Ein Unternehmen im Wandel mit spannenden Themen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen positiven Punkte, meine Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Wandel gibt es derzeit viele Themen die gleichzeitig bearbeitet werden. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass man einzelne Mitarbeiter nicht überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Getroffene Entscheidungen sollten klar kommuniziert und fokussiert umgesetzt werden. Manche Führungskräfte sollten konsequenter Handeln.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich eine gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und Kolleginnen. Jeder hilft einen bei Fragen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation vom Vorgesetzen und innerhalb des Teams. Kritik kann jederzeit geäußert werden und wird angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft gerne, wenn es die eigene Zeit zulässt
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten nach Tarifvertrag. Über Gleitzeit kann man sich ein gewisses Polster aufbauen, man ist sehr flexibel. Das Unternehmen achtet auf die Einhaltung der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich offen, freundlich und berücksichtigt persönliche Belange. In anderen Bereichen teilweise verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es gibt so viele interessante Themen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen älterer Kollegen wird bei Projekten eingeholt
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr gut eingerichtet. Klimatisierung der Räume, höhenverstellbare Tische, sehr gute Arbeitsstühle, nicht zu viele Personen in einem Raum, Tiefgarage mit ausreichend Stellplätzen. Sehr gute Kantine (Salatbar)
Image
Zucker steht in der Öffentlichkeit derzeit in der Kritik. Das Unternehmen macht zwar viel bei dem Thema Nachhaltigkeit, aber die Kommunikation nach außen könnte besser sein. Das Unternehmen hat an seinen Standorten eine große regionale Bedeutung, die man besser kommunizieren müsste.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine flache Unternehmenshierarchie und deswegen nur eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Der Hauptfokus liegt auf der Weiterbildung der Mitarbeiter im technischen und persönlichen Bereich.