Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Pfeifer 
Seil- 
und 
Hebetechnik 
GmbH
Bewertung

Mittelstand mit passender Hochross-Attitüde

1,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geographische Lage und Vergabe von unbefristeten Verträgen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise das Betriebklima, in meiner Abteilung leider durch eine Person vorgegeben (nicht der Chef) wenn man in der Nasenfahndung gewonnen hat, hat man Narrenfreiheit (übrigens ein sehr gebräuchlicher Ausdruck "Ihr Narren") wenn nicht wird man zum Mofa, unprofessionelles Verhalten mit einer großen Ungerechtigkeitsspanne

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war leider das Betriebklima recht aggressiv und primitiv. "Warst du kacken" oder die Äußerung einer bestimmten politischen Einstellung war in dieser Abteilung leider an der Tagesordnung und wurde geduldet und belächelt, mit den Worten "Das darf man nicht so ernst nehmen"

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber leider nicht das über was gesprochen werden sollte, ich kenne Urlaubspläne und Probleme im Urlaub ins Detail aber meine Aufträge muss ich die Infos selbst zusammenkratzen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Betriebsklima und Kommunikation, man schießt sich auf eine kleine Gruppe von Kollegen ein und die sind an allem schuld. Der rest hätl zusammen, aber die kleine Gruppe hat immer Schuld, egal was die fakten sagen

Work-Life-Balance

Freizeitaktionen mit Kollegen nicht vorhanden, nicht vom Arbeitgeber organisiert und schon garnicht privat

Vorgesetztenverhalten

teilweise unprofessionell und kumpelhaft, inkonsequent und selbsterhaltend. Man geht Problemen aus dem Weg und zieht nichts durch sobald es unangenehm wird.

Interessante Aufgaben

Wird irgendwann Standard, ohne abwechslung, Konstrukteure geben unter die "Entwicklung" des Vertriebs ihre Unterschrift und gut.
Innovation nicht gegeben, zu teuer, zu kompliziert

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, Kollegen mit "geilen Hupen" werden nach dem NF beurteilt (Raucherkarriere)

Umgang mit älteren Kollegen

"Hinterbliebene" werden als genau die selbe Arbeitskraft angesehen wie junge Kollegen, Erfahrung wird höher geschätzt wie Innovation

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit allen "Gewerken" an einem Platz, Vertrieb schreit Einkauf nieder und Konstruktion soll "Innovativ" sein und produktiv sein....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparen wird zwar vorgeschrieben, aber die Betriebsfahrzeuge (PKW wie LKW) stehen mit laufendem Motor an der Pforte, währendman ein Rätschle mit der netten Dame an der Pforte hält.

Gehalt/Sozialleistungen

bekommt man...
unterdurchschnittlich bezahlt ohne Tarifbindung

Image

Leider ist die Nase sehr hoch und die Firma hat aufgrund der bute Leistungen immernoch ein super Image

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, solange es dem Betrieb irgendwie nutzen könnte und man ohne weitere Bezahlung neue AUfgaben übernehmen kann.
Persönliche Förderung wurde komplett minimiert oder abgeschafft

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden