens in allen Belangen informiert, dafür fehlt es aber an koordinierter Kommunikation in den operativen Bereichen der Geschäftsfelder.
3
Bewertung lesen
Die Welt wird immer schneller. Absolute Kommunikation erreicht man nie.
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Eine monatliche Besprechung mit allen MA war einmal. Nun wird sporadisch zu einem Mitarbeitermeeting eingeladen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen funktioniert nur über die Vorgesetzten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriereaussichten vergleichsweise schlecht. Es ist eine vergleichsweise lange Unternehmenszugehörigkeit erforderlich um Chancen auf einen Karriereschritt zu bekommen. Frauen in Führungspositionen werden in bestimmten Unternehmensbereichen anscheinend nicht gern gesehen.
1
Bewertung lesen
Die Karrierechancen sind begrenzt, Weiterbildung wird angeboten.
4
Bewertung lesen
Du wirst gepusht, wenn du es willst. Du hast die Möglichkeit weiter zu kommen. Jeder Mitarbeiter/in darf Weiterbildungen machen, darf Sie selbständig raussuchen.
5
Bewertung lesen
Durchaus möglich wenn man sich dafür in einsetzt. Einige Stellen für Führungspositionen wurden intern besetzt.
4
Bewertung lesen
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Stärken werden berücksichtigt und gefördert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PFALZSOLAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PFALZSOLAR besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden PFALZSOLAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PFALZSOLAR als eher modern.
Anmelden