Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Betriebsfeiern und wöchentliches Buffet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter.
Klienten haben wechselndes Personal,da ständig Veränderungen eintreten, die allerdings nicht zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Kommunikation
Teamleitung werden in Meetings über die Arbeit informiert, es dient aber mehr dazu über kranke Kollegen der Pflege zu "diskutieren".
Die Mitarbeiter werden zu Betriebssitzungen geladen, die teilweise so kurzfristig angelegt sind, das man in der Schicht nicht ohne weiteres daran teilnehmen kann. Falls der Mitarbeiter längerfristig erkrankt ist, bekommt er noch nicht mehr eine Einladung dazu.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist klasse.Bin längerfristig erkrankt und habe sehr viel Unterstützung von meinen Kolleginnen erfahren.Diese Unterstützung wurde von der Chefetage untersagt(Kolleginnen haben sich trotzdem nach meinem Befinden erkundigt)
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat realistische Ziel , die sie vorgibt.Leider ändern diese Ziele sich wöchentlich.
Was gestern noch gültig war ist morgen verkehrt.Über Entscheidungen wird nicht diskutiert.
Was mich persönlich stört:
Im Pflegedienst ist die Fluktuation und die Krankeitanfälligkeit im allgemeinen höher wie in manch anderen Berufen. Bei Krankheit wird sich nicht mal erkundigt , wie es einem geht. Man ist faktisch für die Firma abgehakt .Es wird über diese Kolleginnen gelästert, selbst nach Kündigung werden Haarsträubende Geschichten erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienste für die Firma und Einsatz von langjährigen Mitarbeitern werden nicht geschätzt, aber gerne ältere Eingestellt