Guter Arbeitgeber mit vielen Umbrüchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Tarifbindung und Betriebsrat unterstützen den Einzelnen
- Mitunternehmermodell, welches aber derzeit pausiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absehbare Entwicklungen wurden zu lange ausgesessen und müssen nun zeitnah nachgeholt werden, dies führte zu einem großen Investitionsstau und jetzt Stress.
- Manche Mitarbeiter jammern unentwegt, das nervt irgendwann.
- Manche Arbeiten werden 3-, 5 oder gar 7-fach gemacht weil manche Leute nicht bereit sind Wissen zu teilen und das Wissensmanagement / Dateiablage eine einzige Katastrophe ist.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kantine
- kostenlose Getränke
- Einführen von internen Praktika zum Kennenlernen von anderen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist im Umbruch. 2 Jahreszeiten (Kampagne und die Zeit außerhalb)
Kommunikation
Derzeit ist sehr vieles im Wandel, was dazu führt das Änderungen manchmal spät kommuniziert werden. Die Vorgesetzten sind bemüht Transparenz herzustellen und die Mitarbeiter mitzunehmen.
Die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit und versucht aktuelle Entwicklungen zu erklären und die Perspektiven aufzuzeigen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde recht gut, es gibt aber viele Leute die sehr viel meckern. Ansonsten gibt es viel Politik im Unternehmen, womit viel Energie verloren geht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 37 Stunden Woche in der Kampangnenfreien Zeit. Überstunden können wahlweise abgefeiert oder ausbezahlt werden. In der Kampagnenzeit ist die Arbei schon stressiger.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen das beste aus der Gesamtsituation zu machen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter gleich welchen Geschlechts, Alters oder Herkunft werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Der Arbeitgeber stellt sich darauf ein, dass die Belegschaft älter wird und bietet Hilfestellungen an.
Arbeitsbedingungen
Die IT und das Projektmanagement könnten besser sein. die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Tarifgehalt, das aber Aufgrund der Gesamtsituation der Zuckerindustrie stagniert. Höhere Einstufungen zu erhalten ist mittlerweile sehr schwierig geworden. Gehaltserhöhungen sind seit 2 Jahren absolute Seltenheit.
Ansonsten Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents.
Image
Zuckerindustrie hat derzeit keinen so guten Stand in der breiten Bevölkerung. Viele kennen das Unternehmen nicht, dafür aber die Marken.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Interne Weiterbildungen, mangelhaftes Wissensmanagement, sehr langsames Vorschlagswesen