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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Gehalt
Tolle Kollegen
Gute Führungsebene
Wertschätzung
Nichts
Mehr Fortbildungen in verschiedenen Bereichen
Ist viel besser geworden seitdem eine neue Führungsebene da ist
Besser seitdem die Führung gewechselt hat
Es wäre gut wenn noch mehr Fortbildungsangebote wären . Was auch in andere wichtige Bereiche mit rein geht . Wie z.b die Arbeit und der Umgang mit Psychischen Krankheiten
Manchmal etwas schwierig aber im Großen und Ganzen gut
Sehr gut
Manchmal schwierig aber das ist halt in der Pflege so . Personalmangel und Krankheit gibt es überall
Gut .
Definitiv . Wenn man was erreichen möchte dann wird man jetzt auch gefördert
schicht dienst früh, spät nacht
Offen über alles sprechen können
Ausnutzen von Azubis, wenn Pflegepersonal fehlt. ÜBERARBEITUNG
Den Azubis sollte mehr Aufmerksamkeit gegeben werden, mehr Fortbildungen und Weiterbildung Möglichkeiten.
Sehr Mitarbeiterorientiert, Weiterbildungen werden übernommen, zusätzlicher Feiertag, top Gehalt, offen für neue Ideen
Nichts
Keine
-Kollegium ist sehr nett und das Team ist recht jung.
-Leitungskräfte sind nett und gut drauf.
-Regelmäßiges Frühstück mit allen Kollegen
-Gestaltungsspielraum in seiner Arbeit
-Homeoffice Möglichkeit
Siehe Verbesserungsvorschläge.
-Auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen und nicht alles abwiegeln bevor die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
-Die Geschäftsleitung sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Sonderbehandlungen sprechen sich schnell rum.
-Vernünftige Gehälter zahlen und die Gehaltsstruktur transparenter machen. Wer eine Fachkraft ist, egal ob Pflege oder Kaufmännisch, sollte auch so bezahlt werden!
-Mehr Benefits anbieten. Eine Sonderzahlung, die auch noch an Bedingungen geknüpft ist, ein Obstkorb und Getränke sind heutzutage selbstverständlich und nichts womit man stolz werben kann.
-Es gibt kein Flächendeckendes WLAN in der Firmenzentrale
Wie wäre es mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket / Monatlicher Gutschein (Sachbezug) / Hansefit / Urlaubsgeld / Vermögenswirksamen Leistungen / Firmenwagen über % Regelung / etc.?
- Die Betriebliche Altersvorsorge sollte überarbeitet werden
Einfach mit der Zeit gehen und sich dem Markt anpassen. Im "War of Talents" wird man mit dem aktuellen Gehalt sowie den vorhandenen Benefits scheitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die meisten Kollegen sind zwar im Homeoffice, grundsätzlich sind die, die da sind aber sehr nett und es Herrscht ein Kollegiales Verhältnis.
Das einige Mitarbeiter unzufrieden sind und sich Veränderungen wünschen wird jedoch überwiegend ignoriert oder relativiert.
Da aktuell viel Unzufriedenheit herrscht, ist das Image als Arbeitgeber nicht das beste aber auch nicht extrem schlecht.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche, von der die Geschäftsführung, trotz Kritik vieler Mitarbeiter nicht abrücken möchte. Nicht mehr Zeitgemäß!
Sonst wird Urlaub immer schnell genehmigt. Auch Freizeitausgleich bei Überstunden geht unkompliziert, was sehr schön ist.
Weiterbildungen werden, sofern sie mit dem Bereich zu tun haben, in dem man arbeitet, oft bezuschusst oder übernommen. Sehr gut!
-Das gezahlte Gehalt ist nicht sonderlich gut. Bei gleicher Tätigkeit bei anderen Unternehmen ist oft viel mehr drin. Auch gibt es keinerlei Transparenz über die Gehaltsstrukturen. Mitarbeiter verdienen trotz vergleichbarer Arbeit unterschiedliche Gehälter.
-Das Grundgehalt bleibt häufig gleich und es wird viel mit Zulagen gearbeitet, die man natürlich jederzeit streichen kann.
Von dem was ich mitbekomme gut.
Die meisten Kollegen sind sehr verlässlich und freundlich.
Es gibt wenige Kollegen die 40+ sind. Jedoch werden diese ganz normal behandelt.
Alles gut. Generell sind fast alle Mitarbeiter und Führungskräfte in der Firma sehr nett. Auch die Geschäftsführung ist grundsätzlich sehr nett.
Es ist nur schade, dass auf Konstruktive Kritik nicht wirklich eingegangen wird und man sich als Arbeitgeber nicht zeitgemäß positionieren möchte.
- Im Sommer / Winter häufig Probleme mit der Heizung oder der Klimaanlage.
-Nicht jeder Arbeitsplatz mit guten Bildschirmen ausgestattet.
-Im Büro keine höhenverstellbaren Tische vorhanden.
Für das Homeoffice bekommt man Ausrüstung gestellt.
Die Kommunikation Seitens der Geschäftsführung könnte besser sein. Sehr vieles wird erst kurz vor knapp mitgeteilt. Auf Kritik wird wenig eingegangen bzw. abgewiegelt.
Man merkt das es vereinzelt "Lieblinge" gibt, aber grundsätzlich haben alle gute Chancen sich zu entwickeln.
Manchmal fragt man sich, ob die Zuständigkeiten so korrekt sind, jedoch sind die anfallenden Aufgaben manchmal interessant und fordernd.
Ich bekomme pünktlich mein Gehalt,darüber bin ich glücklich.
Sich mehr durchsetzen, sich nicht auf der Nase rum tanzen lassen.
Kleines Team, gute Zusammenarbeit
Läuft super
Kann mich nicht beklagen
Interne und externe Weiterbildungen werden gestellt
Gehalt wird pünktlich gezahlt,aber bei der Arbeit könnte es mehr sein
Kann mit allen Kollegen reden
Rücksichtnahme top
Sehr nette liebevolle Chefin
Arbeitsmittel werden gestellt
Jeder darf Meinung äußern
Alle werden gleich behandelt
Jeder bekommt so gut es geht seine Wünsche. Könnte aber besser sein,andere werden bevorzugt
Gesundheitsbonus abschaffen.
Hier passt alles.
Gehalt ist ok aber der Gesundheitsbonus gehört abgeschafft. Macht den Arbeitgeber sehr unattraktiv. Sehr schade.
Kein Zusammenhalt. Lästerei am Arbeitsplatz.
Eigentlich alles: Gehalt, kein Personalmangel, entspannte Arbeitsweise, frische Dienstkleidung täglich gestellt, zugängliche Vorgesetzte, genug Inkontinenzmaterial und Pflegeartikel, genug Wäsche, feste Nachtwachensistem - wird kein Tagesdieinstmitarbeiter im "unbeliebten" Nachtdienst gezwungen. Stattdessen die Nachteulen übernehmen die Nachtdienste.
Hätte ich was schlechtes gefunden, würde ich es direkt mit Leitungskräfte abgesprochen - ohne Änderung hätte ich diese Einrichtung schon längst verlassen aber das ist nicht geschehen da ich nichts schlechtes in diesem Heim finde
1) Arbeitsstunden pro Schicht etwas noch verlängern, damit man mindestens 10 Tage im Monat in Vollzeit frei hat - für besseren Work-Life Balance
2) Jobticket - Angebot erschaffen für mehr Bindung von Mitarbeitern
3) Steuerfreie Sachbezug von monatlich 50€ Gutschein erschaffen für mehr Mitarbeiterbindung
Aktuell kein Personalmangel, daher kein Stress - dementsprechend ist Atmosphere ganz fine.
Unsere Pflegeplätze sind immer besetzt, scheint ein gutes Ruf in der Stadt zu haben.
Leider verbesserungswürdig. Sollte pro Dienst mehr Arbeitsstunden geleistet werden damit man etwas mehr freie Tage im Monat hat.
Wird angeboten und befördert mit Finanzierung.
Bestes Gehalt was ich bis jetzt in Deutschland in Festanstellung bei einem Heim gehört habe. Plus Fette monatliche Gesundheitszuschlag macht das Monatsbruttogehalt unschlagbar nicht nur in diesem Region (Hessen, Rhein/Main) sondern Deutschlandweit!
Im großen und ganzen passt.
Auf Eugenhöhe, wirklich entspannt, freundlich, kollegial. Nahezu perfekt, was ich bis jetzt erlebt habe. Gemeinsame Lösungsfindung.
Nahezu perfekt, es fehlt so gut wie nie an Arbeitsmaterialien, was die Arbeit genießbar macht. Auch die Tatsache, dass wir so gut wie nie unterbesetzt sind, macht es viel Spaß während der Arbeit.
Alle, WBLs, PDL, Heimleitung sind sehr offen für Gespräche. Kein Mangel an Kommunikation.
Wir sind sowas von bunt - wir bestehen von allen Menschenkategorien und bilden ein starkes Team
In unserem Beruf kommt immer was neues und interessantes. Wenn man Lust auf mehr hat, kann Weiterbildung machen - diese wird sogar vom Heim finanziert.
Das miteinander der Kollegen, Vertrauen der Vorgesetzen und vielseitig der Arbeit
Zu wenig Mitarbeiter Vorteile, noch sehr altmodisches denken der Geschäftsführung, teilweise sehr hohe Erwartungen an die Mitarbeiter
Mehr Mitarbeitervorteile, Dienstwagen für alle Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, Einführung 37,5 Stunden Woche
Tolles Arbeitsklima, Wertschätzung und Vertrauen
Modern , digital ( für mich zuviel digitale Verwirrung )
Für die Rahmenbedingungen in der Pflege kann der Arbeitgeber nicht so viel machen . Es sei denn es gibt mehr Personal zur Verfügung für die Pflege . Das entscheidet aber nicht der Arbeitgeber.
Weniger Doku !!!!Heime nicht an eine Hauptstraße bauen - es ist zu laut
Ich konnte nur im Wechsel arbeiten . Wurde gewährleistet keine Beanstandung.
Zu viel krank wegen nichts , Mitarbeiter sind mit sich selbst beschäftigt und jammern nur rum , WBL jammerte auch ..Gerade die WBL muss ein Team motivieren und Vorbild !!!!sein das macht eine Leitung aus . Das Rauchen finde ich persönlich sehr schwierig da es zu viel ist bei manch Kollegen .
Arbeiten überwiegend junge Menschen ,außer im begleitenden Bereich
Engagiert und freundlich, korrekt
Hilfsmittel sind vorhanden ,Arbeit ist machbar , Küchen halten auf !Kollegen jammern und haben immer Zeit zum Rauchen, zu viel Dokublödsinn-
Für den Dienstplan gibt es auch eine App . Meine wurde mehrmals zurückgesetzt und es funktionierte nix -ich will nicht tauschen mit der Leitung und ihren Dienstplanwahnsinn .2x hat die PDL mein Passwort zurück gesetzt aber es hat nicht funktioniert. Mit einem iPhone hat es dann geklappt . Es fallen täglich Mitarbeiter aus und die sind nicht alle krank , machen schlechte Stimmung
sehr offen
So verdient kununu Geld.