Solider und gefestigter Arbeitgeber in turbulenten Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlte in der Pandemie eine Prämie an die Mitarbeiter. Ist solide aufgestellt für die Zukunft und man hat einen Krisen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik wird der drittgrößten Pharmafirma der Welt nicht gerecht. Hier muss man sich der starken Konkurrenz endlich anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice noch mehr zu fördern in Sachen Ausstattung (Bildschirm, Bürostuhl, Schreibtisch). Es sollte erlaubt werden in den Büros (reine Büroräume, keine Gebäude in denen Produktion oder Analytik läuft) Hunde mitnehmen zu dürfen. Damit würde man den Mitarbeitern Entgegenkommen die ein Hund haben und ein Hund im Büro steigert nachweislich die Stimmung im Büro. Außerdem wirken Hunde entspannend auf die Mitarbeiter. Hier sollte man sich innovativ und modern aufstellen und mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind stolz für Pfizer zu arbeiten und einen erheblichen Anteil dazu beizutragen dass Menschen ihre wichtigen, lebenserhaltenden Medikamente bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut in Unternehmen. Ein bisschen Luft nach oben ist da.
Kollegenzusammenhalt
Der ist absolut spitze. Die Teams sind sehr gut zusammengestellt und hier kann sich jeder auf den anderen verlassen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gearbeitet. Manchmal leidet die Freizeit darunter. Das könnte noch besser ausbalanciert werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht, super Vorgesetzte. Fair, transparent, fordernd und fördernd. Das ist stark personenabhängig, aber ich habe hier einen spitzen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, absolut abwechslungsreich, herausfordernd, zufriedenstellend und ich gehe jeden Tag mit einem guten Gefühl aus dem Büro.
Gleichberechtigung
Hier ist das Unternehmen vorbildlich. Es gibt extra Initiativen die Frauen in Führungspositionen fördern und sie darauf extra vorbereiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als sehr wertvoll empfunden und man möchte den Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen unbedingt fördern sodass alle voneinander lernen und profitieren können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Es gibt eine kleine Ausstattung (Bildschirm) für das Homeoffice. Hier ist allerdings noch viel Luft nach oben. Zum Beispiel gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch erst wenn ein Leiden (z.B. Bandscheibe) oder ein Schaden am Körper vorliegt. Präventiv zur Vorbeugung solcher Schäden gibt es leider keinen derartigen modernen Schreibtisch. Das ist nicht gut und wird der Firma nicht gerecht. Hier sollte mehr in die Prophylaxe investiert werden. Ansonsten ist es der Standard der zu erwarten ist, aber leider auch nicht mehr darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird in der Firma großgeschrieben und ist dem Standort wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den IGBCE Tarif was erstmal gut ist. In entsprechenden Positionen ist es aber so dass die Konkurrenten im direkten Umfeld mehr zahlen und bessere Löhne und Gehälter anbieten. Hier dauert es sehr lange bis entsprechende Positionen besetzt werden auch weil das Gehalt nicht wettbewerbsfähig ist. Viele junge motivierte Kollegen verlassen nach einiger Zeit das Unternehmen um in anderen Firmen dann mehr zu verdienen.
Hier könnte die Firma sich definitiv anders aufstellen um auch in Zukunft weiterhin wettbewerbsfähig zu sein.
Image
Das Image und die Außendarstellung der Firma sind exzellent. Es wird viel dafür investiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote sowohl von intern als auch von extern. Wenn man gewillt ist, gibt es die Möglichkeiten. Manchmal muss man etwas geduldig sein aber dann kommt man auch ans Ziel.