Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan Kommuniziert auf Augenhöhe, man kann auch mal Diskutieren oder dafür kritisiert zu werden. Die eigene Meinung wird gerne angehört ! Man geht respektvoll miteinander um
Man kann offen und ehrlich über alle Themen mit dem Chef und der Geschäftsführung sprechen
Ich wäre noch dort,wenn es keine persönlichen Veränderung erforderlich gemacht hätten.
Man wird immer angehört wenn was anliegt
Unser Arbeitgeber ist sehr Symphatisch Liebevoll und mann kann über alles mit ihm reden. Als Alleinerziehende Mutter kann man auch ab 8 Uhr mit der Arbeit beginnen, was bei vielen nicht möglich ist.
Seit der neuen mit Geschäftsführerin war es ein Horror, man wurde zeitweise wie ….. behandelt.
Krank zur Arbeit Sonderzahlung versprochen und dies auch schriftlich erhalten und es wurde nie ausgezahlt.
Zuviele Träume die zur Zeit nicht umsetzbar sind
Sehr viel aufgrund schlechter Führung
Keine VWL, keine Wertschätzung mehr
Es gibt keine gerade Linie mehr dort für alle gleich. Immer wieder Ausnahmen unter ,Kollegen' oder ,Mitarbeitern' zündet nur mehr das Feuer. Bei Problemen in den einzelnen Teams sollten die Vorgesetzten bzw Chefebene nicht einfach nur drüber weg sehen & darauf hoffen die Probleme lösen sich von selbst.
Bessere Struktur allgemein und Arbeitsabläufe optimieren.
Mitarbeiter darin mehr involvieren um Dinge zu optimieren.
Des Weiteren wäre eine besser Internetpräsenz im Web und Social Media von Vorteil.
Keine Versprechungen machen, die man nicht halten kann.
Nicht bei Mitarbeiter über Mitarbeiter schimpfen.
Halte deine Versprechen
Professionalität
Schätze deine Mitarbeiter
Offene Kommunikation
Da gibt es nichts, denn Menschlichkeit hat nun mal Höhen und Tiefen
Für mehr Struktur in den wgs sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam LaVie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Fühle mich im Team wieder 20 Jahre jünger
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam LaVie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation.... Wurde immer schlechter, man wird angepampt, vor allem, wenn man nicht einspringen kann/möchte. Teamgespräche finden nicht statt, egal wie oft man danach fragt.
Auch hier, viele Versprechen die nicht gehalten werden. Mitarbeiter sollen angeblich kommen und dann heißt es, dass sie trotz unterschriebenem Arbeitsvertrag nicht erschienen wären....
Im team ausbaufähig
Mit den Vorgesetzten kann man es sich eigentlich gleich sparen da man genazsogut auch mit einer Wand sprechen kann.Eine der Spezialitäten der Leitungen ist viel zu reden ohne was zu sagen. Vorallem die Stimme zu erheben und unprofessionell laut mit den Angestellten zu reden.
Hätte was besser sein können und muss dran gearbeitet werden
Es gibt Teamgespräche. Aber es wird immer dasselbe erzählt und nichts ändert sich.
Kommunikation ist zwar recht gut, aber es wird auch mal lauter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und man wird gefördert
Weiterbildung möglich zur außerklinischen Beatmung unfaire zu hohe Preise mit sehr langer Verpflichtung
Anderst weitig keine Weiterbildungs möglichkeit
Man bekommt immer gesagt dass sie einen Weiterbilden wollen aber im Nachhinein leere Versprechungen!
Alles dabei was man möchte, es wird auf viel machbares eingegangenen und unterstützt
Ich schätze es sehr dass ich durch meinen Betrieb weitergebildet werde.
