Ein Familienunternehmen mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung des Unternehems gibt ausreichend Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an einigen Persönlichkeiten. Führung und Entscheidung oftmals in Familienhand.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren bei Entscheidungsprozessen. Selbst auf Mitarbeiter zugehen und nicht warten bis "etwas" passiert.
Kommunikation
Durch Standorte wird die Kommunikation und Weitergabe an andere Beteiligte erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank dir für dein Feebdack. Es freut mich zu hören, dass du bei uns ausreichend Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung hast.
Ja, wir sind ein Familienunternehmen seit 1995 - bereits in 2. Generation - und wir werden es auch in Zukunft bleiben. Bei der Größe von rund 360 Mitarbeiter:innen ist es uns als Familie Wentland allerdings schon lange nicht möglich, alle Führungspositionen zu besetzen. Es gibt zum Beispiel neben der Geschäftsführung ein Führungsteam und Kernteams für jeden Standort, die einen wesentlichen Teil der strategischen Führung übernehmen. Und das ist auch gut so, dass wir die vielen Kompetenzen und die große Verantwortung auf viele Schultern verteilen.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Was genau meinst du? hast du ein konkretes Beispiel? oder vielleicht kannst du es mit deiner zuständigen Führungskraft absprechen. Das hilft uns, uns zu verbessern.
Weiterhin alles Gute dir.
Liebe Grüße und bleib gesund.