79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das investitionsprogramm der vergangenen und kommenden jahre, die sicherheit, das gehalt, die sozialleistungen, einzelne führungskräfte
einzelne führungskräfte (leider meine), den betriebsrat (witzfiguren), kollegen, die das unternehmen ausnutzen und nicht rausgeschmissen werden, zu langsame entscheidungen
zur ruhe kommen, entspannter werden, mehr personal einstellen, an der kommunikation arbeiten und die außendarstellung verstärken, mehr reklame, das gemotze der altgedienten unterbinden, den betriebsrat in seine schranken weisen
grundsätzlich gut. kollegen, die noch nie woanders gearbeitet haben, verbreiten schlechte stimmung, obwohl sie nicht wissen, wie es woanders läuft!
siehe arbeitsatmosphäre: wer sich hier beschwert, hat keine ahnung, was draußen abgeht!
es wird viel angeboten, aber der werkleiter pusht das nicht.
unfassbar im vergleich zu draußen.
wird glaubhaft ernst genommen
gp'ler halten sich für was bessers. das ist schade!
managen ist kein frühen!
gut und es wird viel getan, dass es noch besser wird
hab ich schon schlechter erlebt! aber auch besser.
Leider nur das Gehalt
Weiblich und älter ist böse
Der Zusammenhalt der Kollegen, faires Gehalt und die regelmäßigen Firmenveranstaltungen
Eine tolle Atmosphäre, mit sehr netten Kollegen und Vorgesetzten.
Dank Gleitzeit und Homeoffice ist man diesbezüglich sehr flexibel.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten die voll und ganz unterstützt werden.
Super Zusammenhalt und oftmals freundschaftliche Verhältnisse.
In Projektzeiten schwierig, im Normalbetrieb gut. Allerdings ist fast immer Projektzeit.
Vuelfältiges Arbeitsfeld
Nichts
Verbessertes Abrechnungssystem.
Verbesserte Kommunikation bei
Offenen Fragen
Den Umgang mit älteren und kranken Mitarbeitern
Wenn man keine eigene Meinung hat wird man gemocht
Grüppchenbildung, sonst jeder gegen jeden
Wenn man älter ist und dann evtl auch noch noch krank wird, ist man schnell lästig
Wenn der Vorgesetzte seine Lieblinge hat werden diese gerne bevorzugt
Leider nicht vorhanden
Dank Tarifvertrag war das Gehalt ok
In einzelnen Abteilungen super Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen katastrophal, kaum Absprachen und oftmals Konkurrenzverhalten! Firmenevents werden nur noch minimal besucht - das sollte jedem Vorgesetzten zu denken geben.
Besser als verdient!
Durch ein veraltetes, extrem angestaubtes Schichtsystem ist diese quasi nicht vorhanden. Änderungen scheitern an fehlender Weitsicht der Führung und einem amibivalenten Betriebsrat, der sich die Dinge stets so dreht, wie er Sie braucht, um sich nicht mit der Geschäftsführung oder Werkleitung anlegen zu müssen.
Je nach persönlichem Status, ist im Unternehmen durchaus ein kometenhafter Aufstieg möglich. Dies erfordert jedoch einen konsequenten Zungeneinsatz beim Vorgesetzten! :)
Beides top und wohl auch der Grund warum man noch immer Menschen findet, die hier arbeiten wollen.
Auch hier wieder mal mehr Schein, als Sein. Nach außen umweltbewusst und nachhaltig wirken wollen, intern jedoch verschwenderisch und umweltschädlich agierend.
In kleinen Gruppen super, die große Masse kann sich nicht sehen und riechen. Es wird intrigiert und ausgebootet was das Zeug hält.Wichtig ist nur mit dem Vorgesetzten muss es klappen, das sichert Job und Karrierechancen!
Bei Einstellungen werden ältere Kollegen zwar durchaus beachtet, wenn Sie nicht „funktionieren“ oder auf Grund Ihrer Erfahrungen und Erfolge in vorherigen Jobs, zu schnell zu viel Änderungen vorschlagen werden Sie unbequem und Entsorgt! Auch langjährige altgediente werden nicht verschont!
Grottenschlechte Vorgesetzte, viel bla bla und Versprechungen. Es werden hausinterne Regeln und Vorschriften missachtet, um Ziele zu erreichen und „gut dazustehen“. Schulungen werden belächelt und als sinnlos missachtet.
Ausstattung der Werkstätten und Produktionsbereiche ist top. Arbeitsbekleidung wird gestellt, sämtliche PSA ist verfügbar!
Seit Jeher das größte Thema in diesem Unternehmen, der „Flurfunk“ ist besser Informiert als jedes andere Kommunikationsmedium. Auch die hilflosen Versuche Anschluss an die digitale Welt zu finden, wirkt eher verzweifelt, vorschnell und stümperhaft umgesetzt, Vorschläge oder gut laufende Systeme werden oftmals durch Entscheidungen aus dem Headquarter überstimmt.
In vielen Schlüsselpositionen sitzen nunmehr Frauen - es führte jedoch bis dato zu keiner Veränderung im Denken und Handel in diesem Unternehmen.
Wenn man zum elitären Kreis zählt, gibt es sicherlich viele tolle und Interessante Aufgaben - jedoch sind das nur eine Handvoll Leute!
Wer auf Überstunden steht ist hier richtig
Besser als es ist.
Zu viel zu tun, zu viele Überstunden, zu wenig Personal.
Gibts nicht.
Als Fachkraft zu gering eingestuft.
Es gibt Bienen auf dem Gelände das ist toll.
Teilweise 5 Sterne Teilweise 0 Sterne
Man hat dort viel zu lachen, außer man lacht über einen statt mit einem.
Schieben eine ruhige Kugel und dürfen alles.
Der/Die Leitung der Abteilung interessier sich nur für seine Firma nicht für die Forschung.
Man wird nur angetrieben jeden Tag muss man 120 % machen, schafft man das nicht mehr wird druck gemacht.
Alles alt oder Kaputt.
Im ganzen unternehmen herrscht stille Post. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Und dann angebrüllt.
Vorhanden
Früher ja heute nein
Große Versprechen gegeben nachher nichts eingehalten.
Es gibt meines Erachtens nichts spannendes, alles sehr monoton. Ist halt wie Fließbandarbeit.
Sicherer Arbeitsplatz, faire Verhältnisse, nettes Miteinander
So verdient kununu Geld.