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Pfenning 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Burnout vorprogrammiert

2,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Pfenning Logistik GmbH in Viernheim als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner 600km langen Anreise in das idyllische Viernheim wurde ich als erstes von dem Projektleiter zwischen Tür und Angel empfangen der sagte:"Die Frau ... ist noch nicht da. Ich gehe erstmal eine rauchen. Sie können sich hier solange hinsetzen."
Nach 5min. war die Personalreferentin anwesend, die mich aus dem Wartebereich abholte.
Das Gespräch begann mit einer klassischen Vorstellung des Unternehmens, sowie der Beschreibung des Tätigkeitsbereiches.
Nachdem man mir ein Sonnengewärmtes Wasser angeboten hat, sagte der Projektleiter (welcher Hauptverantwortlich für die Einstellung ist) das er meine Unterlagen jetzt zum ersten mal liest, weil er dafür leider noch keine Zeit hatte.

PS: Beide Seiten hatten 1 Woche Vorlauf, für das Meeting!

Nachdem ich mich selbst vorgestellt, und etwas zu meinen bisherigen Tätigkeiten erzählt hatte, konnte ich mir dann folgende Sätze anhören:
1. "Also wenn ich mir Ihre Unterlagen so ansehe dann müssen Sie ja im Augenblick so ziemlich jeden Job annehmen."
2. "Eigentlich hätte ich auch lieber jemanden aus dem näheren Umkreis gehabt, aber leider sind die guten Leute hier schon alle vom Markt"
3. Über das Gehalt haben wir uns noch gar keine Gedanken gemacht. Das wird abhängig sein von der Erfahrung und Qualifikation des Bewerbers.
4. So nun muss ich aber auch los, oder haben Sie vielleicht noch Fragen an uns?

INFO: Es handelt sich um eine Führungsposition mit Verantwortung für mehr als 100MA aus allen Nationen, und auch einem hohen Stressfaktor im Tagesgeschäft.

Man ist so verblieben das man sich in den nächsten Tagen telefonisch bei mir melden wird.
Meine Entscheidung ist bereits gefallen, als ich noch die Treppe runterging.

OHNE MICH!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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