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Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbHals Arbeitgeber

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Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbHPfeifer Seil- und Hebetechnik GmbHPfeifer Seil- und Hebetechnik GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (9)
    56.25%
    2,51
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,51 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

einige AD sind super untereinander vernetzt ( wir machen nicht jeden blödsinn mit)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdsich, wen der Vorgesetzte ( hat keine Ahnung) nicht mehr weiter kommt wechselt er seine Handlanger aus, die einen wirft er raus die anderen versetzt er.Und immer immer wieder wird gelogen und die Mitarbeiter für dumm verkauft. Liebe GL schauen Sie doch mal etwas genauer hin.

Kollegenzusammenhalt

unter den vernetzten Kollegen sehr gut. Rest interessiert nicht wir steuern uns selbst im Norden.

Interessante Aufgaben

Gäbe es aber ohne Sicherstellung dass, das benötigte Material rechtzeitig beim Kunden bzw. am Lager ist. So bleibt man lieber unter sich. Gut funktioniert die Selbsstverwaltung

Kommunikation

unter den vernetzten Kollegen sehr gut. Rest geht so

Gleichberechtigung

Die Bedeutung kennen wir. Funktioniert nur in der PA.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn diese Ihren Mund halten und hinter der vorgehalten Bananne hinter laufen funktioniert der Umgang mit ältern Kollegen schon. Vorgesetzter behandelt diese leider sehr schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer am unteren limit obwohl der AD 150 Prozent gibt.

Arbeitsbedingungen

AD zuwenig genehmigte Bürotage, man muss nur schreiben und Eintragungen machen und verkaufen soll man auch am besten Ware die nicht geliefert werden kann. Umsatzzahlen zu hoch Vertrieb hat keinen Einfluss, Umsatzzahlen kommen aus dem Controlling dieser Mensch verwaltet die Zahlen nach dem wie der Wind gerade bläst und wen er gut leiden kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Wille ist vorhanden, AD soll weniger KM fahren , bekommt nur einen Büro Tag und dafür größere Gebiete.

Work-Life-Balance

muß man sich nehmen, ansonsdten hilft auch derBetriebsrat. Immer eine gute Adresse

Image

Bei Fremden stellt man sich gerne als einer der Branchenführer vor, leider falsch es gibt gerade im Norden kleine Unternehmen die besser schneller zuverlässiger sind und auch den Standort auf und nicht abbauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte einstellen die den Namen auch verdienen, Führungskräfte kontrollieren und nicht im unterdrücken der Mitarbeiter unterstützen.

Contra

Führungskraft im Bereich AZS kann tun und lassen was er möchte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbH
  • Stadt
    Memmingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geht so und kommt darauf an mit wem man zu tun hat

Vorgesetztenverhalten

Innen-und Aussendienst am Anschlag aber der verantwortliche hat keinen Blick dafür sollte so schnell wie möglich ausgewechselt werden

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an mit wem man es zu tun hat und welcher Kollege/in gerade auf der Abschußliste steht

Interessante Aufgaben

Die meisten interessante Aufgaben wurde eingestampft man konzentriert sich lieber auf die einfachen Produkte , die jeder Wettbewerber im Sortiment führt und zu 99,9 % noch günstiger anbietet

Kommunikation

Meistens ist die Putzfrau besser Informiert wie die betroffene Abteilung oder Person.

Gleichberechtigung

Klar auch als Frau muss nur laut geschrien werden

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem einen so mit dem anderen so. Es werben sogar Rentner schon beim Wettbewerb an

Karriere / Weiterbildung

Was bitte ist das

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz schlecht, Staplerfahrer bei Daimler verdient 3x mehr wie hier ein/e Angestellte im Innendienst

Arbeitsbedingungen

Enge Büros mit zu vielen Mitarbeiter, im Gefängnis müssen die bedingungen besser sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird danach gesucht und ab und zu auch umgesetzt

Work-Life-Balance

bei diesem antiken arbeiten nicht möglich

Image

Wird täglich daran poliert und alle versuchen das Traumschiff irgendwie zum glänzen zu bringen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbH
  • Stadt
    Memmingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ok -> Vorgesetzter im Außendienst -> reinste Katastophe -> kein männschliches Verhalten gegenüber angestellten

Vorgesetztenverhalten

WOW.... bei dem direkten Vorgesetzten ist es nicht möglich sich zu entfalten. Keine Hilfeleistung -> Keine Einarbeitung -> anschließend Kündigung ohne Grund

Kollegenzusammenhalt

nur mit direkten Kollegen

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt

Kommunikation

ist ok mit dem Innendienst

Gleichberechtigung

eher weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

eher weniger

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung für den Vertrieb

Arbeitsbedingungen

ok soweit

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ok -> wenn man sich wehrt!

Image

Image ist ok

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte einstellen, die Menschenkenntnisse haben.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbH
  • Stadt
    Memmingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (9)
    56.25%
    2,51
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Pfeifer Seil- und Hebetechnik GmbH
2,34
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,15
22.807 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen