Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BarrierefreiDie PFH bietet viele praxisrelevante Formate und Events an
Unbefristete Verträge (eigentlich Schade, dass das nicht mehr Standard ist). Stadt-nah und dadurch gut zu erreichen
Bereitschaft für Förderung der Mitarbeiter. Flexible Homeoffice Regelungen. Bikeleasing. Tolle Teams. Visionen für die Zukunft der PFH.
Runterspielen der unzumutbaren Räumlichkeiten
Die zentrale Lage zur Stadt
Unprofessionelles Führungsverhalten, starke Intransparenz, stark ausgeprägtes Konkurrenzdenken zwischen den Fachbereichen
Kein gutes Gehalt, keine Sozialleistungen, keine Aufstiegschancen.
Keinen Betriebsrat, keine faire Entlohnung, keine Aufstiegschancen, Versprechungen werden nicht eingehalten, keiner weiß was der andere tut, jeder gegen jeden
Dass so wenig Interesse an das Wohlergehen der Mitarbeiter gezeigt wird, keine offenen und vor allem regelmäßigen Feedbackgespräche stattfinden.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären fein. Ansonsten gibt es wenig zu meckern.
Mitarbeiter besser bezahlen, da diese das Herzstück der Geldmaschine Private Hochschule sind. Auf die Dauer werden schlecht bezahlte und dadurch unzufriedene Mitarbeiter das Image der PFH schlechter werden lassen
Fortbildungsangebot anders verankern und auf konkrete Angebote hinweisen; kontinuierliche Mitarbeiterevents
Am Gebäude sollte gearbeitet werden. Die Büros könnten auch etwas schicker sein. Generell aber: weiter so. Das geht definitiv in die richtige Richtung. Regelmäßige Mitarbeiterevents wären wünschenswert.
Führungskräfte entsprechend schulen oder dringend austauschen
Führungspositionen in sämtlichen Abteilungen schulen oder austauschen
Der am besten bewertete Faktor von PFH Private Hochschule Göttingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
finde mich kaum in Generationenkonflikten wieder
Respektvoll trifft es am ehesten.
Hier sehe ich einen ebenso guten Umgang wie mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFH Private Hochschule Göttingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay - viel darüber hinaus wird nicht angeboten.
Geringes Gehalt im Gegensatz zu vergleichbaren Jobs. Gesprächen zur Gehaltsentwicklung wird ausgewichen
ich verdiene deutlich weniger als in ähnlicher Position zuvor
Mit Abstand deutlich zu niedrige Gehälter, im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Branchen. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien, keine vermögenswirksame Leistungen, keine Fahrtkostenzuschüsse oder ähnliches. Nicht mal einer kostenloser Mitarbeiterparkplatz ist garantiert. Ehrlich eine Schande in der heutigen Zeit
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Hier gilt aber ganz klar: es liegt an jedem selbst. Wer sich engagiert, über den Tellerrand hinausblickt und Verantwortung übernimmt, dürfte beim Thema Gehalt nicht enttäuscht werden. Immer nur meckern, bringt niemanden weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt kein direktes Weiterbildungsangebot; man ist aber angehalten, sich selbst Weiterbildungen zu suchen und diese mit der/dem Vorgesetzten und HR abzusprechen; finde ich eine umständliche Vorgehensweise aber erlaubt natürlich dafür spezifischere FB; allerdings setzt es eine hohe Eigenmotivation voraus; dieser Prozess selbst ist auch nicht offiziell verankert sondern hat sich im Gespräch erschlossen
Wenig bis keine Mitarbeiterförderung
Alles absolut möglich. Man muss es nur einfordern. Die Bereitschaft ist auf jeden Fall da. Wenn ich mir die Bewertungen von den Vorrednern anschaue, bin ich davon überzeugt, dass diese einfach nur abgewartet haben, dass Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen von selbst kommen. Das kann nur leider nichts werden.
Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten oder wirkliche Chancen auf Karriere, selbst wenn einem diese bereits im Vorfeld zugesichert werden.
Fehlanzeige
